SAP Business AI für das Personalwesen
KI für HR verbessert die Employee Experience
Wenn Ihr Team sein Bestes gibt, ist Ihr Unternehmen am leistungsfähigsten. Die für die Cloud entwickelte Lösung SAP SuccessFactors HCM nutzt KI, um die Arbeitsweise von Beschäftigten, Führungskräften und Unternehmen zu transformieren.
Bessere Entscheidungsfindung, optimierte Workflows und gesteigerte Mitarbeitereffizienz dank Joule Agents
Joule unterstützt die Transformation des Personalwesens, indem es Mitarbeitende und Teams mit entsprechenden Tools befähigt, Feedback zu automatisieren, die Zielsetzung zu optimieren und die Produktivität zu steigern.
Schnellere und effizientere Einstellungsprozesse
Durch gesteigerte Effizienz und die Reduzierung potenzieller Voreingenommenheit hilft Ihnen SAP Business AI, schnell Stellenbeschreibungen und Fragen für Vorstellungsgespräche zu erstellen, die qualifiziertesten Kandidaten zu ermitteln und schnellere und fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Mehr Engagement und Bindung der Beschäftigten
Durch die Personalisierung von Erfahrungen, die Generierung zeitsparender Erkenntnisse und die Bereitstellung maßgeschneiderter Empfehlungen für die berufliche Weiterentwicklung trägt SAP Business AI dazu bei, ein positiveres und produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen, was zu einer höheren Zufriedenheit der Beschäftigten führt.
Steigerung des ROI von Personalinvestitionen
SAP Business AI bietet datengestützte Einblicke, automatisiert Aufgaben und steigert die Effizienz der Beschäftigten. So hilft die Lösung, Kosten zu senken, die Entscheidungsfindung zu verbessern und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen, um den unternehmerischen Erfolg anzukurbeln.
Personalprozesse automatisieren. Schneller Innovationen entwickeln.
Modernisieren Sie Ihre HR-Abläufe mit intelligenter Automatisierung. Steigen Sie ein in das Thema – mit Expertenwissen und einer Live-Demo.
KI nahtlos in Ihre Arbeitsabläufe integriert
Vereinfachen Sie Ihre Arbeit und beschleunigen Sie Ergebnisse mit KI-gestützten Szenarien, die durchgängige Personalprozesse miteinander verbinden.
ANWENDUNGSFALL
Weniger Zeitaufwand bei der Bewerberauswahl
Extrahieren Sie schnell Qualifikationen aus Bewerberdaten, nutzen Sie KI zur Ergänzung von Stellenanforderungen und ordnen Sie Bewerberinnen und Bewerber Stellen zu. So sparen Sie bis zu 70 % der Zeit, die normalerweise für die Bearbeitung von Bewerbungen aufgewendet wird.
ANWENDUNGSFALL
Verbesserung der Effizienz von Recruitern und Führungskräften
Erhalten Sie eine umfassende Kandidatenbewertung, die Qualifikationen, Kompetenzen, Feedback, Hinweise und Empfehlungen umfasst – damit sparen Recruiter bis zu 70 % der Zeit, die sie für das Sammeln und Zusammenfassen von Bewertungen benötigen.
ANWENDUNGSFALL
Generierung von Fragen basierend auf Stellenanforderungen
Verwenden Sie generative KI, um anhand von Stellenbeschreibungen Fragen für Vorstellungsgespräche zu erstellen und Bewerber:innen nach den Vorstellungsgesprächen in Microsoft Teams zu bewerten. So können Sie bis zu 87 % der Kosten für die Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen einsparen.
Joule Agents
Lernen Sie die sofort einsatzbereiten Joule Agents für den Personalbereich kennen, die automatisch mehrstufige Workflows planen und ausführen, Abteilungen vernetzen, Entscheidungen beschleunigen und Prozesse optimieren.
Erledigen Sie komplexe Personalmanagementaufgaben bis zu doppelt so schnell und steigern Sie die Produktivität Ihrer Führungskräfte mit einem Agenten, der Sie bei Bewertungen und der Vergütungsplanung unterstützt.
SAP-Kunden und ihre Erfolge
Talentförderung und einfachere HR-Prozesse mit KI
Neben Joule implementierte der Wälzlagerhersteller Timken sechs weitere GenAI-Funktionen, um mit SAP SuccessFactors seine internen Prozesse zu standardisieren und die Effizienz zu steigern.
Innovation mit KI und einer kompetenzbasierten Talentstrategie
American Honda beschleunigt mit SAP SuccessFactors seine Transformation vom weltweit größten Hersteller von Verbrennungsmotoren zu einem führenden Anbieter im Bereich Elektromobilität.
KI für inklusives Recruiting und personalisiertes Lernen
Erfahren Sie, wie Darussalam Assets SAP-SuccessFactors-Lösungen und SAP Business AI einsetzt, um HR-Prozesse, Technologie und datengestützte Erkenntnisse strategisch aufeinander abzustimmen und seine große Belegschaft aus den unterschiedlichsten Branchen zu managen.
Eine personalisierte Talent Experience für die Mitarbeitenden
Delta Air Lines Inc. wird von Forbes als sechstbester Arbeitgeber der Welt eingestuft und zeichnet sich durch eine Kultur aus, die den Mensch in den Mittelpunkt stellt. Erfahren Sie, wie Delta Air Lines mit SAP-SuccessFactors-Lösungen personalisierte Talent Experiences für seine Mitarbeitenden schafft.
Berechnung Ihrer Einsparungen durch SAP Business AI
Erfahren Sie, wie SAP Business AI messbaren Mehrwert für Ihr Unternehmen schaffen kann.
Pakete
Erfahren Sie, wie Joule Ihnen bei Ihren HR-Anforderungen helfen kann.
Joule Base
Grundlegende KI-Funktionen, die in allen Cloud-Abonnements enthalten sind:
kostenloser Zugang zu KI-Grundfunktionen
Unterstützung von Aufgaben wie die Suche nach Informationen und die Navigation zu aufgabenrelevanten Ressourcen
Integration mit Standard-Cloud-Lizenzen mit lösungsspezifischen KI-Grundfunktionen
Joule Premium
Erweiterte KI-Funktionen, die auf Ihre Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind, mit allen Funktionen aus Joule Base und folgenden zusätzlichen Vorteilen:
leistungsstarker unternehmensweiter oder benutzerspezifischer Zugriff auf herausragende KI-Services
relevante Joule-Funktionen und Joule-Premium-Funktionen wie analytische Einblicke und Aufgabenautomatisierungen
Preis basierend auf Nutzung durch KI-Einheiten, monatliche Abrechnung
Ressourcen
LERNKURS
Wir stellen vor: SAP Business AI für SAP SuccessFactors HCM
In diesem Kurs zum Selbststudium erhalten Sie einen Überblick darüber, wie SAP Business AI die HR-Prozesse und das Talentmanagement in SAP SuccessFactors HCM verbessert.
VIDEO
Die besten Mitarbeitenden finden und einstellen
Sprechen Sie mit KI passende Kandidaten an Vereinfachen Sie die Vorauswahl, indem Sie schnell die Skills der Bewerbenden erkennen, und erstellen Sie passende Stellenausschreibungen, damit die richtigen Talente die richtigen Stellen finden.
WEBCAST
HR-Trends 2025: Das Potenzial von KI freisetzen
Seien Sie dem Wandel einen Schritt voraus. Erfahren Sie, wie Sie die mit KI verbundenen Erwartungen in echte Geschäftsvorteile verwandeln können.
WHITEPAPER
Verbesserung von KI-Kenntnissen und -Einsatzbereitschaft im Unternehmen
Erfahren Sie, mit welchen segmentspezifischen Strategien Sie in Bezug auf KI die Akzeptanz, das Vertrauen der Mitarbeitenden und die Bereitschaft Ihres Unternehmens verbessern können.