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Screenshot einer mobilen Befragung von Mitarbeitern beim Ausscheiden aus dem Unternehmen, bei der nach dem Zugang zu Geräten gefragt wird

Erkenntnisse über Mitarbeiter an wichtigen Kontaktpunkten sammeln

Verstehen Sie, wie gut Ihre Einarbeitungsprogramme neue Mitarbeiter schnell produktiv werden lassen und warum Spitzenkräfte das Unternehmen verlassen.

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