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Webinar-Reihe über exzellente Personalarbeit

Erfahren Sie, wie Sie mit SAP-SuccessFactors-Lösungen die richtigen Talente gewinnen, eine agile Belegschaft aufbauen und Ihren Mitarbeitern ein herausragendes Arbeitserlebnis bieten.

Management von Arbeitgeberleistungen für Mitarbeiter

Vereinfachen und straffen Sie die globale Verwaltung von Arbeitgeberleistungen mit einer einzigen Plattform für eine offene Anmeldung, die Verwaltung von beruflichen und privaten Ereignissen und die Mitarbeiterkommunikation.

Eine Plattform

Erhöhen Sie die Prozesseffizienz und Datengenauigkeit, indem Sie alle Stammdaten und Leistungsprozesse in SAP SuccessFactors Employee Central verwalten.

Offene Anmeldung

Richten Sie die Zeiträume und Verfahren für die Anmeldung zu Arbeitgeberleistungen an länderspezifische Anforderungen aus und führen Sie die Mitarbeiter mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen durch den Prozess.

Berücksichtigung beruflicher und privater Ereignisse

Aktivieren Sie spezielle Anmeldefenster für Arbeitgeberleistungen basierend auf dazu berechtigenden Arbeits- oder Lebensereignissen.

Mitarbeiterkommunikation

Benachrichtigen Sie die Mitarbeiter automatisch, wenn besondere Arbeitgeberleistungen verfügbar sind, und geben Sie einen personalisierten Überblick über die ausgewählten Arbeitgeberleistungen.

Erweitern Sie Ihre Leistungen

Erweitern Sie das Spektrum Ihrer Arbeitgeberleistungen mit SAP U.S. Benefits Administration by Benefitfocus. Profitieren Sie von noch mehr Funktionen, mit denen Sie die Kosten kontrollieren, die Einhaltung von Vorschriften und komplexen Anforderungen an die Verwaltung von Arbeitgeberleistungen für Ihre Mitarbeiter in den USA unterstützen und gleichzeitig eine nahtlose Integration mit SAP SuccessFactors Employee Central ermöglichen. 

Zeit- und Anwesenheitsmanagement

Planen, erfassen und genehmigen Sie Abwesenheiten, verfolgen Sie die Arbeitszeit, halten Sie sich an Arbeitsverträge und lokale Gesetze und integrieren Sie die Personalabrechnung.

Effiziente Erfassung von Zeit und Anwesenheit

Steigern Sie die Verwaltungseffizienz, indem Sie mit Zeitprofilen – mit denen Sie festlegen können, wie die Zeit für bestimmte Gruppen erfasst wird – den Urlaub, den Arbeitszeitplan und die Prämien der Mitarbeiter bestimmen.

Genaue Verwaltung von Mitarbeiterabwesenheiten

Ermöglichen Sie es Mitarbeitern, jede Art von Abwesenheit von jedem Gerät aus zu beantragen. Geben Sie Managern Einblick in Abwesenheiten des Teams, Benachrichtigungen und Genehmigungen.

Automatisierte Berechnung von Zeit und Vergütung der Mitarbeiter

Stellen Sie mit der Echtzeit-Berechnung von Überstunden und Zuschlägen – basierend auf dem Mitarbeiterprofil – die korrekte Bezahlung sicher.

Workbench für Zeitverwaltung

Verschaffen Sie sich einen Überblick über Zeitkonten, analysieren Sie Abwesenheiten, verwalten Sie Mitarbeiterdaten und bearbeiten Sie Meldungen – alles an einem zentralen Ort.

Erweiterung Ihres Zeit- und Anwesenheitsmanagements

Erweitern Sie Ihre Zeiterfassungsfunktionen mit Lösungserweiterungen, die sich nahtlos in SAP SuccessFactors Employee Central integrieren lassen. Sie unterstützen komplexere Personaleinsatzplanungen, erleichtern die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und ‑vorschriften, kontrollieren die Arbeitskosten und steigern die Produktivität Ihrer Mitarbeiter.

* für Nordamerika und Lateinamerika

** für den Rest der Welt

Profile und Mitarbeiter-Self-Service

Verfolgen Sie die HR-Informationen für alle internen und externen Mitarbeiter – und stimmen Sie sie auf die länderspezifischen Anforderungen ab.

Integrierte HR-Daten

Profitieren Sie mit SAP SuccessFactors Employee Central von einer zentralen und weltweiten Plattform, die Ihnen eine einheitliche Sicht auf HR-Daten bietet.

Best-Practice-Prozesse

Fördern Sie die weltweite Compliance dank lokalisierter Best-Practice-Abläufe, die von SAP-Experten im jeweiligen Land festgelegt und durchgesetzt werden.

Erkenntnisse in Echtzeit

Sichern Sie sich aktuelle Informationen über Besetzungsquoten und Positionen mit fehlender Nachfolgeplanung, um datengestützte Entscheidungen zu treffen.

Self-Services für Mitarbeiter

Bieten Sie Mitarbeitern eine personalisierte Profilseite, über die sie Urlaub beantragen oder Leistungen einsehen und verwalten können, sowie vieles mehr.


Organisationsstrukturen

Stellen Sie Tools und integrierte Analysen bereit, die Managern helfen, Organisationsstrukturen zu modellieren und zu visualisieren, um die Personalbeschaffungs-, Nachfolge-, Weiterbildungs- und Personaleinsatzplanung zu verbessern.

Organisationsmodell

Visualisieren Sie Organisationsstrukturen mit Drag&Drop-Funktionen, bevor Sie Organisationsänderungen vornehmen.

Zentralisierte Personaldaten

Bieten Sie umfassende Informationen auf einen Blick über externe Mitarbeiter, globale Aufgaben und Remote-Mitarbeiter.

Integrierte Planung

Identifizieren Sie kritische Positionen und nehmen Sie schnell Personalanpassungen vor, um Lücken zu schließen.



Release-Highlights

Informieren Sie sich über die neuen Funktionen und Highlights im aktuellen Release von SAP SuccessFactors Employee Central.

Den Wert von SAP-SuccessFactors-Lösungen steigern

Greifen Sie auf die Informationen zu, die Sie für die Verwaltung Ihrer externen Mitarbeiter, Mitarbeiterprofile, Self-Services, Organisationsstrukturen, Arbeitgeberleistungen, Zeiterfassung und HR-Compliance benötigen.

Roadmap

Informieren Sie sich in unserer Roadmap über Ihre aktuellen Optionen sowie über geplante Innovationen und zukünftige Funktionalitäten.

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