
SAP hat weltweit über 4.000 Führungskräfte und Mitarbeitende dazu befragt, wie KI die Dynamik am Arbeitsplatz und HR-Prozesse verändert. Die Ergebnisse zeichnen ein komplexes Bild. Aus den Daten geht hervor, dass das Wissen der Beschäftigten über KI sehr unterschiedlich ist. Das hat Auswirkungen auf ihre Einstellung gegenüber der Technologie selbst und gegenüber denjenigen, die sie am Arbeitsplatz einsetzen.
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