Ethik und Compliance

Die SAP ist den höchsten Standards für ethisches geschäftliches Handeln verpflichtet.
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Der richtige Weg zum Erfolg

SAP ist bestrebt, auf allen Märkten, in denen wir tätig sind, integer zu handeln und sowohl den Geist als auch die Vorgaben des Gesetzes zu befolgen.Unsere Kultur der Ethik und Compliance ist durch eine starke Führungsrolle im Bereich Unternehmensethik geprägt – unterstützt durch Richtlinien, Schulung und ein globales Netzwerk von Compliance-Beauftragten.

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Vivianne Gordon-Pullar, Chief Compliance Officer der SAP-Gruppe, spricht über die Bedeutung der integren Geschäftsführung und die Rolle des Office of Ethics & Compliance.

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Office of Ethics & Compliance

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Prävention lehren

Ethische Geschäftspraktiken sind bei SAP fest verankert. Wir bieten unseren Beschäftigten, Partnern und Lieferanten aktiv und kontinuierlich umfassende Leitlinien zu unseren Ethik- und Compliance-Standards über unsere Verhaltenskodizes, Richtlinien und Due-Diligence-Prozesse sowie über kontinuierliche Beratung, Kommunikation und Schulung.

Mehr über die Richtlinien, Grundsätze und Verpflichtungen für Nachhaltigkeit von SAP erfahren 

Probleme ermitteln

Bei SAP tragen alle Beschäftigten die gleiche Verantwortung bei der Einhaltung unserer Standards für ethische Geschäftspraktiken und werden ermutigt, Bedenken jederzeit zu äußern, ohne Repressalien befürchten zu müssen. Ebenso ermutigen wir unser Geschäftspartner, uns bei Problemen zu informieren. Meldungen können vertraulich über unser Netzwerk von Compliance-Beauftragten im Außendienst und im Personalwesen oder – falls gewünscht – über unser Online-Reporting-Tool Speak Out at SAP anonym erfolgen.*

Mehr über das Äußern von Bedenken erfahren 
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Probleme ansprechen

Gemeldete Bedenken werden zur Beurteilung und zur Einleitung weiterer Schritte nur an die zuständige SAP-Abteilung übergeben. Compliance-Fragen im Zusammenhang mit potenziellen Fällen von Bestechung, Korruption oder Betrug werden z. B. von einem speziellen Untersuchungsteam in unserem Office of Ethics & Compliance, untersucht. Dieses Team ergreift geeignete Maßnahmen, um die Situation mit allen Beteiligten – Beschäftigten, Partnern oder Lieferanten – zu klären, die gegen unsere Verhaltenskodizes verstoßen.

Wir lassen zudem die Erkenntnisse aus Audits, Untersuchungen, Datenanalysen und branchenspezifischen Best Practices in den Prozess einfließen, um die einzelnen Elemente unseres Compliance-Managementsystems kontinuierlich zu stärken.

Globalen Ethik- und Verhaltenskodex für Beschäftigte lesen 

Unsere wichtigsten Verpflichtungen

Erfahren Sie mehr über unsere wichtigsten Verpflichtungen

Das Office of Ethics & Compliance (OEC) bietet klare Richtlinien und Schulungen, um Risiken wie Bestechung, Korruption und Betrug zu verhindern und zu begegnen. Es fördert außerdem eine Kultur der ethischen Führung durch ein globales Netzwerk lokaler Compliance-Beauftragter, die dem Unternehmen weltweit praktische Hilfestellung geben.

Unser Kodex ist das Kernstück der Verpflichtung von SAP zu höchsten Standards der ethischen Geschäftspraktiken. Er dient allen SAP-Beschäftigten als Leitlinie bei der integren Umsetzung unseres Ziels und unseres Versprechens in unserem gesamten Partnernetz.

Speak Out ist ein vertrauliches Reporting-Tool, mit dem jeder im SAP-Partnernetz – einschließlich Beschäftigten, Kunden und Partnern – potenzielle Verstöße gegen Compliance, Gesetze oder Vorschriften melden kann. Eingereichte Meldungen und die Identitäten der Einreichenden werden so weit wie möglich vertraulich behandelt (außer bei notwendigen weiteren Schritten).

In Speak Out at SAP können Sie alle Bedenken äußern – auf Wunsch auch anonym. Sie können Bedenken auch direkt an die zuständige Abteilung (z. B. das Office of Ethics & Compliance oder das Global People Compliance Office) melden oder über Kanäle anderer Anbieter gemäß der EU-Richtlinie für Whistleblower (2019/1937).

SAP toleriert weder angedrohte noch tatsächliche Repressalien gegenüber Einzelpersonen, die in gutem Glauben Bedenken bezüglich einer möglichen Nichteinhaltung äußern oder melden.

 

Wenn Sie glauben,dass Sie aufgrund geäußerter Bedenken Repressalien ausgesetzt waren oder sind, wenden Sie sich mit diesem Anliegen an Speak Out at SAP.

 

Für alle, die Bedenken melden, gelten die Schutzmaßnahmen der EU-Richtlinie 2019/1937 zum Schutz von Whistleblowern, sofern die Vorgaben der Richtlinie und/oder ihrer nationalen Umsetzung anwendbar sind.

*Speak Out at SAP ist ein umfassendes und vertrauliches Online-Reporting-Tool (Whistleblower), das von EQS bereitgestellt wird. Es ermöglicht es SAP-Beschäftigten und externen Personen, Bedenken hinsichtlich der Nichteinhaltung im Zusammenhang mit dem Globalen Ethik- und Verhaltenskodex und/oder jeglichen Gesetzen oder Vorschriften zu melden. Das Tool wird vom Office of Ethics & Compliance (OEC) verwaltet. Gemeldete Bedenken, die außerhalb der Zuständigkeit des OEC liegen, werden nur der entsprechenden SAP-Abteilung zur Bewertung und Einleitung weiterer Schritte mitgeteilt.

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