Zum Inhalt
Bild einer Ölraffinerie in Betrieb

Chandra Asri: Mit einem modernen HR-System den Erfolgswillen der Mitarbeiter wecken

Der gemeinsame Weg von Chandra Asri und SAP

Als langjähriger Akteur in der indonesischen Petrochemie ist PT Chandra Asri Petrochemical Tbk auch in Zeiten der Pandemie weiterhin auf Erfolgskurs. Das Unternehmen bleibt auf der Höhe der Zeit, indem es umständliche, papierbasierte HR-Prozesse digitalisiert und Mitarbeiter gewinnt, motiviert und hält – dank SAP-SuccessFactors-Lösungen.

28

%

kürzere Einstellungszeiten für neue Hochschulabsolventen

25

%

schnellerer Personalanforderungsprozess

15

%

mehr Mitarbeiter, die sich weiterbilden

Die SAP-SuccessFactors-Lösungen schaffen Klarheit über die Ziele unserer Belegschaft. Wir sehen, dass unsere Mitarbeiter härter arbeiten und besser zusammenarbeiten, da der Weg zum Erfolg nun eindeutig ist und vom Management bis hin zum einzelnen Mitarbeiter weitergegeben wird.

Lenny Woen
Human Resources General Manager
PT Chandra Asri Petrochemical Tbk

Die Herausforderung

Eine erfolgsorientierte Einstellung bei den Mitarbeitern wecken

PT Chandra Asri Petrochemical Tbk (Chandra Asri) baut auf seine Mitarbeiter, um die ehrgeizigen Ziele für die Expansion und das Wachstum zu einem Branchenführer zu erreichen. Das Unternehmen erkannte jedoch, dass die manuellen, papierbasierten HR-Prozesse seine Ziele für das Talentmanagement und die Geschäftsexpansion infrage stellten. 

 

Chandra Asri suchte einen Weg, um Talente zu gewinnen, zu motivieren und an sich zu binden. Das Unternehmen entschied sich für digitale HR-Lösungen, die den Anforderungen einer Belegschaft gerecht werden, die für nachhaltiges Wachstum und den Wohlstand des Unternehmens verantwortlich ist.

Die Lösung

Motivation und Produktivität der Mitarbeiter fördern

Chandra Asri implementierte SAP-SuccessFactors-Lösungen, um die richtigen Talente zu finden und seinen Mitarbeitern zu ermöglichen, sich das Wissen und die Fähigkeiten anzueignen, die sie zur Unterstützung des Unternehmens benötigen.

 

So führte das Unternehmen beispielsweise die Lösung SAP SuccessFactors Recruiting ein, um mithilfe von digitalen Prozessen die richtigen Talente zu finden, anzusprechen und einzustellen. Zudem wurde die Lösung SAP SuccessFactors Learning integriert, um Qualifikationslücken zu schließen, indem intuitive Schulungsprogramme und Lernmaterialien auf Desktop- und Mobilgeräten bereitgestellt werden.

Das Ergebnis

Auf dem Weg zu einem führenden Unternehmen mit kompetenten Mitarbeitern

Mit SAP-SuccessFactors-Lösungen setzt Chandra Asri eine Vielzahl von Lösungen für die berufliche Entwicklung und Self-Service-Angebote für Ausbildung und Lernen, Feedback, Formulierung von Zielen und vieles mehr ein. 

 

Heute verfügen die Mitarbeiter des Unternehmens über die notwendigen Qualifikationen, um als Experten in der Petrochemie erfolgreich zu sein. Sie haben alle Fähigkeiten, um dank umsetzbarer Einblicke in ihre Leistung ihr Bestes zu geben. Ob vor Ort oder im Büro, sie können sich in aussagekräftigen Gesprächen mit ihren Führungskräften austauschen und sich dabei auf gemeinsame, konsistente Leistungskennzahlen stützen. Zudem haben Abteilungsleiter die nötige Klarheit, um schnell die richtigen Mitarbeiter innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu finden und zu schulen.

Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, bei Chandra Asri ‚zu entwickeln, worauf es ankommt‘. Jetzt haben wir die richtige Plattform, damit sie ihre Karriere bei uns vorantreiben können. Ob über Kompetenzentwicklungspläne, kontinuierliches Lernen oder Leistungssteuerung – die Mitarbeiter verfügen nunmehr über die Tools und klar definierten Ziele, um ihr volles Potenzial zu entfalten.

Lenny Woen
Human Resources General Manager
PT Chandra Asri Petrochemical Tbk

SAP hilft Chandra Asri, mehr zu erreichen

Wichtigste Geschäftsergebnisse und ‑vorteile

  • Klare, umsetzbare Schritte für einzelne Mitarbeiter zur Entwicklung zusätzlicher Kompetenzen
  • Möglichkeit für Führungskräfte, durch Nutzung eines gemeinsamen, konsistenten Satzes von Kennzahlen aussagekräftige Gespräche mit Mitarbeitern zu führen
  • Höhere Mitarbeitermotivation und gesteigerte Produktivität durch einen fairen und transparenten Arbeitsplatz
  • Gewinnung und Bindung von Talenten durch die Bereitstellung eines attraktiven Arbeitsplatzes

Eingesetzte Lösungen und Services

  • SAP SuccessFactors Recruiting hilft, mittels digitaler Prozesse die richtigen Talente zu finden, anzusprechen und einzustellen.
  • SAP SuccessFactors Learning bietet intuitive Schulungsprogramme und Lernmaterialien auf Desktop- und mobilen Geräten, um Qualifikationslücken zu schließen.

Über Chandra Asri Petrochemical

Chandra Asri Petrochemical ist das größte integrierte Petrochemie-Unternehmen in Indonesien und produziert Olefine und Polyolefine. Das Unternehmen blickt auf eine über 29-jährige Geschichte zurück und beschäftigt mehr als 2.000 engagierte Mitarbeiter. Es verfügt über modernste Technologien und unterstützende Einrichtungen, die strategisch günstig in den Petrochemiezentren des Landes, Cilegon und Serang, angesiedelt sind.

Branche Region Unternehmensgröße
Öl und Gas Asien-Pazifik und Japan 2.066 Mitarbeiter
Zum Seitenanfang