Zum Inhalt
Diverses Team in einer Diskussion vor einem Whiteboard

Global HR Early Talent Program

Bist du bereit für eine erfolgreiche Karriere und die Verwirklichung deiner Vorstellungen von einem Personalwesen der nächsten Generation? Dann komm zu SAP!

Verwirkliche dich – als Innovator und Thought Leader

Was kannst du erwarten?

Ein Jahr. Drei Rotationen. Unzählige Möglichkeiten.

Als Mitglied eines vielfältigen, globalen Teams erwirbst du umfassendes Wissen sowohl über das Personalwesen als auch über SAP und erweiterst gleichzeitig deine interkulturellen Fähigkeiten.

Unser einjähriges Programm bietet Jobrotationen in den folgenden HR-Teams:

  • Total Rewards
  • Global Service Delivery
  • SAP Learning
  • HR Business Partner
  • Vielfalt und Inklusion
  • Talent Attraction

Was bringt dir das Programm?

Jude Parong
HR Early Talent 2017, Philippinen

Im Rahmen des Programms erfolgt ein sehr durchdachter Einsatz in drei unterschiedlichen Teams, sodass man sein unternehmerisches Potenzial ausbaut und auch die persönliche Entwicklung fördert. Global HR Early Talent Program bietet unzählige Möglichkeiten, seinen Blickwinkel zu erweitern und seine HR-Fähigkeiten und ‑Stärken in der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Teams auszubauen.

Max Rosen
HR Early Talent 2016, USA

Das Global HR Early Talent Program ist das perfekte Sprungbrett für meine Entwicklung und weitere Laufbahn. Durch die funktions- und regionenübergreifende Erweiterung meines Netzwerks und meine Erfahrungen mit den mir übertragenen Aufgaben in jedem der drei HR-Bereiche fühle ich mich jetzt auf die Herausforderungen in den unterschiedlichsten HR-Funktionen bestens vorbereitet.

Sharon Zhou
HR Early Talent 2017, China

Während des Global HR Early Talent Program lernst du Menschen aus aller Welt kennen, sammelst Erfahrungen in unterschiedlichen HR-Rollen und findest auch den Schlüssel zu deiner zukünftigen Karriere.

Gio De Jesus
HR Early Talent 2018, Philippinen

Die Coaching- und Mentoring-Struktur von SAP ist einfach großartig und ich habe im Rahmen des Programms viel gelernt. Von Coachingsitzungen mit Fachleuten  verschiedener HR-Bereiche und ‑Themen, bis hin zu HR-Führungskräften als Mentoren für Trends und interessante HR-Themen – beim Global HR Early Talent Program und seinem Expertennetzwerk ist es nicht wichtig, wer du bist, was du für ein Profil, Fachwissen und Hintergrund hast. Du musst nur offen sein, gemeinsam mit den Menschen, mit denen du im Team zusammenarbeitest, zu lernen und zu wachsen.

Lennart Keil
HR Early Talent 2015, Deutschland

Das Kennenlernen verschiedener Rollen, Standorte und Kulturen ist das Beste und Aufregendste, was man zur Erweiterung seines Horizonts unternehmen kann. Nur wer über seinen Tellerrand hinausschaut, lernt alle Facetten des Personalwesens kennen und kann sich kritisch selbst reflektieren.

Maike Kunz
HR Early Talent 2017, Deutschland

Als Teil der SAP-Familie am Hauptsitz Walldorf konnte ich meine Fähigkeiten und Kompetenzen im Personalwesen weiterentwickeln. Das Lernen und die Verantwortung für die mir zugewiesenen Projekte stehen im Programm an erster Stelle. So konnte ich mich zu einer HR-Generalistin entwickeln. Ich kann das Trainee-Programm ehrgeizigen und am Personalwesen interessierten Absolvierenden nur nachdrücklich empfehlen. Einen derartigen Karrierestart wird man immer in guter Erinnerung behalten.

Luiza Ramiento
HR Early Talent 2016, Philippinen

Das Programm hat meinen Horizont in Bezug auf Vernetzung und Erfahrungen im Personalwesen erweitert. Ich fühle mich mit der strategischen Entwicklung meiner Fähigkeiten und Stärken jetzt bestens aufgestellt für aktuelle und zukünftige Rollen bei SAP. Auf die Programmteilnehmer warten viele neue Chancen und Lerninhalte.

Magdalena Gadermayr
HR Early Talent 2018, Deutschland

Ich fand es toll, dass ich drei Teams und verschiedene Positionen innerhalb und außerhalb der Personalabteilung kennenlernen durfte. In diesem Jahr habe ich gelernt, was meine Stärken sind und welchen Weg ich nach Abschluss des Programms einschlagen möchte. Obwohl das Programm ein Jahr dauert, erhält man direkt einen unbefristeten Vertrag und kann anschließend seine Karriere bei SAP weiterverfolgen.

Häufig gestellte Fragen (FAQs)

Das Trainee-Vollzeitprogramm adressiert Hochschulabsolvierende und Berufseinsteigende mit maximal drei Jahren Berufserfahrung. Die Programmteilnehmenden durchlaufen drei verschiedene HR-Bereiche, einer davon beinhaltet eine Auslandsentsendung.

Das Hauptziel ist die Entwicklung umfassenden Wissens über das Personalwesen und über die SAP. Die Absolvierenden des Programms sind vielseitige, vernetzte HR-Generalisten, mit umfassenden nationalen und internationalen Erfahrungen.

Die Dauer einer internationalen Rotation beträgt drei Monate.

Das Programm startet jährlich im April und dauert bis Ende März des Folgejahres.

In Abhängigkeit von den strategischen Anforderungen der Geschäftsbereiche unserer weltweiten HR-Organisation garantieren wir jedem Absolvierenden des Programms eine Stelle in seinem Heimatland.

Weitere Informationen zum Global HR Early Talent Program

HR-Talente und ihre Zukunft

Erfahre von Teilnehmenden, warum sie so begeistert sind, am Global HR Early Talent Program teilzunehmen.  

Camille Pueyo
HR Early Talent 2019, Philippinen

Durch das Programm konnte ich meinen Horizont erweitern und sehen, wie HR aus einer globalen Perspektive funktioniert. Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams auf lokaler und internationaler Ebene war es mir möglich, mein berufliches Netzwerk auszubauen und flexibler im Personalwesen zu agieren.

Himansh Sidhana
HR Early Talent 2019, Vereinigtes Königreich

Im Programm wurden mir in sehr kurzer Zeit viele Schlüsselqualifikationen vermittelt. Ich habe gelernt, wie man mit emotionaler Intelligenz umgeht, wie man eine Wachstumsstrategie entwickelt und wie man unter sich ständig verändernden Bedingungen arbeitet. Ich kann jeden ermutigen, sich für dieses Programm zu bewerben, um HR-Kenntnisse zu vertiefen und mit hochqualifizierten und talentierten Mitarbeitenden auf globaler Ebene zusammenzuarbeiten.

Jenny Geisinger
HR Early Talent 2019, Deutschland

Das Programm ist eine großartige Gelegenheit, tiefere Einblicke in verschiedenste HR-Funktionen zu erhalten, ihre Schnittpunkte kennenzulernen und seine eigenen Stärken zu entdecken. Außerdem lernt man viele spannende und tolle Menschen bei SAP kennen und baut sein persönliches lokales und internationales Netzwerk aus.

Kristin Pastor
HR Early Talent 2019, USA

Durch das Programm bin ich aus meiner Komfortzone herausgekommen, habe tolle neue Dinge erlebt und mich weiterentwickelt. Es ist fabelhaft, mit so vielen verschiedenen Menschen im Unternehmen zusammenzuarbeiten. Das ist wirklich grenzenloses Lernen.

Zeige, wer du bist. Erlebe, was du sein kannst.

Du interessierst dich für das Global HR Early Talent Program? Erstelle dein Profil in unserer Talent-Community. Du erhältst dann eine Benachrichtigung, wenn das Auswahlverfahren für das 2022 Programm beginnt.

Mehr über die Kultur bei SAP in den sozialen Medien erfahren

Folgende Themen könnten dich auch interessieren ...

Kultur bei SAP

Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden jede Gelegenheit zu geben, auf ihre individuelle Weise erfolgreich zu sein. Du entwickelst dich bei uns in einem Umfeld, das den offenen, freien Austausch von Ideen, Zusammenarbeit, Individualität und Vielfalt fördert. Informiere dich darüber, was wir tun, wie wir Innovation schaffen, arbeiten, Spaß haben und unsere Mitarbeitenden fördern – damit wir genau das richtige Unternehmen für dich sind.

Karriereentwicklung

Kombiniere deine Talente mit den Möglichkeiten bei SAP – für eine beeindruckende Karriere. Wir bieten dir innovative Aus- und Weiterbildungs- und Mentorenprogramme. Diese helfen dir, deine Laufbahn nach deinen Zielen zu gestalten. 

Arbeitgeberleistungen

Mitarbeitende, die hervorragende Arbeit leisten, verdienen starke Unterstützung. Deshalb ist es uns wichtig, eine Kultur der Flexibilität, des Lernens und der Zugehörigkeit zu schaffen. Bei SAP kannst du deine Arbeitgeberleistungen an deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse anpassen und einen gesunden und nachhaltigen Lebensstil pflegen.

Zum Seitenanfang