media-blend
text-black

CSRD-direktivet för hållbarhetsrapportering

Allt företag behöver veta om EU:s CSRD

CSRD är en EU-förordning som kräver att företag rapporterar sin sociala och miljömässiga påverkan.

default

#

default

#

primary

default

#

secondary

Vad är EU:s CSRD?

Direktivet om hållbarhetsrapportering för företag (CSRD) är en policy som kräver att alla organisationer med antingen större verksamhet eller intäkter som genereras i Europeiska unionen ska offentliggöra sin miljömässiga, sociala och styrningsmässiga (ESG) information. CSRD, som officiellt antogs av Europeiska kommissionen i april 2021, effektiviserar och stärker tidigare rapporteringsinitiativ. Denna sammanhängande strategi syftar till att förenkla organisationers regelansvar samtidigt som de förbättrar deras ansvarsskyldighet och transparens.

Dessa regleringar är en del av den europeiska gröna given – en uppsättning policyer som fokuserar på att bygga en modern, resurseffektiv och konkurrenskraftig europeisk ekonomi. I grund och botten erkänner detta initiativ att klimatförändringarna utgör en ekonomisk kris. Mellan naturkatastrofer och globala konflikter ger miljöinstabilitet underblåsar kronisk resurs- och arbetskraftsbrist, trasig infrastruktur och störd handel. Detta gör hållbarhet centralt för en motståndskraftig framtida ekonomi.

EU:s företags sociala ansvarstagande sätter också ny takt för globalt företagsansvar gentemot samhället och miljön. Företagsledare inom hållbarhet har nu möjlighet att driva hållbarhetsinnovation framåt och göra CSRD-efterlevnad till en konkurrensfördel.

Varför skapades CSRD?

CSRD ersätter och stärker EU:s tidigare direktiv om icke-finansiell rapportering (NFRD). Sedan 2018 har NFRD krävt att stora företag ska offentliggöra icke-finansiell information om sociala och miljömässiga frågor. I praktiken misslyckades dock det befintliga ramverket på viktiga sätt:

Tillsammans försvagade dessa faktorer NFRD:s effektivitet i den verkliga världen, vilket skapade stora luckor i ansvarsskyldigheten. CSRD breddar NFRD:s regulatoriska räckvidd och stärker dess rapporteringsstandarder.

Hur CSRD skiljer sig från NFRD

CSRD:s moderniseringsändringar inkluderar:

Vem måste följa EU:s CSRD?

Obligatorisk efterlevnad av CSRD beror på ett företags storlek och finansiella intäkter. I februari 2025 släppte Europeiska kommissionen EU:s omnibusförslag som uppdaterade de lägsta kvalificeringskriterierna. De föreslagna reglerna påverkar nu endast företag som är verksamma inom EU med minst 1 000 anställda. Små och medelstora organisationer är undantagna. Istället följer de den frivilliga standarden för hållbarhetsrapportering (VSME). Detta fokuserar regleringsinsatserna på enheter med störst social och miljömässig påverkan.

Kriterier för efterlevnad av CSRD

Obligatorisk CSRD-efterlevnad gäller nu för:

Noterade EU-baserade företag

Stora företag som har noterat värdepapper på EU-reglerade marknader eller som anses vara en EU-enhet av allmänt intresse. Detta inkluderar företag med huvudkontor inom eller utanför EU.

Onoterade EU-baserade företag

Stora Europabaserade företag som inte är noterade på EU-reglerade marknader. Deras beräkningar av finansiella tröskelvärden och tröskelvärden för anställda måste inkludera alla filialer och dotterbolag utanför EU.

För att falla under CSRD:s ansvarsområde måste dessa organisationer ha:

Icke-EU-företag med stor EU-verksamhet

Detta inkluderar stora icke-europeiska moderbolag med ett större EU-baserat dotterbolag eller en filial. Deras beräkningar av ekonomiska tröskelvärden och tröskelvärden för anställda måste omfatta både verksamhet inom och utanför EU.

För att falla under CSRD:s ansvarsområde måste dessa organisationer ha:

Hur EU:s CSRD påverkar företag världen över

CSRD:s befogenheter är tekniskt sett begränsade till EU, men de verkliga konsekvenserna är globala. Obligatorisk efterlevnad gäller för alla stora företag med en betydande närvaro i EU, oavsett om de har sitt huvudkontor i regionen. Uppskattningsvis 10 000 organisationer skulle falla under detta tillämpningsområde baserat på nya ekonomiska och anställda tröskelvärden som anges i det kommande Omnibuspaketet.

Hållbarhetsrapportering sträcker sig även bortom den interna verksamheten. Organisationer måste rapportera direkta och indirekta affärsrelationer längs hela värdekedjan. Detta utökar CSRD:s inverkan på praktiskt taget alla internationella marknader och branscher, vilket potentiellt kan omforma den globala leveranskedjan. De mest drabbade sektorerna inkluderar energi, gruvdrift och metaller, transport, industriell tillverkning, livsmedel och drycker, textilier och kläder, allmännyttiga tjänster, fastigheter, detaljhandel, teknik och hälso- och sjukvård.

CSRD ger andra styrande organ en ny nordstjärna för hållbarhetsstandarder, och kan potentiellt omforma andra regelverk. ESG-data av högre kvalitet ger också investerare och kunder möjlighet att hitta och stödja etiska verksamheter.

EU- kontra icke-EU-företag

CSRD-rapporteringskraven förblir desamma för både EU- och icke-EU-företag om de uppfyller sina respektive tröskelvärden. EU-baserade moderbolag måste inkludera aktiviteter från sina enheter utanför EU i sin hållbarhetsrapportering. Stora företag baserade utomlands måste också konsolidera hållbarhetsrapporteringen över hela sin verksamhet, även om bara en av deras filialer eller dotterbolag är baserade i EU.

Varför är det viktigt att följa CSRD-reglerna?

Alla företag som uppfyller kraven inom ramen för reglerna är enligt lag skyldiga att följa dem. Utöver de juridiska konsekvenserna står dock företagen också inför betydande konsekvenser för bristande efterlevnad – och konkreta möjligheter att anamma hållbarhetsrapportering.

De ekonomiska konsekvenserna av bristande efterlevnad

rapportikon

Omfamna CSRD med självförtroende

Förkroppsliga den nya standarden för hållbarhet med en robust dataarkitektur från SAP.

Utforska mer

Långsiktiga fördelar med CSRD-rapportering

När måste företag uppfylla EU:s CSRD-krav?

EU stegvis införde efterlevnadsfristerna för CSRD för att ge företag tid att anpassa sig. I april 2025 godkände Europaparlamentet även EU:s omnibusförslags åtgärd att ”stoppa klockan”, vilket ytterligare förlängde tidsfristerna för förberedelserna. Justeringarna räddar också mindre företag som sannolikt är undantagna från rapporteringsskyldigheten enligt Omnibus-paketets högre tröskelvärden. Dessa är de nya tidsfristerna för efterlevnad av CSRD för företag som uppfyller de föreslagna tröskelvärdena:

Vad företag behöver veta för att följa CSRD-reglerna

Enligt CSRD måste företag rapportera om hur hållbarhetsfrågor påverkar deras verksamheter och vilken inverkan deras verksamhet har på människor och miljö. Det nya EU-omnibusförslaget medför dock viss rättslig osäkerhet eftersom det genomgår förhandlingar och potentiella ändringar innan det antas fullt ut. Företag måste hålla sig informerade och flexibla för att anpassa sig till dessa förändrade krav.

Upplysningsskyldigheter

För att följa de nuvarande CSRD-reglerna måste företag följa de tolv ESRS-standarderna för offentliggörande som täcker fyra huvudområden:

Allmän information

Miljöstandarder

Sociala normer

Styrningsstandarder

Fyra steg för att säkerställa CSRD-efterlevnad

Om EU:s omnibusförslag antas bör företag vidta följande åtgärder för att följa de nya CSRD-kraven:

  1. Genomför en gapanalys
    Utvärdera nuvarande rapporteringsprocess och identifiera saknade områden som inte är i linje med nya CSRD-standarder. Undersök vilka komponenter som inte uppfyller EU:s taxonomi och ESRS-kriterierna. Kontrollera eventuella systemfel för att säkerställa korrekt ESG-dataaggregering.
  2. Skapa tydliga mål och handlingsplaner
    Sätt tydliga hållbarhetsmål som överensstämmer med eller överträffar CSRD-kraven. Sätt tydliga mål och tidslinjer för att mäta framgångsnivåer och identifiera datamått för att spåra prestationer.
  3. Förbättra datainsamling och bearbetning
    CSRD höjer standarderna för rapportering av gröna data över hela linjen. Möt dessa nya kvalitetskrav med en stark datahanteringsarkitektur över intern verksamhet och relaterade leveranskedjor. Detta hjälper till att säkerställa korrekt spårning av centrala mätvärden som koldioxidutsläpp, energianvändning, produktlivscykler och avfall.
  4. Engagera intressenter
    Meningsfulla reformer kommer att kräva djupt samarbete över hela värdekedjan. Ledningen bör samarbeta med investerare, anställda och partners i leveranskedjan för att samordna hållbarhetsuppföljning och processer.

Vid första anblicken har företag som följer tidigare NFRD-regler ett försprång. Alla företag står dock inför en stor övergångsprocess på grund av CSRD:s strängare regler. Tänk på dessa faktorer när du reformerar ESG-strategier och -processer:

Hantering av hållbarhetsdata för tillförlitlig CSRD-rapportering

Organisationer behöver en robust grund för hantering och rapportering av ESG-data för att följa CSRD:s obligatoriska upplysningar. Denna nya komplexitet kräver digitala verktyg som går utöver grundläggande dashboards. Framtidssäkra system kommer att behöva bättre datainsynlighet, integration och analys. Överväg att införliva dessa funktioner när du bygger ett ekosystem för hållbarhetsdata:

Bästa praxis för hållbarhetsansvariga i företag

Tänk på dessa holistiska principer när du omvärderar hållbarhetsmål och -strategier:

  1. Tänk bortom efterlevnad
    Bara gester för hållbarhet räcker inte längre för organisationer som är verksamma inom EU. CSRD representerar minimistandarderna för hållbarhet för stora företag. För att få marknadens erkännande som hållbara och etiska varumärken måste organisationer sträva efter mer ambitiösa ESG-mål.
  2. Se CSRD som en affärsmöjlighet
    CSRD kommer att medföra enorma regulatoriska ansvarsområden för de flesta stora företag. Tidiga användare kan dock få en konkurrensfördel genom att använda sina hållbarhetsskyldigheter för att skapa nya tillväxtmöjligheter. Omformulera efterlevnad av CSRD som en strategisk möjlighet att attrahera grönmedvetna investerare och konsumenter och hitta nya vinstkanaler genom cirkulära marknader.
  3. Säkert stöd för chefer
    Obekräftade hållbarhetsinsatser får nu större konsekvenser, eftersom organisationer riskerar stora påföljder om de inte följer reglerna. För att framtidssäkra verksamheten bör ledningen integrera hållbarhet i sin övergripande strategi. Detta kräver starka investeringar från ledningen för att samordna initiativ och säkra nödvändig finansiering och personal.

Framtiden för hållbarhetsrapportering

EU:s CSRD representerar nu den gyllene standarden för hållbarhetsrapportering. Inom en snar framtid kan andra regionala rapporteringsdirektiv komma att anta samma kärnfunktioner:

Nästa steg för att förbereda sig för EU:s CSRD

CSRD:s exakta omfattning och krav är ännu inte slutgiltigt fastställda. Europaparlamentet behöver fortfarande fatta beslut om pågående ändringar av CSRD. Samtidigt bör organisationer proaktivt förbereda sig, eftersom de kommer att ha begränsad tid att anpassa sig när lagstiftningsdetaljerna är slutförda och antagna. Tidig anpassning kommer också att gynna organisationer att stärka den operativa effektiviteten, attrahera investerare och rikta in sig på nya marknader.

Video: Värdet av molnbaserad ERP för kundansvarshantering år 2025

Upptäck värdet av molnbaserad ERP i en ERP-centrerad strategi för EU:s obligatoriska CSRD-rapportering.

dokumentikon

Utmaningen med CSRD-rapporteringen

Grunden för hållbar ERP-rapportering ligger i en molnbaserad ERP-strategi.

Förbered dig för CSRD

SAP-hållbarhetskunder i aktion