Hoppa till Innehåll
Kvinnliga HR-chefer diskuterar utbildning (lms), rekrytering, anställning, prestationshantering och successionsplanering
SuccessFactors

Talent Management-lösningar

Dina anställda är dina mest värdefulla tillgångar. Få bästa möjliga medarbetarupplevelse med vårt enhetliga talanghanteringssystem.

 

Denna webbsida har maskinöversatts för att underlätta för dig. SAP ger inga garantier angående korrektheten eller fullständigheten av maskinöversättningen. Den ursprungliga engelska webbsidan hittar du genom att använda världskartan i det övre högra hörnet på denna sida.

Attrahera, utveckla och behålla topptalanger med våra intelligenta lösningar för talanghantering

Vår molnbaserade mjukvara för talanghantering ger dina anställda, chefer och HR verktygen och vägledningen som behövs för att lyckas – oavsett var eller när de arbetar. Med SAP SuccessFactors-lösningar kan du anställa de bästa kandidaterna, engagera anställda, utveckla deras färdigheter och se till att alla anställda belönas och värderas.

Produktöversikt

Från att locka rätt kandidater till att utveckla, motivera och behålla dem, kan våra lösningar för talanghantering hjälpa dig att leverera personanpassade upplevelser från anställning till pensionering.

Global talangförsörjning

Leverera talanger som kan driva din omställning och långsiktiga affärsframgångar.

Kandidatengagemang

Skilj dig från konkurrenterna med en kandidatupplevelse i bästa klass.

Hantering av kandidatrelationer

Vårda passiva kandidater för att ta itu med svårfyllda och kritiska roller.

Omfattande hantering av sökande

Automatisera och förenkla uppgifter med lågt värde så att du kan fokusera mer tid på kandidater.

SAP SuccessFactors Onboarding

 

Engagerad portal för onboarding

Förbättra upplevelsen för nyanställda, engagera rekryteringsansvariga och ge HR de administrations- och övervakningsverktyg som behövs.

Papperslös administration av nyanställning

Hjälp nyanställda att snabbt slutföra det pappersarbete som krävs med e-signaturer på vilken enhet som helst. 

Onboarding, uppsägning och intern förflyttning

Enkel och effektiv stöd för anställdas rörelser inom företaget, t.ex. internrekrytering eller anställda som lämnar företaget.

SAP Sign Management av DocuSign

 

Förbättrad administration

Automatisera workflows för allt från enkla avtal till komplexa transaktioner och från beställningar till RFP. 

Utökad mobil tillgänglighet

Skicka, granska och signera dokument var du vill – med nätverksstöd för iOS, Android och Windows Mobile.

Utökad integration

Öka produktiviteten genom att integrera gemensamma dokumentförfattar-, dokumenthanterings- och identitetshanteringssystem. 

Hantering av mål för anställd

Registrera medarbetarnas insatser, prestationer och kommentarer – allt med bekvämligheten att använda vilken enhet som helst, när som helst och var som helst.

Kontinuerlig prestationshantering

Underlätta regelbundna, produktiva samtal för att maximera medarbetarnas prestationer.

Prestationsgenomgångar och utvärderingar

Granskningar av bättre kvalitet, snabbare anpassning till användarna och ökad färdigställandegrad med en enkel och engagerande upplevelse. 

Guidad åtgärdsplanering

Spåra förbättringar med åtgärdsplaneringsverktyg för att säkerställa att de ändringar du gör ger resultat.

Kapacitetsbaserad ramverk

Gå bortom färdigheter och kompetenser för att driva unika möjligheter till människor utifrån vem de är och vem de vill vara.

Intelligent personalutveckling

Ge människor möjlighet att lära genom att ge proaktiv vägledning baserad på erfarenhet, intressen och dina organisationsprioriteringar.

Teamcentrerad strategi

Undanröja hinder för att hjälpa människor att bättre koppla upp sig, anpassa sig och prestera i dynamiska team så att de kan trivas i en smidig arbetsmiljö.

Moderna och engagerande lärandeupplevelser

Sätt en positiv lärandeupplevelse och kontinuerlig lärandekultur i centrum för allt din verksamhet gör.

Träning för regelefterlevnad

Minimera juridiska risker med utbildning i efterlevnad.

Utökad företagsutbildning

Aktivera och certifiera dina partners och ditt ekosystem.

Exceptionellt innehåll och partnerinnovationer

Använd vårt utökade partnernätverk med innehåll från partner i "Open Content Network" och andra tredjepartsinnovationer.

Successionsplanering och ledarskapsutveckling

Bedöm medarbetarnas potential för att identifiera, utveckla och behålla de personer du behöver för att bygga en talangpool för kritiska roller. 

Planering av medarbetar- och karriärutveckling

Ge de anställda möjlighet att ta kontroll över sin egen karriärutvecklingsplanering och karriärväg.

Talanggranskningar och kalibreringsverktyg

Hjälp till att säkerställa rättvisa och objektiva bedömningar så att du kan identifiera rätt framtida ledare.

SAP SuccessFactors Compensation

 

Ersättning och kompensation

Optimera dina kompensationsprogram med avancerade modellerings- och prognosfunktioner baserat på bästa praxis.

Kompensationsplanering

Effektiv hantering av belöningar och kompensation baserat på realtidsinformation via en enhetlig lösning.

Belöning och erkännande

Motivera dina anställda att prestera som bäst genom lämpliga utmärkelser och bekräftelser.

SuccessConnect
 

Vi byter jobb för gott. Lär dig att uppfinna på nytt och tänka om HR.

Kunder

Se vad våra kunder säger om SAP SuccessFactors-lösningar.

Vad säger analytiker?

SAP har utsetts till ledare på IDC MarketScape: Globalt integrerad talanghantering 2021 Leverantörsbedömning

Se varför IDC MarketScape har positionerat SAP som ledare i den senaste leverantörsbedömningen av integrerade lösningar för talanghantering och utbildning.

SAP är ledande i Forrester Wave™: Learning Management Systems and Experience Plattformar, Q4 2021

Ta reda på varför SAP har erkänts som ledande i rapporten Forrester Wave™ 2021.

Kompetens, engagemang och produktivitet på en plattform

Bedöma personalens avgörande roll för att uppnå transformationsmål och verksamhetsresultat, samtidigt som du fokuserar på lärande, utveckling och medarbetarupplevelsen.

IDC MarketScapes analysmodell är utformad för att ge en överblick över IKT-leverantörernas konkurrensförmåga på en viss marknad. Forskningsmetodiken använder en rigorös bedömningsmetod baserad på både kvalitativa och kvantitativa kriterier som ger en enda grafisk illustration av varje leverantörs ställning på en viss marknad. Poängen Funktioner mäter leverantörsprodukt, marknadsföring och affärsutförande på kort sikt. Poängen Strategi mäter anpassning av leverantörsstrategier till kundernas behov inom 3–5 år. Leverantörens marknadsandel representeras av storleken på ikonerna.

Resurscenter

Vanliga frågor

Sök i listan nedan för att hitta svar på vanliga frågor för talanghantering.

SAP SuccessFactors Learning är ett företagsbaserat utbildningssystem (LMS) som erbjuder en modern miljö som hjälper företag att odla en kultur av kontinuerlig utbildning. Internt ger den personanpassade, samverkande och blandade utbildningserfarenheter som hjälper anställda att utveckla nya färdigheter. Den förbättrar även regelefterlevnad och minskar juridiska risker genom att utbildning om regelefterlevnad automatiseras. Externt gör programvaran det möjligt för företag att erbjuda unika inlärningserfarenheter för sin externa publik med e-handelsmöjligheter som gör det möjligt att erbjuda vinstdrivande kurser och utbildningar.

SAP Workforce Performance Builder har övergått till SAP Opportunity Now, en gemensam innehållsförfattar-, hanterings- och delningsplattform. SAP Opportunity Now kan hjälpa företag att skapa, underhålla och leverera utbildningsmaterial och dokumentation på ett effektivt sätt. Det gör det möjligt för dig att ge anställda den kunskap de behöver, i det format de föredrar, för att hjälpa till att förbättra personalens produktivitet, mjukvaruanvändning och användarupplevelsen. Programvaran fungerar också med både SAP-system och tredjepartssystem.

Intelligent användarhjälp erbjuds via SAP Opportunity Now Framework. Den tillhandahåller anpassningsbar, kontextkänslig hjälp integrerad i SAP SuccessFactors-lösningar och andra molnlösningar från SAP. Intelligent användarhjälp gör att teammedlemmar snabbt kan hämta upp självstudier, guidade turer, instruktionsvideor med mera i realtid. Anställda kan arbeta mer effektivt med enkel åtkomst till aktuella hjälpmaterial. Och innehållsförfattare drar nytta av kontinuerliga uppdateringar och möjligheten att anpassa och utöka material för att passa deras behov. Webbassistenten hjälper teamen att hålla jämna steg med de ständiga innovationscyklerna och överföra kunskap mellan anställda.

SAP SuccessFactors-lösningar hjälper HR-teamen att locka till sig, behålla, utveckla och engagera rätt talanger för att uppnå affärsmålen. Molnlösningarna stöder effektiv rekrytering och onboarding, hantering av prestationer och mål, ersättning, kontinuerlig utbildning samt ledarskaps- och talangutveckling. Tillsammans gör de det lättare att utveckla talanger på alla nivåer, förutse och överbrygga begåvningsklyftor samt förbättra organisationens styrka.

SAP SuccessFactors Succession & Development är SAP:s utvecklingsprogram för anställda. Det ger anställda möjlighet att utöka sina färdigheter och utforska karriärvägar, vilket hjälper till att odla nästa generation ledare och åtgärda kompetensbrister. Detta sker genom dialog och löpande återkoppling, mentorsprogram, ledarskapsutvecklingsplaner med mera. Att utveckla och behålla talanger är avgörande för medarbetarnas upplevelse och bidrar till att minska antalet anställda och öka produktiviteten. 

Har du frågor? Kontakta oss!

Tillbaka till början