Forskning inom Human Capital Management
Nya insikter från Future of Work Research Lab
Att behålla människan inom HR: Framtiden för HR i AI-åldern
I takt med att AI omformar framtidens arbete måste HR ta fasta på de mänskliga styrkorna – etik, empati, ledarskap och kultur. Denna rapport beskriver framväxande HR-arketyper och förmågor som behövs för att lyckas tillsammans med AI, och uppmanar HR att utvecklas, höja kompetenser och leda omvandlingen. Framtiden för HR är mer mänsklig, inte mindre.
Från talangpartner till en strategisk kraft att räkna med: Hur HR kan stärka sin roll i företagsledningen.
Nyckeln ligger i bättre dataintegrering, AI-ledarskap och tvärfunktionellt samarbete. Den senaste forskningen ger evidensbaserade rekommendationer för HR-chefer som vill stärka sitt partnerskap med företagsledningen genom tekniska framsteg och tvärfunktionella samarbeten.
Automatisera HR. Innovera snabbare.
Förvandla din HR-verksamhet med smart automatisering. Häng med och ta del av experttips och en live-demo.
Framtidens arbete och HR-tekniktrender
Ursprungliga undersökningar och insikter från SAP SuccessFactors organisationsforskare
Rapport om HR-trender
Läs rapporten för att upptäcka HR:s roll i att hjälpa företag att ta itu med årets fem främsta trender – till synes tidlösa ämnen men som alla är vid kritiska brytpunkter.
Blogg om HR-trender
Få tillgång till en sammanfattning av trendrapporten för att ta reda på vad som formar framtidens arbete.
Infografik över HR-trender
Se en visuell sammanfattning av trendrapporten, inklusive "vad gäller idag", "vad kommer härnäst" och snabba fakta.
De främsta HR-trenderna 2025 – och vad som kommer härnäst
Upptäck HR:s roll i att hjälpa företag att ta itu med årets fem främsta trender: Frånkoppling för anställda, AI, kompetensutveckling, DEI&B (mångfald, jämlikhet, inkludering och tillhörighet) och hybridstrategier.
Kompetensbaserad talanghantering: Tre viktiga slutsatser
Ta reda på hur SAP SuccessFactors-lösningar kan bidra till att förverkliga färdigheter i din organisation.