SAP SuccessFactors Performance and Goals

Anpassa organisationens mål och bygg upp högpresterande team med AI-driven programvara för prestationshantering för anställda.
SAP SuccessFactors Performance and Goals - alternativ för att skapa

Vad är SAP SuccessFactors Performance and Goals

SAP SuccessFactors Performance & Goals är en AI-driven prestandahanteringslösning som hjälper till att anpassa mål, påskynda tillväxten med realtidscoachning och förbättra talangbeslut med datadrivna insikter.

placeholder

Bygg upp en engagerad och produktiv personalstyrka som snabbt kan anpassa sig till föränderliga affärsbehov med funktioner som:

  • AI-aktiverad målhantering och feedback i realtid 

  • Kompetensbaserade resultatbedömningar med strategier som är skräddarsydda för din organisation 

  • Prestandaförberedelseagent för meningsfulla och personanpassade prestationsdiskussioner 

  • Mål och mätbara resultat (OKR) för att spåra och mäta framgång för den dynamiska gruppen 

Läs lösningsöversiktenPröva nu
Ge dina chefer tillgång till prestationsförberedelseagenten

Effektivisera administrativa uppgifter, tillhandahålla genomförbara tillväxtplaner och förbättra utvecklingsbeslut med datadrivna insikter

Se videon

De främsta fördelarna

Öka teamets och individens prestation med AI-optimerade mål

Öka produktiviteten och engagemanget med AI och samtidigt se till att alla arbetar mot samma mål.

Snabba upp de anställdas tillväxt med coachning i realtid

Hjälp medarbetarna att nå sina mål och växa snabbare med hjälp av kontinuerlig, omedelbar och användbar feedback med personlig vägledning i arbetsflödet.

Förbättra talangbeslut med AI-drivna insikter

Fatta smartare och rättvisare beslut med en AI-agent, färdighetsintelligens och prediktiv analys för att möjliggöra utveckling och mobilitet i stor skala.

Nyckelfunktioner

placeholder

Flexibla och kontinuerliga prestandamodeller

  • Skapa aspirationella AI-genererade mål som är anpassade till organisationsprioriteringar

  • Objektivt och korrekt mäta effekten av anställda med resultatbedömningar och 360-gradersutvärderingar

  • Mät teamframsteg med hjälp av mål och mätbara resultat (OKR) som kan kopplas till individuella prestationsmål

Realtidsinsikter, feedback och dialog

  • Konfigurera medarbetare för framgång med realtidscoachning och AI-aktiverad, utförbar feedback

  • Ge och begär feedback i arbetsflödet med Joule, AI-assistenten från SAP och Microsoft Teams

  • Uppmärksamma och belöna anställda rättvist och objektivt med inbyggda funktioner för att minska partiskhet

Insyn i arbetskraftens kompetens

  • Konfigurera medarbetare för framgång med realtidscoachning och AI-aktiverad, utförbar feedback

  • Ge och begär feedback i arbetsflödet med Joule-lösningen eller Microsoft Teams 

  • Uppmärksamma och belöna anställda rättvist och objektivt med inbyggda funktioner för att minska partiskhet 

Se hur kunder lyckas med hjälp av SAP

1 av

Ta en rundtur i våra lösningar för lärande och talang

placeholder

Utforska hur SAP SuccessFactors Performance & Mål kan hjälpa dig att optimera dina prestationer med tydliga och strategiska mål och kontinuerlig feedback.

Produktpresentation

Vad säger analytiker om SAP

AI driver mot en skicklighet-at-the-Center Framtidens prestation

Upptäck hur AI-drivna verktyg hjälper personalens ledare att hantera kompetensskift, intern rörlighet och utmaningar med bibehållande.

Läs rapporten 

Vanliga frågor

SAP SuccessFactors Performance & Mål är en lösning utformad för att hjälpa organisationer att effektivt hantera anställdas prestationer och målinställningar. Det gör det möjligt för företag att anpassa individuella mål till företagsstrategier, optimera medarbetarnas engagemang och driva organisatorisk smidighet. Med funktioner som målkaskadering, kontinuerlig feedback och coachning, och robusta prestationsbedömningar, ger det organisationer möjlighet att bygga högpresterande team genom att säkerställa anpassning mellan strategiska mål och medarbetarnas bidrag till övergripande framgång och erkänna och belöna topptalanger.

Ett resultatstyrningssystem är ett strukturerat ramverk som spårar medarbetarnas prestationer på ett konsekvent och mätbart sätt, vilket säkerställer att medarbetarnas bidrag är i linje med organisationens strategiska mål. Genom att främja samarbete i realtid och löpande mellan chefer och anställda för att sätta upp tydliga förväntningar, definiera mätbara mål, utvärdera resultat och ge konstruktiv feedback, bidrar resultatstyrningssystem till att öka den totala produktiviteten och engagemanget, minimera omsättningen och driva på bättre affärsresultat.

Dynamiska grupper är tillfälliga grupper som bildas för att arbeta med specifika projekt och disband när de är klara. Detta flexibla tillvägagångssätt gör det möjligt för anställda att flytta mellan projekt baserat på deras kompetens och organisatoriska behov. Utmaningar som teamanpassning, samarbete och ledarsynlighet uppstår dock ofta. SAP SuccessFactors tar itu med dessa utmaningar genom att tillhandahålla en funktion för grundläggande dynamisk grupp som gör det möjligt för användare att skapa en grupp, lägga till gruppmedlemmar och definiera roller och ansvarsområden.  I kombination med SAP SuccessFactors Performance & Mål kan organisationer använda funktionen för att spåra teamens prestationer och samtidigt driva på personanpassade utvecklings- och tillväxtmöjligheter.

Talent Intelligence-hubben är ett centraliserat ramverk tillgängligt inom SAP SuccessFactors-lösningar som hjälper organisationer att förstå vilka färdigheter deras anställda har idag, vilka luckor som finns och hur de kan överbrygga dessa luckor. Med maskininlärning och AI-driven talangintelligens tillhandahåller talang-intelligence-hubben mycket personliga utbildnings- och utvecklingsrekommendationer som hjälper till att säkerställa att anställda utvecklar sina färdigheter samtidigt som de fullföljer en karriär som är anpassad till deras ambitioner. Detta påskyndar kompetenshöjning och omskolning i skala samtidigt som det ger unika talangupplevelser för alla anställda i SAP SuccessFactors HCM-sviten.

Performance Preparation Agent, en av AI-agentfunktionerna i Joule-lösningen, hjälper chefer att förbereda sig för effektiva, datadrivna prestations- och utvecklingskonversationer i SAP SuccessFactors Performance & Mål. Den samlar automatiskt in data om anställda, till exempel mål, prestationer och feedback, och omvandlar den till personanpassade insikter och samtalspunkter för 1:1:or och utvärderingar. Medarbetaren minskar manuella förberedelser och rekommenderar nästa steg, vilket möjliggör mer fokuserade, rättvisa och tillväxtorienterade samtal.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel