SAP SuccessFactors Learning

Med ett enhetligt Learning Management System (LMS) kan du öka medarbetarnas kompetens och samtidigt säkerställa regelefterlevnad.
Konsol med obligatoriska och rekommenderade utbildningsalternativ i SAP SuccessFactors Learning

Vad är SAP SuccessFactors Learning?

SAP SuccessFactors Learning-lösningen hjälper till att förbereda människor för framtiden med innovativa möjligheter att driva kompetenshantering, utbildning och utveckling.

placeholder

Genom att balansera organisatoriska och individuella kompetensbehov med en AI-driven utbildningshanteringslösning kan du:

  • Öka engagemanget med upplevelser som är unika för varje elev och prioriteras och organiseras utifrån deras behov och intressen

  • Påskynda kompetensutvecklingen med utbildning när som helst och var som helst

  • Hjälp medarbetarna att upptäcka nya tillväxt- och utvecklingsmöjligheter med AI-drivna rekommendationer från talent intelligence-hubben

  • Förbättra regelefterlevnaden och minska de juridiska riskerna med automatiserade efterlevnadsutbildningar

  • Få tillgång till kurerat innehåll och studieresor från SAP Content Stream av Skillsoft och partner i Nätverk med öppet innehåll

Läs lösningsöversikten 
Hitta talanger med People Intelligence

Utforska AI, kompetenser och insikter för att forma framtiden för din personal.

Se on-demand

Ta en genomgång av våra lösningar för lärande och talanger

placeholder

Utforska funktionerna och fördelarna med SAP SuccessFactors-lösningar

Se i första hand hur SAP SuccessFactors-lösningar kan hjälpa dig att bygga upp och förvärva de färdigheter du behöver och ge de anställda bästa möjliga utbildningsupplevelse. 

Starta produktvisningen 

Se hur kunder lyckas med hjälp av SAP

1 av

Vanliga frågor

LMS står för learning management system, en programvara som hjälper till att administrera, dokumentera, spåra, rapportera, automatisera och leverera utbildningskurser, utbildningsprogram eller lärande och utvecklingsprogram. Det ger organisationer ett ramverk för alla aspekter av inlärningsprocessen. Innovativa LMS-system drivs av AI och smart teknik och möjliggör molnintegration med andra viktiga HR- och företagshanteringssystem.

En kultur för livslångt lärande är en kultur där anställda uppmuntras att växa personligt och professionellt och har enkel tillgång till verktyg, program och utbildning som hjälper dem att utveckla, dela och tillämpa nya kunskaper och färdigheter. Rekommendationer och utbildningsprogram kan hjälpa till att ge vägledning för eventuella nästa steg och relevant inlärning. Förutom att täppa till nuvarande kunskapsluckor främjar en inlärningskultur aktivt nyfikenhet och tillväxt, med slutmålet kort- och långsiktiga organisatoriska och personliga framgångar. I en utbildningskultur är utbildning, lärande och utveckling inte längre placerade inom en viss avdelning, till exempel mänskliga resurser, utan är istället en del av ett uppskattat företagsövergripande initiativ.

Regelefterlevnadsutbildning är processen för att säkerställa att medarbetarna förstår alla relevanta lagar, förordningar och interna policyer som styr din organisation. Det är en viktig typ av utbildning som behövs för att informera anställda om en organisations föreskrifter, policyer eller efterlevnad av lagar. Att skapa ett program för regelefterlevnadsutbildning är viktigt för företag eftersom det bidrar till att säkerställa att alla anställda arbetar mot samma mål och kan hjälpa till att förhindra ditt företag från att få juridiska avgifter och påföljder. Därför är regelefterlevnadsutbildningar ofta obligatoriska för anställda och genomförandet övervakas och registreras ofta.

Talangintelligence-hubben är ett centralt ramverk inom SAP SuccessFactors-lösningar som hjälper organisationer att förstå de färdigheter som deras anställda har idag, de luckor som finns och hur de ska åtgärda dessa brister. Med maskininlärning och AI-driven talangintelligens ger talang-intelligence-hubben mycket personliga rekommendationer för utbildning och utveckling som hjälper till att säkerställa att medarbetarna utvecklar sina färdigheter samtidigt som de strävar efter en karriär som är anpassad till deras ambitioner. Detta påskyndar kompetenshöjning och omskolning i stor skala och levererar samtidigt unika talangupplevelser för alla anställda i SAP SuccessFactors-lösningar.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel