SAP SuccessFactors Career and Talent Development

Den här lösningen omfattar kompetensbaserad utveckling och talangplanering för att hjälpa till att uppnå dina anställdas och din affärs fulla potential.
Produktskärmbild för SAP SuccessFactors Career and Talent Development

Vad är SAP SuccessFactors Career and Talent Development?

SAP SuccessFactors Career and Talent Development-lösningen vägleder anställda och chefer i att forma karriärer genom personanpassade, AI-drivna interaktioner och utvecklingsmöjligheter.

placeholder

Främja tillväxt för anställda och organisationen med guidad, kompetensbaserad utveckling och proaktiv talangplanering

  • En enda, integrerad kompetensmodell för att sätta kompetens i centrum för din talangstrategi

  • AI-driven interaktioner och utveckling för att stödja intern rörlighet och behålla medarbetare

  • Strategisk talangplanering för intelligenta kompetensbaserade beslut

  • Personanpassade rekommendationer för Opportunity Marketplace utifrån färdigheter och ambitioner

Läs lösningsöversikten

Ta del av en personanpassad, guidad upplevelse

Ge anställda möjlighet att nå sin fulla potential med en användarvänlig lösning integrerad med SAP SuccessFactors-portföljen.

Väx genom kontinuerlig utveckling

Accelerera individuell och organisatorisk tillväxt med AI-genererade möjligheter skräddarsydda efter varje persons unika behov.

Driv framtidsberedskap med kompetensdriven talangplanering

Främja bibehållande av medarbetare och intern rörlighet med verktyg som sätter kompetens i centrum för din strategi.

Hitta talanger med intelligent personal

Utforska AI, kompetenser och insikter för att forma framtiden för din arbetskraft.

Se on-demand

Nyckelfunktioner

placeholder

Intuitiva, sömlösa upplevelser

  • Generera rekommendationer för utvecklingsmöjligheter för anställda med en enhetlig, AI-driven kompetensmodell.

  • Ta del av guidade upplevelser med AI-assisterade insikter, inbäddade färdighetsdata och personliga rekommendationer.

  • Optimera arbetet med utveckling och talangplanering genom sammankoppling med andra lösningar i den bredare HCM-sviten.

 

Skräddarsydda, AI-drivna interaktioner och rekommendationer

  • Hjälp anställda att upptäcka personliga rekommendationer om möjligheter baserat på färdigheter med en AI Talent Marketplace.

  • Ge anställda möjlighet att utforska rekommenderade roller och karriärvägar och utvärdera sin beredskap med AI-assisterade karriär- och kompetensinsikter.

  • Sätt upp och uppdatera ambitiösa utvecklingsmål med AI.

 

Verktyg som sätter kompetens i centrum för din strategi

  • Bygg en robust talangpipeline och utvärdera potentiella efterträdare med AI-assisterade insikter.

  • Fatta intelligenta, kompetensbaserade beslut och identifiera prioriteringar för tillväxt på teamnivå.

  • Koppla samman mentorer och adepter baserat på kompetensmatchning.

Framtiden för AI inom talanghantering

Sätt AI i centrum för din personalstrategi. Lyssna på experter och se en demo.

Se on-demand

Se hur kunder lyckas med hjälp av SAP

placeholder

Forma en färdighetsdriven framtid genom att integrera talangintelligens i hela medarbetarresan.

Lär dig hur en framtidssäkrad arbetskraft byggs med hjälp av talangintelligens i SAP SuccessFactors för att förstå kompetenser och stödja tillväxt.

Läs kundberättelsen 
placeholder

Hjälper kompetens att flöda för att bygga en arbetsplats i världsklass för lärande och utveckling.

Utforska hur Talent Intelligence Hub i SAP SuccessFactors gör det möjligt för Grundfos att skapa en enda källa för kompetensdata och koppla samman personal och affärsbehov mer effektivt.

Läs kundberättelsen 
placeholder

Ett kompetensbaserat tillvägagångssätt för att utveckla framtidssäkra talanger

Ta reda på hur Capgemini använder SAP SuccessFactors HCM för att skapa ett kompetensbaserat förhållningssätt till personaladministration.

Läs kundberättelsen 

Följ med på en interaktiv produktvisning

placeholder

Utforska funktionerna och fördelarna med SAP SuccessFactors AI-drivna lösning för talanghantering. Upplev hur SAP SuccessFactors-lösningar kan hjälpa dig att bygga en kompetensbaserad organisation och mobilisera ditt teams potential för framgång.

Se produktvisningen

Resurser

Innovationer inom talanghantering i 1H 2026-releasen

Upptäck de senaste innovationerna inom talanglösningar för SAP SuccessFactors i 1H 2026-releasen. Bland höjdpunkterna finns agenterna för successionsplanering och karriärutveckling, certifikat som ett standardmässigt talangattribut samt ett nytt användargränssnitt för kompetensstyrning i navet för talangintelligens.

Titta på videon
Rekrytering och utveckling av unga talanger

Ompröva din strategi för unga talanger. Upptäck varför organisationer måste ompröva sina strategier för rekrytering och utveckling för att frigöra AI-inhemsk kompetens, minska kompetensgap och bygga starkare talangflöden.

Läs bloggen

Vanliga frågor

SAP SuccessFactors Career and Talent Development är en molnlösning för karriärvägar, successionsplanering och kompetensbaserad utveckling. Den förenar SAP SuccessFactors Succession & Development och SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace i ett och samma erbjudande. Anställda får AI-vägledda utvecklingsmöjligheter matchade med sina färdigheter och ambitioner, samtidigt som chefer får verktyg för att behålla viktiga talanger. Läs mer om SAP SuccessFactors Talent Management.

Funktioner för successionshantering hjälper dig att identifiera, utveckla och behålla de personer som behövs för en stabil talangpipeline. Du kan bygga upp interna och externa talangpooler för alla kritiska roller, inte bara chefsroller. Ett successionsorganisationsschema visar teamkompetenser, talangluckor och riskindikatorer, inklusive effekten av att förlora en medarbetare och styrkan i ersättarledet. En intelligent algoritm föreslår efterträdare baserat på kompetenser och förväntade bedömningar för varje roll.

Funktionen för marknadsplats för möjligheter erbjuder AI-genererade personanpassade rekommendationer för formellt, informellt och erfarenhetsbaserat lärande, plus förslag på mentorer, tillfälliga uppdrag, jobbannonser och dynamiska team. Den tar hänsyn till varje anställds färdigheter, kompetenser, intressen och ambitioner för att lyfta fram möjligheter som ligger i linje med deras mål och din organisations kompetensprioriteringar.

Karriärplanering kartlägger realistiska utvecklingsvägar från en anställds nuvarande roll till potentiella framtida roller. Lösningen använder AI för att identifiera den näst bästa rollen baserat på den anställdes kompetens, typiska karriärutvecklingar och de organisatoriska karriärvägar som ditt HR-team definierar. Anställda kan utforska framtida roller och se de kompetensluckor de behöver täppa till. Läs mer om funktioner för karriärvägar.

Joule -lösningen är inbäddad i SAP SuccessFactors Career and Talent Development. Anställda kan beskriva ett utvecklingsmål med några få ord och Joule genererar ett AI-förbättrat mål anpassat efter deras utvecklingsplan. Joule erbjuder sedan ett konversationsbaserat sätt att följa framsteg, och det lyfter fram karriärinsikter på rolldetaljsidor som visar den kompetens en anställd har och de luckor som behöver åtgärdas.

Ja. SAP SuccessFactors Career and Talent Development fungerar fristående utan förhandskrav. Den är även tillgänglig som en del av den bredare SAP SuccessFactors HCM-sviten och för medelstora och växande företag via GROW with SAP.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel