Dr. Magdalena Masluk-Meller undersöker hur digital transformation, föränderliga arbetsmodeller och förändrade medarbetarförväntningar omformar arbetet och påverkar nästa generations HR-teknik. Hennes fokusområden inkluderar lönehantering, tidrapportering och rekrytering av kompetens. Hon har en doktorsexamen i kulturvetenskap med inriktning på interkulturell förvaltning.
Publikationer
limit
12
info
authorAndUpdated
page-size
12
sort
latest