Analyse RH et planification du personnel
Obtenez des insights basés sur les données pour tous les processus RH grâce à l'analytique du personnel. Les solutions SAP SuccessFactors, combinées à la solution SAP Analytics Cloud, s'appuient sur des données et l'analytique pour vous aider à accroître l'efficacité et la visibilité des RH tout en améliorant la prise de décisions stratégiques.
Les solutions cloud SAP SuccessFactors d'analytique du personnel vous aident à prendre de meilleures décisions grâce à des informations de confiance. Avec des données intégrées provenant de plusieurs systèmes, vous pouvez étudier les tendances en matière de recrutement, de diversité, de rotation et de performance, déterminer comment les investissements dans les collaborateurs se reflètent sur les résultats de l'entreprise, et partager les tendances et les insights avec des visualisations convaincantes.
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En savoir plus sur l'exigence de divulgation concernant les ressources humaines de la SEC
Ces questions sont destinées à vous aider, vous et votre entreprise, à comprendre les métriques RH et à prendre des décisions éclairées pour étayer votre stratégie, générer des revenus, gérer les coûts et atténuer les risques liées aux ressources humaines et à vos activités.
Découvrez comment exploiter les données concernant vos effectifs pour prendre de meilleures décisions.
SAP SuccessFactors Workforce Analytics fournit des insights opérationnels sur les effectifs, vous permettant ainsi d'établir votre stratégie d'entreprise et de planifier l'avenir.
Dans l'économie de l'expérience, un rapport standard contenant une multitude de données n'est pas suffisant pour faire avancer l'entreprise. Même si celui-ci peut fournir les données que nous souhaitons communiquer, il ne raconte pas l'histoire que nous voulons partager et ne simplifie pas la tâche de ceux qui le consultent.
Chaque jour, les professionnels des RH prennent un nombre incalculable de décisions. Or, chacune d'elles peut avoir des conséquences qui vont bien au-delà du personnel et de l'entreprise. Et comme nous tous…
Au cours de mes conversations avec des cadres RH, j'ai souvent entendu revenir le même problème : les membres de leur équipe RH talentueuse ne sont pas des data scientists, et ne seront probablement jamais…
J'ai récemment lu le rapport 2021 Human Capital Management Market Assertion de Ventana Research, qui déclarait que, « sur sept technologies émergentes, les entreprises citent le plus souvent…
Une nouvelle réglementation de la SEC concernant la divulgation des ressources humaines impose aux entreprises cotées en Bourse de divulguer des informations matérielles concernant les ressources humaines.
Recherchez dans la liste ci-dessous les réponses aux questions fréquemment posées au sujet de l'analytique et de la planification du personnel.
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