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Apprenez à déterminer les principales métriques d'analyse du personnel nécessaires à la prise de décisions stratégiques.
Découvrez en quoi les outils d'analyse RH favorisent la gestion proactive des équipes et réduisent les préjugés dans la prise de décision.
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Prenez des décisions plus rapides et plus avisées grâce à l'intelligence intégrée, de bout en bout, aux processus RH.
Les entreprises comprennent aujourd'hui que le personnel est un élément clé de leur réussite : il faut donc être en capacité de surveiller les activités des RH qui ont un impact sur l'entreprise en temps réel et ainsi mesurer les résultats des initiatives stratégiques de chacun au fil du temps.
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Mark Mitchell, Managing Director of HR Shared Services, American Airlines Group Lire le témoignage clientUne culture d'équipe bienveillante et fiable, où l'humain passe avant tout, a des effets positifs sur l'ensemble de notre entreprise, en particulier sur l'expérience client.
Fournissez à votre DRH et à vos dirigeants des informations contextuelles en temps réel ainsi que des analyses RH ad hoc.
Préparez-vous à exécuter votre stratégie d'entreprise avec les bonnes personnes, dotées des compétences adéquates, au bon moment et à un juste coût.
Planifiez l'effectif dont vous avez besoin pour atteindre les objectifs de votre entreprise, aujourd'hui et demain.
Barbara Friedli, Head of Corporate and Brand Communications, Vitra International Lire le témoignage clientAvec les solutions SAP SuccessFactors, nous pouvons mettre nos collaborateurs au centre du changement : ils peuvent ainsi développer de nouveaux concepts et de nouvelles idées. Nos collaborateurs sont habilités, nos responsables autonomisés et nos dirigeants motivés pour créer des produits qui comptent pour nos clients.
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Quelle que soit votre option de déploiement, vous pouvez compter sur un support proactif, prédictif et préventif, et utiliser les nouvelles technologies pour atteindre rapidement les objectifs de votre entreprise.
