Skip to Content
Nous contacter
Discutons en ligne Discussion en direct hors ligne
Discutez en ligne avec un interlocuteur SAP qui vous aidera à résoudre vos problèmes.
Nous contacter
Nous envoyer vos commentaires ou vos questions par e-mail.

Performance et rémunération

Répondez à vos besoins spécifiques de gestion de la performance et de rémunération

Previous Next

Mettez en place des équipes agiles, performantes et travaillant en parfaite cohésion

Améliorez la performance de vos équipes pour que l'entreprise bénéficie d'une croissance durable en leur apportant continuellement un accompagnement et des commentaires et en évaluant leur performance avec précision.

Attirez et retenez les talents clés avec une gestion stratégique de la rémunération

Faites de la rémunération une composante clé de votre stratégie globale de gestion des talents. Outre l'automatisation et la rationalisation de la planification de la rémunération, motivez vos équipes avec une gestion stratégique de la rémunération.

Choisissez votre solution SAP SuccessFactors pour la gestion de la performance et de la rémunération

SAP SuccessFactors Performance & Goals

Obtenez un avantage concurrentiel durable en mettant en place une force de travail intégrée. Veillez à ce que stratégie et objectifs soient alignés, améliorez les performances de vos équipes par un accompagnement et des commentaires continus, évaluez avec précision les meilleurs talents et récompensez-les.

  • Déploiement dans le cloud
  • Objectifs des collaborateurs alignés sur ceux de l'entreprise
  • Accompagnement et commentaires continus
  • Évaluations objectives et précises des performances

SAP SuccessFactors Compensation

Boostez la productivité des collaborateurs en valorisant leurs contributions. Attirez, motivez et retenez des équipes hautement compétentes et diversifiées dans le monde entier avec une approche stratégique de la planification et de la gestion de la rémunération.

  • Déploiement dans le cloud
  • Budgets optimisés
  • Récompenses et reconnaissance
  • Culture de rémunération de la performance

Que disent les meilleurs analystes à propos de SAP ?

Instaurez une culture de la performance dans votre entreprise

Previous Next

De meilleurs résultats grâce à une rémunération de la performance

Découvrez les bonnes pratiques pour instaurer une culture de rémunération de la performance qui peut littéralement transformer votre entreprise.

Passez à une gestion continue de la performance

Découvrez à quoi ressemble une gestion efficace de la performance dans le monde du travail actuel et les outils qui permettent d'y arriver.

Bénéficiez d'un avantage concurrentiel grâce à la gestion de la rémunération

En créant une culture du travail diversifiée et intégrée, la gestion de la rémunération joue un rôle essentiel.

Des experts partagent les dernières actualités et tendances

Previous Next
Meghan M. Biro
Founder and CEO
TalentCulture

Rendez humaine la gestion de la performance

Dans l'environnement actuel toujours plus numérique, la gestion de la performance redevient plus personnelle selon cinq stratégies. Découvrez-les.

Stephan Amling
Senior Vice President
SAP SuccessFactors

Repensez la gestion de la performance en cette ère d'évaluation des postes

L'évaluation irrégulière de la performance ne change en rien le besoin de recruter des talents très compétents. Découvrez pourquoi. Identifiez les avantages que vous risquez de rater.

Stephan Amling
Senior Vice President
SAP SuccessFactors

Identifiez les problèmes dans les commentaires sur la performance

Une gestion réussie de la performance dépend de la capacité des dirigeants à évaluer leurs collaborateurs de façon réaliste, à avoir des discussions difficiles et à mettre en place des activités de développement. Découvrez pourquoi.

Back to top