Gestion des avantages pour les collaborateurs

Simplifiez et rationalisez la gestion des avantages à l'échelle mondiale grâce à une plateforme unique pour les inscriptions ouvertes, le travail et la gestion des événements personnels, ainsi que les communications avec les collaborateurs.

Une seule plateforme

Améliorez l'efficacité des processus et la précision des données en gérant toutes les données de base et tous les processus liés aux avantages sociaux dans SAP SuccessFactors Employee Central.

Inscription ouverte

Alignez les périodes et les pratiques d'inscription aux avantages sur les exigences spécifiques à chaque pays, et guidez les collaborateurs tout au long du processus en leur donnant des instructions détaillées.

Gestion des événements professionnels et personnels

Déclenchez des fenêtres d'inscription aux avantages spéciaux en fonction d'événements professionnels ou personnels éligibles.

Communications avec les collaborateurs

Informez automatiquement les collaborateurs quand des actions liées aux avantages sont disponibles et fournissez-leur un bilan personnalisé de leurs choix d'avantages.

Lire la présentation de la solution

Étendez vos capacités en matière d'avantages

Étendez vos capacités en matière d'avantages avec SAP US Benefits Administration par Benefitfocus. Obtenez plus de fonctionnalités pour contrôler les coûts, gérer les processus de conformité et répondre aux besoins complexes de gestion des avantages pour vos collaborateurs basés aux États-Unis et intégrez-les en toute transparence à SAP SuccessFactors Employee Central.

Logiciel de paie SAP US Benefits Administration par Benefitfocus

Saisie et suivi des temps

Planifiez, enregistrez et approuvez les absences, suivez les temps de travail, respectez les contrats de travail et les lois locales, et intégrez la gestion de la paie.

Suivi efficace des temps et des présences

Améliorez l'efficacité administrative en utilisant des profils de temps, qui peuvent être définis de manière à préciser la manière dont les temps sont enregistrés pour des groupes spécifiques, et déterminez les jours fériés, les horaires de travail et les primes des collaborateurs.

Gestion précise des absences des salariés

Donnez aux collaborateurs la possibilité de demander n'importe quel type d'absence à partir de n'importe quel terminal, et fournissez aux responsables une visibilité sur les absences, les notifications et les approbations des équipes.

Calcul automatique des temps et de la paie des employés

Veillez à garantir l'exactitude des paiements grâce à un calcul en temps réel des heures supplémentaires et des primes, en fonction du profil du collaborateur.

Atelier de gestion des temps

Obtenez une synthèse des comptes horaires, analysez les absences, éditez les enregistrements des employés et traitez les alertes, en un seul et même endroit centralisé.

Étendez vos capacités de gestion des temps et des présences

Développez vos capacités de gestion des temps et présences à l'aide d'extensions de solution qui s'intègrent en toute transparence à SAP SuccessFactors Employee Central, pour tenir compte d'horaires de travail plus complexes, respecter les lois et réglementations du travail, contrôler les coûts de main-d'œuvre et améliorer la productivité du personnel.

* pour l'Amérique du Nord et l'Amérique latine

** pour le reste du monde

Profils et libre-service pour les collaborateurs

Surveillez les informations RH pour tous vos collaborateurs et vos travailleurs temporaires, et veillez à ce qu'elles respectent les exigences spécifiques à chaque pays.

Données RH intégrées

Offrez une seule version de la réalité pour toutes les données RH grâce à la solution SAP SuccessFactors Employee Central, une plateforme mondiale unique.

Processus relatifs aux bonnes pratiques

Favorisez la conformité internationale à l'aide de processus de meilleures pratiques localisés, déterminés et appliqués par les experts SAP dans tous les pays où nous sommes présents.

Visibilité en temps réel sur les données

Bénéficiez d'une visibilité en temps réel, par exemple sur les taux d'occupation et les postes bientôt vacants pour lesquels il n'y a encore aucun candidat, et prenez des décisions fondées sur les données.

Libre-service pour les collaborateurs

Offrez aux collaborateurs une page de profil personnalisée sur laquelle ils peuvent gérer et voir leurs avantages sociaux, demander des congés, etc.

Démonstration (2 min) : Comment faire le bonheur de vos collaborateurs en leur offrant des outils en libre-service

Structures organisationnelles

Fournissez des outils et une analytique intégrée pour aider les responsables à modéliser et à visualiser les structures organisationnelles afin d'améliorer le recrutement, la relève, la formation et la planification du personnel.

Modélisation organisationnelle

Visualisez les structures organisationnelles à l'aide de fonctions de glisser-déposer avant d'effectuer des modifications organisationnelles.

Données sur les collaborateurs centralisées

Fournissez des informations complètes sur les travailleurs temporaires, les affectations mondiales et les collaborateurs à distance.

Planification intégrée

Identifiez les postes critiques et faites rapidement des ajustements de personnel pour combler les lacunes.

Démonstration (2 min) : Découvrez comment accroître votre visibilité organisationnelle et la précision des décisions.

Nouvelles fonctionnalités

Explorez les nouvelles fonctionnalités et innovations de la dernière version de SAP SuccessFactors Employee Central.

Améliorez la valeur des solutions SAP SuccessFactors

Obtenez les informations dont vous avez besoin pour gérer vos travailleurs temporaires, les profils de vos collaborateurs, les libres-services, les structures organisationnelles, les avantages, les temps et présences, ainsi que la conformité RH.

Explorer les nouveautés

Feuille de route

Consultez notre feuille de route pour explorer les options dont vous disposez, les innovations prévues et les futures fonctionnalités.

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