Atturra : révolutionner l'engagement et la croissance des collaborateurs grâce à une solution RH évolutive
Découvrez comment Atturra a redéfini ses RH
En tant que premier fournisseur australien de conseils et de solutions informatiques, Atturra Limited sait ce qu'il faut pour adopter l'innovation et aider les entreprises à se surpasser. Grâce aux solutions SAP SuccessFactors, Atturra améliore désormais son expérience collaborateur et aide son entreprise à se développer durablement à l'aide de solutions RH modernes.
| Secteur | Région | Taille de l'entreprise | Partenaire |
| Services professionnels | Sydney, Australie | > 1 000 collaborateurs | Discovery Consulting |
d'amélioration de la précision des données RH des collaborateurs et de l'entreprise.
de réduction du temps consacré par les responsables aux tâches RH administratives.
de réduction de la rotation du personnel grâce à une expérience utilisateur et un engagement améliorés.
DRH, Atturra Limited
Favoriser une croissance durable grâce à une meilleure expérience utilisateur
Atturra s'est toujours positionné comme modèle d'innovation, guidant les entreprises tout au long de leur transformation numérique grâce à une technologie de pointe et des prévisions stratégiques.
« Nous ouvrons la voie, afin que vous puissiez vous surpasser. » Une simple déclaration, accompagnée de la promesse d'aider les entreprises à se réinventer.
Cet engagement à repousser les limites a non seulement défini la relation d’Atturra avec les clients, mais aussi façonné sa philosophie interne. Cependant, alors qu'Atturra entamait sa mission d'offrir aux autres les outils de demain, elle s'est rendu compte que, pour continuer à mener le changement, elle devait gérer sa propre croissance. Cette croissance pérenniserait l'expérience collaborateur et aiderait l'entreprise à évoluer sans sacrifier les besoins de son personnel, de ses activités ou de ses clients.
À ses débuts, lorsqu'elle avait encore une équipe réduite, Atturra pensait pouvoir se contenter d'un système RH basique. Alors que le personnel de l'entreprise est passé de 300 à près de 800 personnes, couvrant un vaste éventail de rôles et de responsabilités complexes, les lacunes de l'infrastructure RH sont devenues flagrantes.
Les systèmes obsolètes et les processus manuels n'étaient pas seulement devenus un goulet d'étranglement pour l'efficacité, ils entravaient également l'engagement des collaborateurs et les espoirs d'amélioration du cycle de vie des membres des équipes.
Des processus tels que l'intégration étaient devenus inutilement difficiles, tandis que les charges administratives pesant sur l'encadrement avaient considérablement augmenté. Tout le monde a reconnu qu'une plateforme unifiée et structurée pour le recrutement, l'intégration, la formation et le développement manquait cruellement. Des changements s'imposaient pour que l'entreprise puisse continuer à donner à son personnel les moyens de prospérer et de contribuer de manière significative.
Pour couronner le tout, Atturra a dû relever le défi de déterminer si le changement se traduirait par l’adoption de nouvelles pratiques ou par l’adaptation de pratiques existantes. Avec l'aide de Discovery Consulting et de sa solution cloud RH HXM Right Now, Atturra a mieux compris ses besoins métier clés et comment des solutions modulaires potentielles et une progression logique du changement pourraient l'aider à surmonter les problèmes d'évolutivité et d'intégration des systèmes.
Chief Operating Officer, Atturra Limited
Transformer l'expérience collaborateur grâce à une solution RH adaptative
Aidée par Discovery Consulting, Atturra a entamé son parcours de transformation avec les solutions SAP SuccessFactors. Elle a reconnu la nécessité d'une solution RH intégrée capable non seulement de soutenir ses ambitieux objectifs de croissance à long terme, mais aussi d'affiner le processus d'intégration afin d'améliorer l'expérience utilisateur (UX) et de renforcer l'engagement des collaborateurs dès le premier jour.
Il fallait une solution adaptée à ce changement stratégique critique, une solution à même de gérer les complexités liées à la croissance rapide de l'entreprise et les workflows nécessaires à sa réussite.
En fin de compte, les solutions SAP SuccessFactors se sont imposées comme la référence en matière de logiciels capables de s'adapter et d'évoluer avec l'entreprise. Forte d'une profonde compréhension de la valeur que peuvent offrir les logiciels complets et standard du secteur tels que les solutions SAP SuccessFactors, Atturra savait qu'elle s'engageait sur la bonne voie.
Très tôt, Discovery Consulting a piloté le processus initial de gestion des modifications grâce à son expertise en matière de mise en œuvre de solutions SAP. Ce soutien a permis de lever les indécisions potentielles, offrant à Atturra une nouvelle perspective sur la direction à prendre et la manière d'y parvenir. La mise en œuvre des solutions clés SAP SuccessFactors, notamment SAP SuccessFactors Employee Central, SAP SuccessFactors Onboarding, SAP SuccessFactors Learning, SAP SuccessFactors Performance & Goals et SAP SuccessFactors Recruiting, a été stratégiquement échelonnée d'octobre 2022 à octobre 2023.
Cet échelonnement minutieux, commençant par les core RH et l'intégration avant de passer à des solutions plus avancées, a été entièrement planifié. Il a permis à Atturra d'établir une base solide pour sa transformation, offrant ainsi à l'entreprise d'inestimables insights sur son pool croissant de données liées aux individus. Ces insights ont, à leur tour, guidé l'élaboration d'objectifs personnalisés en matière de formation et de performances.
Les solutions SAP SuccessFactors ont fourni à Atturra une solution numérique évolutive qui a rajeuni ses systèmes RH obsolètes. En automatisant et en simplifiant les processus complexes, elles ont permis à tous les collaborateurs de contribuer plus efficacement à leurs rôles et aux objectifs de l'entreprise. Plus qu'une simple mise à niveau technologique, cette démarche s'inscrit dans la vision d’Atturra d'une véritable croissance durable, permettant à l’entreprise de se concentrer sur les tâches à valeur ajoutée et de soutenir ses collaborateurs sur la voie de la formation et du développement personnel.
Chief Operating Officer, Atturra Limited
Aider toute l'entreprise à évoluer de concert
En travaillant avec Discovery Consulting, Atturra a pu effectuer une transition réaliste vers une solution d'entreprise, l'aidant à se développer rapidement et à mettre en œuvre des processus robustes pour une croissance durable. La mise en œuvre des solutions SAP SuccessFactors a marqué un tournant dans son approche de la gestion des ressources humaines, mais aussi de l'expérience humaine dans son ensemble. Cela l’a aidé à troquer ses processus manuels fastidieux pour une gestion du cycle de vie automatisée et efficace, depuis le recrutement jusqu'à la retraite.
Ces fonctionnalités adaptables et en libre-service ont considérablement allégé la charge administrative, rationalisant le processus pour les nouvelles recrues et offrant à la direction la possibilité de souffler enfin et de se recentrer sur ce qui compte le plus : l'humain. Des solutions telles que SAP SuccessFactors Performance & Goals, SAP SuccessFactors Learning et SAP SuccessFactors Recruiting se sont avérées inestimables, offrant aux collaborateurs un meilleur accès aux ressources de formation et à une formation essentielle à la conformité. Cela s'est avéré particulièrement efficace lors de l'intégration de plus de 100 collaborateurs issus d'une acquisition. Les solutions SAP SuccessFactors les ont aidés à adopter en douceur les systèmes d'Atturra et à entamer immédiatement leur développement professionnel.
Ces améliorations ont non seulement permis d'optimiser les workflows administratifs, mais aussi et surtout de promouvoir une culture de la formation et du développement continus. En réduisant les tâches manuelles, Atturra a réorienté davantage de ressources vers des efforts stratégiques, ce qui a permis de renforcer l'implication des collaborateurs, d'améliorer le contrôle des performances et de réduire la rotation du personnel. Grâce à l'évolutivité des solutions SAP SuccessFactors, les systèmes RH d'Atturra peuvent facilement s'adapter à la croissance de l'entreprise, en soutenant ses objectifs pris en matière de développement durable et d'innovation à long terme.
Chief Operating Officer, Atturra Limited
Élaborer l'avenir d'Atturra avec les solutions SAP SuccessFactors
Dans un futur proche, Atturra prévoit d'utiliser les solutions SAP SuccessFactors pour affiner ses performances, ses objectifs et ses stratégies de développement. L'amélioration des workflows, de l'automatisation et de l'analytique permettra aux responsables de renforcer l'implication des collaborateurs dans divers scénarios de travail. Atturra pourra ainsi gérer de manière proactive les risques liés à la rétention grâce à une meilleure visibilité des données et à des évaluations de performances accrues.
Plus encore, les solutions SAP SuccessFactors sont désormais la pierre angulaire de la stratégie Atturra axée sur les individus. Ils aident l'entreprise à s'assurer que la croissance et la réussite de ses collaborateurs sont au cœur de son succès général et à maintenir sa position de leader du secteur mettant la technologie au service de l'innovation numérique.
Partenaire
Discovery Consulting est un fournisseur de la solution cloud RH HXM Right Now, qui rend SAP SuccessFactors accessible et abordable pour les PME/ETI telles qu'Atturra. Sa solution offre des interfaces simples d'utilisation et des outils complets de gestion du cycle de vie des collaborateurs.
En intégrant les bonnes pratiques et l'automatisation des workflows, Discovery Consulting a aidé Atturra à renforcer la conformité, à améliorer la prise de décision grâce à l'analytique et à gérer les tâches RH sur n'importe quel appareil. Ce partenariat a considérablement stimulé l’efficacité et les capacités du système RH d’Atturra.