Responsabilité sociétale des entreprises
SAP favorise un accès équitable aux opportunités économiques, à l'éducation et à l'emploi, ainsi qu'à l'économie circulaire.
Générer un impact social à long terme
Le monde évolue. Changement climatique, pauvreté ou hausse des inégalités représentent des problèmes majeurs auxquels toutes les parties prenantes de l'économie mondiale doivent faire face. Chez SAP, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est inscrite dans notre cadre global de durabilité. Sa mission ? Aider le monde à mieux fonctionner et améliorer la qualité de vie des individus en plaçant la durabilité au cœur des processus. L'équipe SAP Corporate Social Responsibility (SAP CSR) se concentre sur trois piliers : accélérer les initiatives sociales, développer les compétences futures et collaborer en faveur de la durabilité.
Engagement et impact de SAP en 2021
7,2
millions
de vies améliorées grâce aux programmes RSE de SAP.
20
K+
collaborateurs engagés dans la formation et le bénévolat.
2
K+
organisations à but non lucratif et entreprises sociales soutenues dans le monde.
3,5
millions
de jeunes formés.
107
K
heures de bénévolat SAP en 2021.
1
milliard
en termes de couverture réseau partenaires RSE.
Rapport intégré SAP 2021
Obtenez plus de détails sur nos activités et métriques en lien avec la durabilité et la RSE.
Accélérer les initiatives sociales
Les entreprises sociales sont les catalyseurs d'un changement positif à la fois pour les personnes et les écosystèmes les plus vulnérables du monde. Depuis plus de dix ans, SAP CSR investit dans la croissance de ce secteur en proposant des programmes de conseil pro bono sur site et virtuels à nos 100 000 collaborateurs. Cette initiative aide les entreprises sociales à optimiser leur gestion et à se préparer à l'intégration de la Supply Chain. En favorisant le mouvement d'achats axés sur le social, SAP permet aux entreprises sociales d'accéder à de nouveaux marchés B2B.
Acheter social : SAP présente « 5 & 5 by ‘25 »
Les achats axés sur le social représentent un puissant levier que toute entreprise peut activer pour produire un impact social immédiat. En optant pour des fournisseurs diversifiés et tournés vers le social, les entreprises répondent à leurs besoins en achetant des produits et services de qualité. Un acte qui a des répercussions collectives positives sur les sociétés dans lesquelles nous opérons.
En quoi consiste le programme « 5 & 5 by ‘25 » ?
SAP souhaite affecter 5 % de dépenses potentielles et liées aux achats à des entreprises sociales et fournisseurs diversifiés d'ici 2025. Cette initiative, baptisée « 5 & 5 by ‘25 », invite les entreprises du monde entier à rejoindre SAP et à se tourner davantage vers des fournisseurs ciblés pour l'achat de leurs biens et services.
Si vous souhaitez vous inscrire et participer à ce programme, veuillez contacter notre équipe. Pour en savoir plus sur nos partenaires, rendez-vous au bas de cette page.
Rejoignez-nous, l'approche est simplissime :
Ensemble, nous pouvons transformer les industries, booster les économies, améliorer la société et protéger notre environnement.
TRANSFORM Support Hub
En collaboration avec MovingWorlds, TRANSFORM et Unilever, SAP lance TRANSFORM Support Hub.
Cet écosystème collaboratif a pour but de renforcer les capacités des entreprises sociales qui cherchent à intégrer et à se développer au sein des Supply Chains des entreprises. TRANSFORM Support Hub est le guichet en ligne unique et international pour soutenir de manière non financière les entreprises sociales. Il rassemble les meilleures offres disponibles des secteurs publics, privés et sociaux afin d'accompagner les entrepreneurs sociaux du monde entier.
L'écosystème TRANSFORM Support Hub jouera un rôle majeur dans le programme « 5 & 5 by ‘25 ». Il aura aussi pour but de soutenir les engagements d'autres entreprises en matière d'achats axés sur le social (engagement de dépenses diversifiées à hauteur d'un milliard de dollars pour Unilever et de 2,5 milliards de dollars pour Google), ce qui engendrera et connectera un pipeline d'entreprises sociales formatées pour les professionnels du secteur des achats dans le monde. Outre les objectifs de dépenses pour des achats à visée sociale, TRANSFORM Support Hub entend aider les entreprises de diverses manières :
- Atteindre leurs objectifs ESG en impliquant les collaborateurs dans les causes qui leur tiennent le plus à cœur.
- Saisir l'opportunité de 500 milliards de dollars pour renforcer l'impact et la résilience des Supply Chains parmi les entreprises, les professionnels, les structures sociales, et l'impact sur les entreprises d'investissement.
10e anniversaire de SAP Social Sabbatical
SAP Social Sabbatical est un portefeuille primé de programmes mondiaux de conseil pro bono qui permettent aux collaborateurs de SAP d'accélérer l'impact social en partageant leurs connaissances, leurs compétences et leur expertise avec des organisations à but non lucratif et des entreprises sociales du monde entier.
Acceleration Collective
Acceleration Collective est une initiative pro bono virtuelle de SAP, optimisée par MovingWorlds, qui met en relation les collaborateurs de SAP avec des entrepreneurs sociaux partout dans le monde, afin de relever les défis critiques des entreprises. Ensemble, nous façonnons l'entreprise de demain.
Global Alliance for Social Entrepreneurship
SAP a rejoint le Forum économique mondial en tant que membre fondateur de la Global Alliance for Social Entrepreneurship, une collaboration sans précédent entre plus de 1000 leaders mondiaux de l'entreprenariat social qui agit pour la vie de plus de deux milliards de personnes.
Développer les compétences futures
Nous investissons dans des modèles d'éducation innovants et promouvons notre engagement avec des partenariats composés de plusieurs parties prenantes afin de permettre aux jeunes sous-représentés et défavorisés de 16 à 24 ans d'accéder à l'emploi et à l'esprit d'entreprise dans l'économie verte et l'économie digitale.
SAP et University of the People
forment les leaders de demain
SAP s'associe à University of the People pour fournir 100 bourses d'études à de jeunes réfugiés et déplacés du monde entier. Ces bourses seront utilisées pour 50 licences en informatique ou en gestion d'entreprise et 50 diplômes assimilés, pour des étudiants âgés de 18 à 30 ans. University of the People est la première université en ligne à but non lucratif, sans frais de scolarité et accréditée par les États-Unis, qui se consacre à fournir un accès à l'enseignement supérieur à l'échelle mondiale.
Lire l'annonce de Julia White, membre du Board de SAP SE et directrice Marketing et solutions.
Meet and Code
Meet and Code, le projet de codage exclusif de SAP en Europe, vise à aider les ONG à convaincre les jeunes des possibilités offertes par l'informatique. À ce jour, Meet and Code a organisé plus de 5 700 événements regroupant plus de 209 000 jeunes dans des lieux urbains et isolés de 35 pays européens.
UNICEF et SAP
Grâce à notre partenariat avec UNICEF et Generation Unlimited (GenU), nous avons pu toucher plus de trois millions de jeunes en Inde, en Turquie et au Vietnam en l'espace de trois ans. Nous avons prolongé cette collaboration pour trois années de plus avec un nouveau programme visant à favoriser l'accès des jeunes défavorisés à la formation et à l'emploi dans les économies du digital et de la durabilité.
Code Unnati
Code Unnati est une initiative de développement des compétences visant à démocratiser et à universaliser la formation technologique en favorisant le passage de l'école à la vie active, l'acquisition de compétences d'avenir, la préparation à la vie active et l'employabilité des jeunes défavorisés sur le plan socio-économique partout en Inde. Depuis sa création, Code Unnati a formé 4 680 288 étudiants.
Skill Immersion Lab
Fruit d'une collaboration entre SAP et JFFLabs, Skill Immersion Lab utilise la réalité virtuelle afin d'enseigner aux étudiants des compétences en communication et des techniques de leadership efficaces. Il intègre l'apprentissage immersif à la réalité virtuelle, avec les conseils d'un instructeur et des discussions. En 2021, le programme a été lancé sur trois sites différents en Amérique du Nord et affiche des résultats prometteurs.
Formation continue
Aujourd'hui, le personnel doit être doté du savoir-faire nécessaire pour rester compétent dans un monde dominé par la technologie. SAP offre des opportunités de formation pour tous de manière à ce que chacun puisse s'épanouir dans son travail à l'ère du digital.
Africa Code Week
Africa Code Week est une initiative de codage lancée par SAP en Afrique. C'est le plus important programme du continent en matière de compétences digitales. Depuis 2015, il s'adresse à des millions d'enseignants et d'élèves africains. Il vise à collaborer étroitement avec les décideurs politiques et les gouvernements pour contribuer à faire évoluer l'éducation en Afrique en intégrant la culture digitale aux programmes nationaux.
Collaborer pour la durabilité
94 % des collaborateurs SAP reconnaissent l'importance d'avoir une véritable raison d'être et de promouvoir la durabilité. L'initiative SAP CSR leur donne les moyens d'agir en faveur des causes qui leur tiennent à cœur. En 2021, plus de 20 000 collaborateurs de SAP se sont engagés dans des initiatives de bénévolat et de formation, renforçant ainsi l'engagement de SAP à créer un impact économique, social et environnemental positif sur la planète. Ensemble, ils ont effectué plus de 107 000 heures de bénévolat à travers le monde.
Campagne SAP « Moments of Service »
Chez SAP, nos collaborateurs s'impliquent dans des initiatives de bénévolat tout au long de l'année. La campagne « Moments of Service » met un point d'honneur à élever la prise de conscience et la connaissance sur des sujets spécifiques. Elle permet à nos collaborateurs de choisir parmi un large éventail d'initiatives de bénévolat, disponibles toute l'année et aux quatre coins du globe.
Pro Bono for Economic Equity
Consciente des inégalités exacerbées par la COVID-19 et des injustices raciales du passé, SAP a étendu son programme pro bono basé sur les compétences en lançant le programme Pro Bono for Economic Equity aux États-Unis, en Afrique du Sud, au Brésil et au Royaume-Uni, des pays tous confrontés à l'inégalité raciale.
ASEAN Young Climate Leaders Programme
L'ASEAN Young Climate Leaders Programme (ASEANYCLP), créé par l'ASEAN Foundation et SAP, et soutenu par la GIZ et Common Purpose, permet aux jeunes de différentes nationalités d'Asie du Sud-Est de contribuer ensemble à l'action climatique.
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