El equipo dirige la investigación organizativa para SAP SuccessFactors para identificar las tendencias emergentes en el futuro del trabajo y los RR. HH. A través de un original programa de investigación, generan valiosa información estratégica que orienta las estrategias, prácticas y recomendaciones tecnológicas de gestión del capital humano. Utilizando una amplia gama de metodologías de investigación, el equipo ahonda en la dinámica organizativa, las tendencias, las prioridades, los problemas y las necesidades de un conjunto diverso de personas.
Colecciones destacadas
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Proyecciones sobre el futuro del trabajo
Descubra nuestro informe "Future of Work" sobre proyecciones, que ofrece a RR. HH. un vistazo de 10 proyecciones emergentes en torno a tres pilares —trabajo, fuerza laboral y prácticas laborales—. Basado en la detección temprana de tendencias, técnicas de proyección y datos de encuestas globales, detalla futuros potenciales y ofrece información y estrategias para ayudar a las personas y organizaciones a prosperar.
Áreas de enfoque
El expertise del equipo abarca los siguientes ámbitos: temas macro como la cultura y el cambio organizacional, la experiencia del empleado y el liderazgo; áreas de práctica de RR. HH. como la adquisición de talento, la remuneración, el aprendizaje y el desarrollo, y la gestión de talento; y temas de tecnología y datos como la IA y las Analíticas.
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Planificación de la fuerza laboral (WFP)
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Talento joven en peligro
Seleccionar y desarrollar la fuerza laboral de próxima generación
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Maximizar el valor de la IA para la empresa
Impulse el valor, eleve a las personas y demuestre el impacto
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Elevar el rol de RR. HH. en la alta gerencia
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Gestión y recompensa del desempeño
Explore cómo la IA está transformando lo que las organizaciones miden, reconocen y recompensan
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Hacer realidad las habilidades
Ejecute e integre una estrategia basada en habilidades en todas las prácticas de RR. HH.