Los líderes de RRHH enfrentan una presión creciente para modernizar sus estrategias de personal, adoptar la IA y ofrecer experiencias excepcionales a los empleados. Es por eso que estamos orgullosos de compartir que SAP ha sido reconocido como Líder Estratégico por Fosway Group, el principal analista de la industria de recursos humanos de Europa, en el recientemente publicado Fosway 9-Grid™ 2024 para Cloud HR.

A medida que las empresas navegan por la incertidumbre económica, la escasez de talento y el rápido auge de la IA en RRHH, este reconocimiento destaca la capacidad de SAP para ofrecer software HCM innovador que respalda la transformación integral de RRHH, empoderando a las organizaciones para simplificar la complejidad, reducir el riesgo y desbloquear la agilidad en un mundo laboral que cambia rápidamente.

El panorama en evolución de la gestión de recursos humanos en la nube

Incluso en medio de presiones económicas, el mercado de Cloud HR continúa creciendo en toda EMEA. Las empresas están consolidando sus pilas de tecnología de RRHH y buscando software HCM integrado que apoye tanto la eficiencia operativa como la transformación estratégica de RRHH.

Una de las áreas más críticas de enfoque es el cumplimiento de nómina. A medida que las empresas se expanden globalmente, gestionar la nómina en múltiples localidades se vuelve cada vez más complejo. Los paneles de control globales se están convirtiendo en una característica estándar en las soluciones de nómina de varios países, permitiendo a las empresas monitorear el cumplimiento en tiempo real y agilizar las operaciones de nómina a través de las fronteras.

Estos tableros son esenciales para garantizar la precisión, reducir el riesgo y mantener la alineación regulatoria, especialmente en regiones con diversas leyes laborales y acuerdos colectivos.

Mientras tanto, la IA en RRHH está evolucionando de un potenciador de productividad a un habilitador estratégico. Los proveedores visionarios están avanzando más allá de la automatización básica e introduciendo agentes de IA capaces de ofrecer valor en tiempo real. Estos agentes pueden gestionar tareas de manera autónoma, como el procesamiento de hojas de tiempo, recomendaciones de aprendizaje personalizadas y programación de entrevistas, liberando a los equipos de recursos humanos para que se concentren en iniciativas de mayor valor. A medida que las capacidades de la IA maduran, el énfasis se está desplazando hacia soluciones holísticas optimizadas para la persona que combinan la automatización con un impacto significativo en los negocios.

Juntas, estas innovaciones señalan una nueva era en la gestión del capital humano, una donde la agilidad, la inteligencia y el cumplimiento están integrados en el núcleo de cada decisión de RRHH.

Entendiendo el Fosway 9-Grid™

El Fosway 9-Grid™ es un modelo de cinco dimensiones que ayuda a las organizaciones a evaluar y comparar proveedores de tecnología de RRHH basado en:

• Rendimiento: Éxito en el mercado y satisfacción del cliente
• Potencial: Alcance, capacidad y sofisticación de la solución
• Presencia: Huella de mercado y alcance empresarial
• Costo Total de Propiedad (TCO): El costo completo de adquirir, implementar y operar la solución
• Trayectoria: La dirección de viaje del vendedor en términos de rendimiento y potencial, no en comparación con otros vendedores

Los compradores de toda Europa utilizan Fosway 9-Grids™ para:

• Evaluar y comparar los proveedores actuales
• Informar a los proveedores preseleccionados durante los procesos de selección
• Manténgase al día con los últimos desarrollos del mercado

Esto hace que el Fosway  9-Grid™ no solo sea una herramienta estratégica para la adquisición, sino también un recurso valioso para la planificación y transformación a largo plazo de RRHH.

A diferencia de otros modelos de analistas, el Fosway 9-Grid™ enfatiza que el valor existe en todas las zonas, no solo en la parte superior derecha. El Fosway 9-Grid™ para Cloud HR también distingue entre suites HCM, que ofrecen capacidades amplias e integradas, y especialistas en Cloud HR, que se centran en áreas específicas como nómina o gestión de la fuerza laboral.

SAP es reconocido como un Líder Estratégico en la categoría de Suite HCM, reflejando su competencia en proporcionar soluciones completas y escalables que satisfacen las necesidades cambiantes de los equipos de RRHH empresariales.

¿Qué hace que SAP se destaque en el mercado de HCM?

Ya sea que esté haciendo la transición desde SAP ERP HCM en las instalaciones o adoptando un nuevo enfoque basado en la nube, SAP SuccessFactors HCM proporciona un conjunto sólido de soluciones habilitadas por IA diseñadas para impulsar los resultados empresariales y empoderar a los empleados.

Así es como SAP se destaca:

• Transformación acelerada de RRHH
  SAP permite a las empresas adoptar RRHH en la Nube con confianza, desbloqueando nuevas capacidades de IA en RRHH que agilizan los procesos y preparan las operaciones para el futuro. Con herramientas de IA integradas como Joule, el copiloto de SAP, los equipos de RRHH pueden automatizar tareas rutinarias, obtener conocimientos predictivos y ofrecer experiencias personalizadas a gran escala.
• Riesgo y TCO reducidos
  SAP ayuda a los líderes de RRHH a simplificar el panorama del sistema de RRHH, asegurando el cumplimiento y reduciendo los costos operativos. Su solución en la nube integrada admite operaciones seguras, escalables y conformes, lo cual es crítico para las empresas globales que gestionan entornos regulatorios diversos.
• Cobertura global
  SAP ofrece la más amplia localización y cumplimiento para Recursos Humanos y Nómina, apoyando a más de 100 países. Este alcance global asegura que las empresas puedan escalar con confianza mientras cumplen con los requisitos locales.
• Mayor extensibilidad
  Con inteligencia artificial integrada, un ecosistema de socios robusto y extensibilidad a través de SAP Business Technology Platform, las organizaciones pueden personalizar su software de HCM para satisfacer necesidades empresariales únicas, sin comprometer la innovación o el cumplimiento.

Elija el proveedor adecuado para la transformación de su RRHH

Con la abundancia de opciones y afirmaciones de marketing, elegir "la mejor" solución de Recursos Humanos en la Nube puede sentirse abrumador. Sin embargo, un análisis independiente y específico de la región como el Fosway 9-Grid™ puede ayudar a proporcionar claridad y confianza en su toma de decisiones.

Descargue el análisis para conocer más sobre la posición de SAP como Líder Estratégico en el Fosway 9-Grid™ 2024 para Cloud HR, y por qué la mejor solución es la que mejor se adapta a las necesidades, recursos y trayectoria de su organización.