Defina y opere estrategias de personas exitosas al tiempo que reduce la complejidad. Las soluciones para recursos humanos y nómina centrales de SAP brindan herramientas fáciles de usar que ayudan a sus empleados a trabajar de manera más eficaz y dar soporte a su negocio a medida que crece.
Recursos humanos y nómina centrales
SAP SuccessFactors Employee Central
Maximice la visibilidad de la fuerza laboral con nuestro software de sistema de información de recursos humanos (HRIS) basado en la nube. Consolide la información de todos los empleados en un único sistema, automatice los datos de los empleados y flujos de trabajo de los gerentes, facilite la colaboración y desarrolle estrategias de RR. HH. basadas en datos.
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
Las empresas en crecimiento pueden confiar en la plataforma de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll para lograr procesos de nómina seguros y precisos. Esta plataforma probada y basada en la nube brinda seguridad, escalabilidad y flexibilidad.
Capacitación, desarrollo y colaboración
SAP SuccessFactors Learning
Mejore las habilidades de los empleados, desarrolle líderes, reduzca los riesgos de incumplimiento regulatorio y comprometa a su gente. Esta solución combina programas de capacitación formal y en redes sociales con herramientas de contenido, informes, analíticas y móviles.
SAP SuccessFactors Succession and Development
Mejore la agilidad del negocio a través de la planificación del desarrollo y la sucesión para su empresa en crecimiento. Ocupe los puestos cruciales rápidamente contratando a empleados valiosos y promoviendo la continuidad del liderazgo y cree planes de desarrollo dirigidos que ayuden a asegurar sucesores capaces y promover la movilidad de carreras.
SAP Jam Collaboration
Junte personas, información, aplicaciones y procesos. Esta solución agrega herramientas de colaboración social a sus procesos de RR. HH. –lo que hace más fácil impulsar el compromiso de los empleados y reducir los costos de capacitación–.
Desempeño y remuneración
SAP SuccessFactors Performance & Goals
Nuestro software de gestión de performance puede ayudar a su pequeña o mediana empresa a mantener a los empleados concentrados en los objetivos correctos. Puede brindar revisiones de desempeño
y capacitación significativas, medir de manera precisa el valor y el impacto de cada empleado y mantener a todos comprometidos e inspirados.
SAP SuccessFactors Compensation
Premie y retenga a sus mejores empleados con nuestro software de gestión de remuneraciones para pequeñas y medianas empresas. Esta solución en la nube puede ayudarlo a alinear los programas de remuneraciones con las metas de negocio, recompensar de manera justa y precisa y hacer un mejor uso de los presupuestos limitados.
Contratación y onboarding
SAP SuccessFactors Recruiting
Abastezca, comprometa y contrate al mejor talento del mundo con inteligencia y orientación en todos los pasos de la contratación –desde la búsqueda y experiencia de los candidatos hasta la gestión de los postulantes–. Las pequeñas empresas pueden ayudar a asegurar que las prácticas de contratación sean lo suficientemente integrales y simples como para permitir a los selectores y gerentes contratar rápidamente al personal adecuado.
SAP SuccessFactors Onboarding
Haga que el onboarding sea una parte estratégica de la gestión del talento empoderando a los nuevos contratados y a los transferidos internos para que rápidamente se pongan en marcha y contribuyan con las metas de la empresa. Las pequeñas y medianas empresas pueden brindar experiencias que generen compromiso y que sean significativas y estén alineadas con los procesos del talento, tales como capacitación, determinación de metas, contratación y procesos de RR. HH. centrales.
WorkConnect by SAP
Reduzca el estrés de su proceso de contratación usando WorkConnect by SAP para llegar a múltiples tableros de trabajos, hacer el seguimiento y gestionar a los candidatos y colaborar fácilmente en el feedback de equipo –todo con una herramienta–.
Planificación y analíticas de fuerza laboral
SAP SuccessFactors Workforce Planning
Planifique los requisitos de su fuerza laboral de manera eficaz y minimice el riesgo de brechas de habilidades. Ayude a asegurar que tiene a las personas adecuadas con las habilidades adecuadas en el momento y al costo adecuados, de manera que pueda operar con éxito su estrategia de negocio ahora y en el futuro.
SAP SuccessFactors Workforce Analytics
Mejore las decisiones de negocio con inteligencia confiable que le permita investigar desafíos tales como contratación, diversidad, rotación y desempeño y compartir tendencias e información estratégica con titulares personalizados, tableros de RR. HH. e informes.
Obtenga los datos
57.5%
IDC InfoBrief, patrocinado por SAP, "The Next Steps in Digital Transformation", enero de 2017
53%
Fuente: Oxford Economics
7%
The Economist Research Unit