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Gestión de desempeño continua

Facilite conversaciones regulares y productivas para hacer seguimiento del desempeño del
empleado.

Seguimiento de actividades y logros

Mantenga actualizados a los gerentes sobre prioridades y progreso del trabajo para obtener conversaciones de uno a uno más efectivas.

Coaching y feedback continuos

Brinde orientación continua para ayudar a los empleados a que mantengan el foco en las cosas correctas para cumplir con los objetivos individuales y organizacionales.

Información estratégica sobre la frecuencia y calidad de las reuniones de uno a uno

Realice un seguimiento de la frecuencia con la que los gerentes se reúnen con los empleados, envíe recordatorios y ofrezca coaching de orientación para obtener registros de empleado más productivos.

Gestión de objetivos del empleado

Habilite a los empleados para que  hagan seguimiento del progreso y finalización de los objetivos individuales, al tiempo que les brinda a los gerentes visibilidad sobre el éxito individual, del equipo y de toda la empresa.

Biblioteca de más de 500 objetivos listos para usar

Simplifique el desarrollo de objetivos con recomendaciones de objetivos que son específicas, medibles, alcanzables, realistas y oportunas.

Gestión de objetivos móvil

Capture los esfuerzos, logros y comentarios del empleado –todo desde la comodidad de utilizar cualquier dispositivo, en cualquier momento y en cualquier lugar–.

Objetivos compartidos

Ayude a garantizar que los objetivos del empleado y el equipo estén alineados con los objetivos generales de la empresa para maximizar el éxito organizacional.

Evaluaciones y revisiones de desempeño

Obtenga revisiones de mejor calidad, promueva una adopción más rápida por parte del usuario y aumente los índices de finalización con una experiencia simple y atractiva.

Revisiones de 360 grados y feedback

Capture una vista más equilibrada y completa de las evaluaciones del empleado.

Asistente de escritura y asesor de coaching

Elimine el bloqueo del escritor y brinde feedback más completo y significativo.

Escaneado legal

Reduzca el riesgo de utilizar un lenguaje inapropiado en las revisiones de desempeño.

Calibración

Ayudar a garantizar decisiones objetivas basadas en hechos en torno al desempeño y la compensación.

Puntos destacados del lanzamiento

Explore nuevas características, funciones y puntos destacados del último lanzamiento de SAP SuccessFactors Performance & Goals.

Aumente el valor de las soluciones de SAP SuccessFactors

Obtenga la información que necesita para alinear los objetivos del empleado con los objetivos de negocio generales, llevar adelante evaluaciones del empleado precisas y libres de sesgo, reconocer al mejor talento y mejorar el desempeño de la fuerza laboral de forma continua.

Road map

Vea nuestro road map para explorar sus opciones actuales, así como las innovaciones planificadas y las características y funciones futuras.

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