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Brinde soporte a la gestión de desempeño con visión de futuro

Impacto en el desempeño futuro del empleado mediante configuración de objetivos inteligente, diálogo permanente y desarrollo continuo.

  • Enfóquese en el desarrollo y crecimiento futuro del empleado
  • Lleve adelante reuniones de uno a uno semanales, oportunas y fluidas
  • Aliente la comunicación de doble vía

Facilite los procesos flexibles

Cree la combinación de desempeño que funcione para su organización.

  • Tenga en cuenta la cultura, industria, región, tamaño de su empresa, y mucho más.
  • Deshágase del enfoque de que algo sirva para todos por uno que esté diseñado para sus necesidades únicas
  • Haga evolucionar los procesos de gestión de desempeño a medida que sus necesidades cambien y crezcan

Gestione a los empleados de forma más proactiva

Mejore la eficiencia y productividad de su fuerza laboral.

  • Ayude a que los empleados les den a los gerentes una visibilidad temprana de en qué están trabajando
  • Habilite a los gerentes para que brinden a los empleados una orientación oportuna a fin de alinear objetivos y mejorar el desempeño
  • Capacite tanto a empleados como a gerentes para que aborden los temas antes de que se conviertan en verdaderos problemas

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Modernice y automatice sus procesos centrales de RR. HH. y obtenga herramientas flexibles para perfiles, seguimiento de horas, administración de beneficios del empleado, y más.

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¿Qué dicen los analistas?

Gartner nombró a SAP líder en el "2019 Magic Quadrant for Cloud HCM Suites"

Una vez más, SAP está posicionado en el cuadrante de los líderes en suites de gestión de capital humano (HCM) en la nube para empresas con más de 1.000 empleados.

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