Aplique las analíticas de capital humano para mejorar la agilidad del negocio y brindar resultados impactantes. Evite la disrupción relacionada con el talento con información estratégica aguda proveniente de las analíticas de fuerza laboral.
Planificación de fuerza laboral
y analíticas
Aumente la eficacia y la visibilidad de los RR. HH. con analíticas de capital humano
Aproveche los datos y las analíticas de RR. HH. con más velocidad y facilidad cuando tome decisiones de negocio. Las analíticas de capital humano de SAP brindan información estratégica basada en datos en todos los procesos de RR. HH. y posibilitan la planificación de la fuerza laboral operativa y estratégica para hacer frente a las brechas de recursos que impiden el éxito.
Software de SAP SuccessFactors Workforce Planning and Analytics
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SAP SuccessFactors Workforce Planning
Satisfaga las necesidades de negocio encontrando y cerrando las brechas de las fuerza laboral con SAP SuccessFactors Workforce Planning. Comprenda las brechas operativas y estratégicas de recursos humanos para mejorar la planificación de personal. Use tendencias en contratación, rotación y jubilación y una biblioteca de estrategias e intervenciones de RR. HH. para mitigar los riesgos que pueden impedir el progreso. Evalúe las implicaciones financieras de los escenarios de planificación de fuerza laboral modelando la composición y los costos de la fuerza laboral.
Resuelva sus necesidades específicas de planificación y analíticas de fuerza laboral
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Haga la diferencia con planificación y analíticas de fuerza laboral
Planificación de fuerza laboral para el crecimiento
Identifique el tipo y la cantidad de talento que necesita para llevar a su empresa a donde quiera que vaya. Entienda y cierre la brecha entre las necesidades de talento actuales y proyectadas para ejecutar su estrategia eficazmente.
Elija su software de SAP para productos de planificación y analíticas de fuerza laboral
Captura de pantalla de SAP SuccessFactors Workforce Planning, planificación de fuerza laboral basada en la nube
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SAP SuccessFactors Workforce Planning
Gestione su exposición a los riesgos significativos de falta de talento global y de una fuerza laboral que envejece. Ayude a asegurar que tiene a las personas adecuadas con las habilidades adecuadas en el momento y al costo adecuados, de manera que pueda ejecutar con éxito su estrategia de negocio ahora y en el futuro.
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SAP SuccessFactors Workforce Analytics
Mejore las decisiones de negocio con inteligencia confiable. Investigue desafíos tales como contratación, diversidad, rotación y desempeño. Comparta tendencias e información estratégica con titulares personalizados, tableros de RR. HH. e informes.
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SAP Digital Boardroom
Equipe a los ejecutivos de nivel C con información contextualizada en tiempo real y análisis ad hoc. Este portal de directorio de próxima generación aprovecha los datos de la línea de negocio provenientes de SAP S/4HANA y otras aplicaciones para brindar una sola fuente de verdad para la empresa.
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Haga realidad sus metas de negocio simplificando y acelerando su transformación digital
En una era centrada en la innovación continua y en anticipar las necesidades del cliente, puede ser difícil convertir su visión en realidad. Aquí es donde puede ayudar SAP Digital Business Services. Somos parte de SAP, por lo que conocemos el software de SAP mejor que ningún otro. Con más de 40 años de experiencia, podemos ayudarlo a cumplir sus metas de transformación de negocio, y todo lo que está en el medio.
Transforme su negocio con un soporte de servicio para toda la empresa sin paralelo
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¿Qué dicen los analistas y expertos sobre SAP?
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SAP nombrado como líder en la evaluación integrada de proveedores de gestión de talento en todo el mundo
Descubra cómo los clientes están atrayendo y reteniendo al mejor talento con planificación y analíticas de fuerza laboral. Sepa por qué SAP fue posicionado como líder en este espacio en la evaluación de proveedores mundiales de software de contratación MarketScapte de IDC para 2016.
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Vea cómo los clientes están teniendo éxito con SAP
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RR. HH. está a punto de conseguir un renovación de las analíticas
Muchos departamentos de empresas se basan en las analíticas para tomar decisiones e implementar estrategias. Los departamentos de RR. HH. ahora están empezando a hacer un seguimiento y medir la información estratégica a través de software de analíticas, lo cual es beneficioso para la empresa como un todo.
Analíticas de personal en RR. HH.: ¿una ayuda o la quiebra del negocio?
Las preocupaciones sobre seguridad y privacidad están impidiendo que muchas organizaciones aprovechen la ventaja total de las analíticas de personal.