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Gestión de rendimiento y remuneración

Resuelva sus necesidades específicas de desempeño y remuneración del empleado

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Cree un lugar de trabajo ágil de alto rendimiento

Descubra  cómo nuestra solución de RR. HH. hace más fácil que los gerentes evalúen y comparen el desempeño laboral en base a competencias –y que el personal establezca objetivos, vea el progreso y los éxitos y priorice proyectos–.

Atraiga, comprometa y retenga a quienes más logran

Adopte una filosofía de compensación estratégica que utiliza evaluaciones de personal y análisis para cuantificar y comunicar el desempeño –y brinde incentivos para desarrollar nuevas
habilidades y cualidades de liderazgo–. Aquí se muestra cómo. 

Elija su software de SAP SuccessFactors para rendimiento y remuneración

SAP SuccessFactors Performance and Goals

Cultive una fuerza laboral todo en uno – y una ventaja sustentable– con nuestro software de rendimiento. Empodere a los gerentes para que establezcan objetivos en cascada y vea el progreso individual, del equipo o de toda la empresa. Fomente mejoras continuas con evaluaciones del empleado interactivas. Y más. 

  • Implementación en la nube
  • Gestión de objetivos móvil alineada con los objetivos de negocio
  • Coaching y feedback continuos
  • Evaluaciones y reconocimientos imparciales

SAP SuccessFactors Compensation

Atraiga, reconozca y retenga a trabajadores altamente calificados, diversos y globales –con nuestro software de remuneración–. Adopte un abordaje estratégico guiado por métricas y analíticas incorporadas. Y planifique y ajuste fácilmente el pago base y variable a las directrices de la empresa.
  • Implementación en la nube
  • Presupuestos optimizados
  • Recompensas y reconocimientos
  • Cultura de pago por desempeño

¿Qué dicen los analistas líderes sobre SAP SuccessFactors?

Construya la cultura de desempeño de su empresa

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Dar el paso hacia la gestión de desempeño continua

En el mundo del trabajo de hoy, ¿qué tipo de herramientas comprometerán y darán soporte a las necesidades y comportamientos de los efectivos gerentes y miembros del equipo? 

Obtenga de los expertos las últimas novedades y tendencias

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Imagen de blogger, Lara Albert
Lara Albert
Product Marketing
SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors nombrado líder en Gartner MQ

Nos honra anunciar que por sexto año consecutivo SAP SuccessFactors ha sido nombrado líder en el "2018 Gartner MQ for Talent Management Suites".

Imagen del autor del post del blog
Todd Asevedo
SAP GVP Talent CoE & Solution Advisory, Estados Unidos

Impulsar una revolución humana

Lea sobre los héroes que son los gerentes y empleados que adoptan nuevas herramientas y métodos de comunicación para hacer a la empresa y a ellos mismos más exitosos. 

Imagen representando a un autor del post del blog
Sonya Clark
HR Specialist
SAP SuccessFactors

¿Su plan de remuneración refleja su cultura?

La falta de vínculo entre la remuneración y la cultura es una razón por la que muchas empresas están luchando con una crisis de desvinculación de empleados y consideran la retención una preocupación importante.

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