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Gestión de tiempo y asistencia

Resuelva sus necesidades específicas de tiempo y asistencia

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Gestione la gestión de tiempo del empleado

Una fuerza laboral global necesita una solución para gestionar las políticas de ausencias, las acumulaciones de tiempo, las solicitudes de tiempo libre y las horas de trabajo registradas. Dé a su organización de RR. HH. un sistema para manejar todas las transacciones de la gestión de tiempo del empleado.

Logre una cobertura del empleado del 100%

Gestione toda su fuerza laboral, incluidos los trabajadores contingentes, en una solución best-of-breed totalmente integrada para empoderar la verdadera visibilidad, los costos de mano de obra y los análisis en todas las ubicaciones. 

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SAP SuccessFactors Employee Central
SAP Time and Attendance Management by WorkForce Software
SAP Workforce Forecasting and Scheduling by WorkForce Software
Proyección de demanda de fuerza laboral    
Programación de empleados automática avanzada  
Gestión de ausencias y licencias
Reglas de días acumulados y calendarios de vacaciones flexibles
Hoja de horarios y captura de tiempo  
Herramientas móviles de autoservicios
Automatización de reglas de pago

Registro de tiempo basado en proyectos

   
Herramientas de ingreso masivo de cronómetros    
Integración con la nómina  
Modo de implementación Nube Nube Nube
Integración con SAP S/4HANA    
Habilitación en tiempo real  
Más Más Más
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Modo de implementación
Nube
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Integración con SAP S/4HANA
 
 
Habilitación en tiempo real
 
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SAP Time and Attendance Management

Automatice el seguimiento de tiempos, la programación y la administración de licencias complejos. Experimente la facilidad de la nube a medida que su organización de RR. HH. fortalece el cumplimiento de las regulaciones de salario, horas y licencias.

  • Implementación en la nube
  • Información estratégica en tiempo real sobre el trabajo del empleado
  • Gestión automatizada de tiempo y asistencia
  • Gestión de ausencias optimizada

SAP Workforce Forecasting and Scheduling

Mantenga contentos a los empleados que tratan con los clientes con óptima programación y proyección de la fuerza laboral. Cree programas amigables con la fuerza laboral, que pongan a las personas correctas con las habilidades correctas en el lugar correcto –en el momento correcto–.

  • Implementación en la nube
  • Planificación y programación precisas de la fuerza laboral
  • Oportuna programación de empleados basada en habilidades
  • Proyecte la demanda de la fuerza laboral

¿Qué dicen los analistas líderes sobre SAP?

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SAP construye funcionalidades cruciales para HCM basado en la nube

Cree un entorno de gestión de capital humano (HCM) que sea altamente competitivo. Descubra las funcionalidades estratégicas que son cruciales para una organización de RR. HH. de alto rendimiento.

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más de productividad del personal con acceso móvil para empleados de todos los niveles

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menos de esfuerzos de RR. HH. necesarios para las tareas relacionadas con el tiempo cuando se usan sistemas de tiempo y asistencia automatizados.

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Obtenga una visión unificada de su fuerza laboral con facilidad

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Simplifique y estandarice sus procesos, pero manténgalos lo suficientemente flexibles como para dar lugar a las prácticas locales. Siga estos cinco pasos de información estratégica para dar soporte a decisiones de fuerza laboral veloces y fundamentadas.

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