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Vea nuestras soluciones en acción

Sepa más sobre cómo las soluciones SAP SuccessFactors para la nómina pueden ayudarlo a gestionar una fuerza laboral global.

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Mejore la prestación de servicios de RR. HH.

Vea cómo SAP SuccessFactors Employee Central puede ayudarlo a satisfacer sus necesidades de negocio.

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Navegar por los cambios hoy, planificando para mañana

Vea cómo las pymes pueden navegar hoy por los cambios en la gestión de capital humano para mantener la continuidad del negocio.

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Cumpla con las necesidades de su gente –y de su negocio–

Ayude a garantizar el cumplimiento global de RR. HH., ofrezca autoservicios para el consumidor y optimice los beneficios, la gestión de nómina y más.

 

Ofrezca experiencias excepcionales en las diversas fuerzas laborales mundiales

Para mantenerse al día con las necesidades de una fuerza laboral mundial, sus soluciones de nómina y RR. HH. centrales deben permitirle comprometer a los empleados en cualquier lugar del mundo, cumplir con las regulaciones mundiales de RR. HH. y simplificar las tareas con autoservicios para el empleado.

Imagen de un empleado haciendo malabares entre trabajo, horarios y familia

Ventajas de la solución

  • Una única plataforma de RR. HH. centrales con procesos estandarizados de RR. HH. centrados en toda la fuerza laboral
  • Verdadero autoservicio para dar soporte a la automatización, mejorar la calidad de los datos y elevar la prestación de servicios de RR. HH. con procesos en tiempo real
  • Una solución utilizada por más de 200 países con una localización profunda ofrecida y mantenida para más de 98 países
Imagen de un gráfico que representa el valor creciente con una gestión del talento eficiente

Valor de negocio

  • Garantice la armonización de los procesos en toda su empresa y mejore los resultados de la organización
  • Aumente la productividad y simplifique las transacciones diarias con autoservicios que mantienen a los trabajadores comprometidos, conectados e informados
  • Mejore los resultados finales y reduzca el riesgo aprovechando la localización y las mejores prácticas incorporadas


SAP SuccessFactors Employee Central

Automatice los procesos de RR. HH., habilite la gestión de cumplimiento y genere relaciones significativas con empleados, contratistas y trabajadores eventuales.

 

Personal, perfiles y transacciones

Aplique datos y prácticas de RR. HH. para estandarizar procesos y transacciones, operar autoservicios para el empleado y simplificar la gestión de cumplimiento.

Gestión organizacional

Modele y visualice su empresa y utilice analíticas incorporadas para obtener información estratégica en tiempo real de toda su fuerza laboral.

Seguimiento de horarios y asistencia

Realice un seguimiento de horarios, asistencia y ausencias para todos los empleados, al mismo tiempo que calcula automáticamente los horarios y pago del empleado.

Gestión global de beneficios

Simplifique y optimice la gestión de los beneficios del empleado en todo el mundo.

SAP SuccessFactors Employee Central

Creando una estrategia global de RR. HH. que también se adapte a las necesidades locales de cada división regional, ganamos la agilidad necesaria para aprovechar las oportunidades de una industria que cambia rápidamente.

 Peter Dignef, Global Head of HR Services, Agfa-Gevaert N.V. Lea la historia del cliente

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Gane confianza y controle sus procesos de nómina para ayudar a garantizar que su fuerza laboral reciba su paga de manera precisa y puntual.

 

Monitoreo preciso de la nómina

Ayude a garantizar la precisión de la nómina, manténgase siempre al tanto de lo que ocurre con su fuerza laboral y mejore los resultados de la organización.

Procesamiento de nómina estandarizado

Reduzca el costo de las operaciones de RR. HH. armonizando y consolidando la nómina en una única plataforma.

Gestión de RR. HH. conectada

Aproveche una solución inteligente que unifica RR. HH., gestión de horarios, administración de beneficios y los procesos de compensación.

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Agregar SAP SuccessFactors Employee Central Payroll a nuestros productos existentes de SAP nos brinda la oportunidad de conectar los datos de nuestra gente con datos de negocio. Las soluciones SAP SuccessFactors brindan a nuestros empleados-socios un conjunto de herramientas integrado para gestionar su desarrollo y carreras profesionales mediante herramientas de autoservicio.

 Julie Pettit, Director of HRIS and Payroll, Cintas Corporation Lea la historia del cliente

SAP SuccessFactors Employee Central Service Center

Ofrezca a los empleados acceso instantáneo a sus datos personales y a los contactos de RR. HH. y empodere a los agentes con una base de conocimiento integrada.

 

Base de conocimientos de RR. HH. integrada

Brinde acceso sencillo a su base de conocimientos de RR. HH., habilitando el autoservicio y minimizando la carga de tickets.

Tickets de RR. HH.

Lleve los problemas al agente indicado y brinde la información que los agentes necesitan para resolver los problemas.

Analíticas incorporadas de los servicios de RR. HH.

Obtenga información estratégica sobre las interacciones del empleado, problemas comunes, cuellos de botella de RR. HH. y la calidad de las resoluciones brindadas.

Cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA)

Analice las interacciones y problemas del empleado para medir y mejorar la calidad del servicio de RR. HH. con informes de cumplimiento de los SLA predefinidos.

SAP SuccessFactors Employee Central Service Center

Muchas empresas están tan enfocadas en la centricidad del cliente que olvidan mirar lo que tienen más cerca. Para tener éxito, debe asegurarse de que sus servicios también se centren en el empleado.

 Kay-Christian Schersich, Head of HR Technology, UniperSE Lea la historia del cliente

SAP SuccessFactors Visa and Permits Management

Simplifique los procesos de visas y permisos  con una solución innovadora y moderna.

 

Gestión de cumplimiento de visas y permisos

Dé soporte a procesos de visas y permisos consistentes y trazables

Procesos de contratación y onboarding optimizados

Optimice los procesos de visas y permisos para candidatos, desde la contratación hasta el onboarding, para que los nuevos empleados tengan un buen comienzo.

Información estratégica e informes en tiempo real

Monitoree el estado de los permisos y visas del empleado de manera nativa desde la solución para una transparencia total. 

Dé soporte a requisitos complejos de visas y permisos

Configure escenarios con la capacidad de realizar un seguimiento y monitorear el manejo de visas y permisos de punta a punta con un sistema altamente configurable.

SAP SuccessFactors Visa and Permits Management

Las soluciones de SAP SuccessFactors nos ayudan a eliminar el estrés de los procesos de solicitud y renovación de visas y brindar un lugar de trabajo moderno, inclusivo y de apoyo a todos nuestros empleados.

 Lamiaa Bauchet, Head of HR, Al Ghurair Real Estate Lea la historia del cliente

SAP SuccessFactors Document Management by OpenText

Integre los procesos de gestión de documentos de RR. HH. en toda la organización para aumentar la eficiencia, minimizar el riesgo y reducir los costos.

 

Gestión optimizada de documentos

Acceda y gestione documentos con una única solución para aumentar los niveles de servicio y acelerar las respuestas de los servicios compartidos.

Acceso simplificado a los documentos del empleado

Obtenga una visión centralizada de los archivos digitales completos del empleado y utilice la búsqueda de texto completo para localizar los documentos del empleado rápidamente.

Gestión del cumplimiento normativo

Dé soporte al cumplimiento de las regulaciones de RR. HH. y los requisitos legales con reglas de retención y verificaciones de completitud del archivo del empleado. 

Generación automatizada de documentos de RR. HH.

Utilice plantillas flexibles predefinidas para crear correspondencia del empleado personalizada con mayor facilidad. 

SAP SuccessFactors Document Management by OpenText

Clientes

Vea qué dicen nuestros clientes acerca de las soluciones de SAP SuccessFactors.

Logo de Chr. Hansen, un cliente de SAP que usa las soluciones SAP SuccessFactors
Logo de SIX, un cliente de SAP que utiliza SAP SuccessFactors Employee Central
Logo de Agfa-Gevaert, un cliente de SAP que usa las soluciones SAP SuccessFactors

Garantice un retorno al trabajo sano y seguro

Lleve a sus empleados y visitantes de nuevo al trabajo en la oficina de una manera controlada.

Imagen de una persona con un corazón

Brinde un retorno al trabajo sano y seguro

Conozca cómo su organización puede gestionar mejor la documentación sobre salud, normativas globales y locales, autoexámenes y controles de acceso físico para mantener la seguridad de su lugar de trabajo, a la vez que minimiza el riesgo.

Imagen de un diagrama de proceso

Ayude a garantizar la salud de sus empleados

Conozca cómo SAP SuccessFactors Visa and Permits Management puede ayudarlo a gestionar políticas y trámites de salud y seguridad relacionados con el COVID-19 que regulan cómo vuelven al trabajo sus empleados.

Automatice la gestión de identidad y accesos físicos

Vea cómo AlertGuardian HCM da soporte a la gestión de seguridad y privacidad de datos como parte del recorrido de su fuerza laboral.

¿Qué dicen los analistas?

Gartner nombró a SAP líder en el Magic Quadrant for Cloud HCM Suites de 2019

Una vez más, SAP está posicionado en el cuadrante de los líderes en suites en la nube de gestión de capital humano (HCM) para empresas con más de 1000 empleados.

Servicios y soporte de expertos

Obtenga el soporte que necesita para operar, utilizar y mantener de manera experta sus soluciones de SAP SuccessFactors.

Un círculo sombreado unido con tres formas sin sombra

Ofertas de servicio

Impulse la innovación, acelere su migración a la nube y simplifique su transformación digital de RR. HH. con las ofertas de servicios y soporte de SAP.

Una pila de libros

Ofertas de soporte

Confíe en un soporte proactivo, predictivo y preventivo en todas las opciones de implementación y utilice nuevas tecnologías para hacer realidad sus metas de negocio rápidamente. 

Centro de recursos

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