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Gerente de RR. HH. sonriendo
SuccessFactors
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¿Qué es SAP SuccessFactors?

Parte vital de SAP desde 2012, SAP SuccessFactors es un proveedor líder mundial de gestión de la experiencia humana en la nube (HXM) –el nuevo término enfocado en las personas para HCM–. Nuestra suite de HXM le permite brindar a los empleados experiencias que reconozcan su valor individual y los motiven constantemente para conseguir los máximos niveles de desempeño.

¿Por qué SAP SuccessFactors?

Empresas de todos los tamaños utilizan SAP SuccessFactors Human Experience Management para transformar y ampliar las estrategias de RR. HH. Con la suite de HXM, usted no solo puede encontrar, capacitar y gestionar a su fuerza laboral, sino también combinar feedback con datos operativos para comprender cómo se sienten las personas y por qué –y crear experiencias de empleado excepcionales–.

Las personas son nuestro negocio –y nuestro propósito–

Desde el principio, hemos sabido que nuestros empleados no consideran su salario como el único ROI. Su experiencia importa. Para hacer mejores negocios, tenemos que mejorar nuestra organización. Hemos decidido invertir en nuestra gente, sabiendo que sus experiencias darán forma a la de nuestros clientes –y al éxito de nuestra empresa–.

Breve información de la empresa

Fundado en San Francisco, Estados Unidos, en 2001 y parte de la familia SAP desde 2012, SAP SuccessFactors es uno de los principales proveedores de software de HCM basado en la nube en el mundo.

+7.000

Clientes y seguimos contando

Ayudamos a empresas de todos los tamaños a conectar a su gente con su propósito.

120 millones

Usuarios de SAP SuccessFactors

Nuestro software fácil de usar ayuda a los equipos a trabajar juntos.

+200

Países y territorios

SAP SuccessFactors se ganó la confianza de empresas de todo el mundo.

Responsabilidad social empresaria: compromiso con los objetivos de las Naciones Unidas

Estamos trabajando con líderes e innovadores afines para, colectivamente, hacer preguntas difíciles y abordar algunos de los desafíos más importantes de hoy –y de mañana–:

  • Cómo atraer e inspirar a personas de todas las edades vinculando las pasiones personales y laborales con un mayor propósito
  • Cómo crear una cultura de bienestar y sostenibilidad y brindar un sentido de pertenencia
  • Cómo abordar prioridades como la diversidad, la inclusión, la salud, el trabajo digno, el crecimiento económico y la igualdad de género 

SAP SuccessFactors está desarrollando tecnología y asociaciones para ayudar a promover los objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas relacionados con la sostenibilidad de la fuerza laboral.

Buena salud y bienestar

En una sociedad siempre activa, los empleados pueden perder el límite entre el trabajo y la vida personal. Nuestra iniciativa de bienestar en el trabajo promueve la vida sana y el bienestar para todas las edades. Cuando los empleados aportan lo mejor de sí en el trabajo, todos se benefician. 

Igualdad de género

Seguiremos creando estrategias, innovando, colaborando y brindando herramientas eficaces a los equipos de RR. HH. para detectar y eliminar sesgos e inequidad en el lugar de trabajo. Nuestro objetivo: ayudar a lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres.

Trabajo digno y crecimiento económico

La fuerza laboral externa es un fenómeno actual que está aquí para quedarse –y crecer–. SAP promueve un sistema de trabajo sostenible para todos los tipos de trabajadores, pleno empleo productivo y un crecimiento económico integrador.

Unir fuerzas para generar un impacto

Todo ser humano, en todos los países, quiere vivir una buena vida. Somos parte de Brands for Life, el movimiento que intenta lograr esto haciendo que la vida sostenible sea más fácil y satisfactoria para las personas de todo el mundo.

Igual remuneración por igual trabajo

Practicamos lo que predicamos. Así que, cuando descubrimos que solo el 99% de los empleados de SAP SuccessFactors en todo el mundo recibía una remuneración equitativa, lo rectificamos. El 1% que mostró una discrepancia recibió un aumento salarial, que entró en vigencia en octubre de 2018.

Nuestros líderes

Jill Popelka
Presidente
Jill Popelka

Jill se desempeña como President of SAP SuccessFactors y supervisa el negocio de punta a punta. Jill conduce la estrategia a largo plazo y la cartera de productos para garantizar el máximo éxito del cliente.

Meg Bear
SVP, Engineering and Operations
Meg Bear

Meg Bear se desempeña como SVP of Product, Engineering, and Operations de SAP SuccessFactors. Ella es responsable de establecer la visión del producto, liderar la gestión de producto e impulsar el éxito de ingeniería y operaciones.

Maryann Abbajay
Chief Revenue Officer
Maryann Abbajay

Maryann es Chief Revenue Officer de SAP SuccessFactors. Es responsable de construir un modelo de ingresos sostenible para garantizar un crecimiento de las ventas continuo y sólido y ejecución global para SAP SuccessFactors.

Amy Wilson
SVP, Products and Design
Amy Wilson

Amy Wilson se desempeña como SVP, Products and Design de SAP SuccessFactors. Está al frente del equipo que crea y ofrece la suite líder en la industria de soluciones SAP SuccessFactors.

Jen Morrow
COO y Head of Strategy
Jen Morrow

Jen Morrow es COO y Head of Strategy. Es responsable de definir y brindar una estrategia de creación de mercado que impulse el éxito del cliente y fomente el crecimiento.

Brian Ellison
CTO y Head of Engineering
Brian Ellison

Brian es CTO y Head of Engineering de SAP SuccessFactors. Encabeza la visión de tecnología a largo plazo y la estrategia de plataforma en la nube.

Marc Havercroft
Global Chief Customer Officer
Marc Havercroft

Marc se desempeña como Global Chief Customer Officer de SAP SuccessFactors. Es responsable de la estrategia de adquisición, retención y crecimiento del cliente de la empresa.

Jo Morrow Aimandi
SVP, Global Head de SAP SuccessFactors Services
Jo Morrow Aimandi

Jo lidera nuestro equipo de implementación global de expertos en HXM, dando soporte a nuestros clientes y partners para que implementen con éxito nuestras soluciones, haciendo realidad el impacto en el negocio y en los resultados. 

Becky Doyle
Global Vice President y Head of Product Support
Becky Doyle

Becky Doyle es Global Vice President y Head of the Product Support Team, que se centra en brindar soporte técnico de punta a punta a nuestros clientes.

 

April Crichlow
Global Vice President y Head of Marketing
April Crichlow

April Crichlow lidera el marketing de SAP SuccessFactors. Supervisa la estrategia de punta a punta de marketing y el posicionamiento corporativo en todo el mundo.

Madhu Sridharan
Global Head of Cloud Operations
Madhu Sridharan

Madhu Sridharan es Global Head of Cloud Operations de SAP SuccessFactors. Su equipo es responsable de gestionar nuestra base de datos, aplicaciones y seguridad operativa, y de permitir que nuestros clientes brinden experiencias humanas sobresalientes.

Eventos de SAP SuccessFactors

Evento virtual SuccessConnect

Vea cómo SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite ayuda a los líderes de negocio y a los empleados cotidianos a “experimentar ganancias”.  

SuccessConnect en SAPPHIRE NOW Converge

Acceda a contenido gratuito de RR. HH. on-demand. Sintonice el canal de RR. HH. para conocer cómo alinear nuevamente los recursos y preparar a su fuerza laboral durante estos tiempos de cambio.

Tendencias e información estratégica de RR. HH.

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