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SuccessFactors

¿Por qué SAP SuccessFactors?

Empresas de todos los tamaños utilizan SAP SuccessFactors Human Experience Management para transformar y ampliar las estrategias de RR. HH. Con la suite de HXM, usted no solo puede encontrar, capacitar y gestionar a su fuerza laboral, sino también combinar feedback con datos operativos para comprender cómo se sienten las personas y por qué –y crear experiencias de empleado excepcionales–.

Las personas son nuestro negocio –y nuestro propósito–

Desde el principio, hemos sabido que nuestros empleados no consideran su salario como el único ROI. Su experiencia importa. Para hacer mejores negocios, tenemos que mejorar nuestra organización. Hemos decidido invertir en nuestra gente, sabiendo que sus experiencias darán forma a la de nuestros clientes –y al éxito de nuestra empresa–.

Breve información de la empresa

Fundado en San Francisco, Estados Unidos, en 2001 y parte de la familia SAP desde 2012, SAP SuccessFactors es uno de los principales proveedores de software de HCM basado en la nube en el mundo.

+7.000

Clientes y más

Ayudamos a las empresas de todos los tamaños a conectar su gente con su propósito.

120 millones

Usuarios de SAP SuccessFactors

Nuestro software de fácil uso ayuda a los equipos a trabajar juntos.

+200

Países y territorios

SAP SuccessFactors se ganó la confianza de empresas de todo el mundo.

Una trayectoria probada

Líder reconocido en adquisición de talento en todo el mundo

La inversión continua de SAP SuccessFactors en la adquisición de talento ha sido reconocida por el "2019 IDC MarketScape: Worldwide and U.S. Modern Talent Acquisition Suites for Large Enterprises".

Responsabilidad social empresaria: compromiso con los objetivos de las Naciones Unidas

Estamos trabajando con líderes e innovadores afines para, colectivamente, hacer preguntas difíciles y abordar algunos de los desafíos más importantes de hoy y de mañana:

  • Cómo atraer e inspirar a personas de todas las edades vinculando las pasiones personales y laborales con un mayor propósito
  • Cómo crear una cultura de bienestar y sostenibilidad y brindar un sentido de pertenencia
  • Cómo abordar prioridades como diversidad, inclusión, salud, trabajo digno, crecimiento económico e igualdad de género 

SAP SuccessFactors está desarrollando tecnología y asociaciones para ayudar a avanzar en los objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas relacionados con la sostenibilidad de la fuerza laboral.

Buena salud y bienestar

En una sociedad siempre activa, los empleados pueden perder el límite entre el trabajo y la vida personal. Nuestra iniciativa de bienestar en el trabajo promueve la vida sana y el bienestar para todas las edades. Cuando los empleados aportan lo mejor de sí en el trabajo, todos se benefician. 

Igualdad de género

Seguiremos creando estrategias, innovando, colaborando y brindando herramientas eficaces a los equipos de RR. HH. para detectar y eliminar sesgos e inequidad en el lugar de trabajo. Nuestro objetivo: ayudar a lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres.

Trabajo digno y crecimiento económico

La fuerza laboral externa es un fenómeno actual que está aquí para quedarse –y crecer–. SAP promueve un sistema de trabajo sostenible para todos los tipos de trabajadores, pleno empleo productivo y un crecimiento económico integrador.

Unir fuerzas para hacer un impacto

Todo ser humano, en todos los países, quiere vivir una buena vida. Somos parte de Brands for Life, el movimiento que intenta lograr esto haciendo que la vida sostenible sea más fácil y satisfactoria para las personas de todo el mundo.

Igual remuneración por igual trabajo

Practicamos lo que predicamos. Así que, cuando descubrimos que solo el 99% de los empleados de SAP SuccessFactors en todo el mundo recibía una remuneración equitativa, lo rectificamos. El 1% que mostró una discrepancia recibió un aumento salarial, que entró en vigencia en octubre de 2018.

Nuestros líderes

Jill Popelka
Presidente

Jill Popelka

Jill se desempeña como Presidente de SAP SuccessFactors y supervisa el negocio de punta a punta. Jill conduce la estrategia a largo plazo y la cartera de productos para garantizar el máximo éxito del cliente.

Meg Bear
SVP of Products, Engineering, and Operations

Meg Bear

Meg Bear se desempeña como SVP of Products, Engineering, and Operations de SAP SuccessFactors. Ella es responsable de establecer la visión de los productos, liderar su estrategia e impulsar el éxito de ingeniería y operaciones.

Stephen Spears
Chief Revenue Officer

Stephen Spears

Stephen se desempeña como Chief Revenue Officer. Es responsable de construir un modelo de ingresos sostenible para garantizar un crecimiento de las ventas continuo y sólido a escala mundial.

Amy Wilson
SVP, Products and Design

Amy Wilson

Amy Wilson se desempeña como EVP, Product & Applications Development de SAP SuccessFactors. Está al frente del equipo que crea y ofrece la suite líder en la industria de soluciones, SAP SuccessFactors.

Brian Ellison
CTO y Head of Engineering

Brian Ellison

Brian lidera la oficina de SAP SuccessFactors CTO y los equipos de ingeniería de plataformas. Encabeza la visión de tecnología a largo plazo y la estrategia de plataforma en la nube.

Amar (AJ) Singh
Head of Cloud Operations

Amar (AJ) Singh

Amar (AJ) es Senior Vice President de SAP SuccessFactors Cloud Operations Team. Tiene más de 20 años de experiencia en entornos globales de misión crítica en la nube y SaaS.

Marc Havercroft
Global Chief Customer Officer

Marc Havercroft

Marc se desempeña como Global Chief Customer Officer de SAP SuccessFactors. Es responsable de la estrategia de adquisición, retención y crecimiento del cliente de la empresa.

Jo Morrow Aimandi
SVP, Global Head de SAP SuccessFactors Services

Jo Morrow Aimandi

Jo lidera nuestro equipo de implementación global de expertos en HXM, dando soporte a nuestros clientes y partners para que implementen con éxito nuestras soluciones, haciendo realidad el impacto en el negocio y en los resultados. 

Jodi Hayes-Roth

Jodi Hayes-Roth

Jodi se desempeña como Vice President de Global Cloud HCM Customer Support. Antes de unirse a SAP SuccessFactors en 2016, lideró Global Service Delivery en NGA.

Eventos de SAP SuccessFactors

HXM Digital Summit con Josh Bersin

Únase a líderes globales de SAP SuccessFactors y Josh Bersin de manera virtual para conocer por qué es hora de redefinir el propósito de nuestro campo y de poner hoy la experiencia del empleado en el centro de RR. HH. y del negocio. 

Conéctese con nosotros

Conozca más sobre cómo SAP SuccessFactors puede conseguir que su equipo trabaje junto.

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