Gestión de Recursos Humanos centrales y nómina
Gestione una fuerza laboral mundial con soluciones en la nube flexibles para la gestión de RR. HH. centrales, nómina, prestación de servicios y gestión de visas de trabajo.
Cumpla con las necesidades de recursos humanos de su negocio
Ayude a garantizar las necesidades de su gente –y de su negocio–, ofrezca autoservicios para el consumidor y optimice los beneficios, la gestión de nómina y más.
Resumen del producto
Nuestras soluciones integradas de RR. HH. y nómina centralizados lo ayudan a gestionar los beneficios globales y la nómina, mejorar el autoservicio del empleado, automatizar los procesos de RR. HH. y fortalecer el cumplimiento.
Personal, perfiles y transacciones
Aplique datos y prácticas de RR. HH. para estandarizar procesos y transacciones, operar autoservicios para el empleado y simplificar la gestión del cumplimiento.
Gestión organizacional
Modele y visualice su empresa y utilice analíticas incorporadas para obtener información estratégica en tiempo real de toda su fuerza laboral.
Seguimiento de horarios y asistencia
Realice un seguimiento de horarios, asistencia y ausencias para todos los empleados, al mismo tiempo que calcula automáticamente los horarios y pago del empleado.
Gestión global de beneficios
Simplifique y optimice la gestión de los beneficios del empleado en todo el mundo.
Gracias a las soluciones de SAP SuccessFactors, ahora tenemos procesos de RR. HH. estandarizados e información basada en datos en todo el mundo, lo que nos ayuda a alcanzar la excelencia en la planificación global de talento y gestión de RR. HH.
Mark Morrissey, vicepresidente de operaciones globales RR. HH., Whirlpool Corporation
Gestión de nóminas eficiente
Aumente la velocidad de ejecución automatizando los procesos de nómina y tomando medidas correctivas sin demora.
Cálculo de nómina automático
Elimine el trabajo manual con cálculos retroactivos integrados y soporte fuera de ciclo.
Información proactiva de nómina
Aproveche consejos de nómina accionables basados en información estratégica en tiempo real, estadísticas clave y alertas de nómina proactivas.
Autoservicios de nómina para el empleado
Brinde experiencias de empleado a nivel consumidor con funcionalidad de autoservicio de nómina en una aplicación móvil.
Administración optimizada de horarios
Configure, monitoree y actualice los procesos de gestión de horarios con aprobaciones automáticas, aprobaciones en masa, alertas e informes incorporados.
Mejor experiencia del empleado
Brinde a los empleados, gerentes y administradores acceso intuitivo y personalizado basado en roles a las planillas de horarios de trabajo desde cualquier dispositivo.
Costo de mano de obra controlado y riesgo de cumplimiento minimizado
Configure sistemas para acuerdos colectivos y corporativos y leyes locales, incluidas las normas de horas extras, de descansos y premios.
Infraestructura integrada
Utilice la integración preconfigurada con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll e importe datos de horarios de trabajo planificado.
Base de conocimientos de RR. HH. integrada
Brinde acceso sencillo a su base de conocimientos de RR. HH., habilitando el autoservicio y minimizando la carga de tickets.
Tickets de RR. HH.
Lleve los problemas al agente indicado y brinde la información que los agentes necesitan para resolver los problemas.
Analíticas incorporadas de los servicios de RR. HH.
Obtenga información estratégica sobre las interacciones del empleado, problemas comunes, cuellos de botella de RR. HH. y la calidad de las resoluciones brindadas.
Cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA)
Analice las interacciones y problemas del empleado para medir y mejorar la calidad del servicio de RR. HH. con informes predefinidos de cumplimiento de los SLA.
Gestión optimizada de documentos
Acceda y gestione documentos con una única solución para aumentar los niveles de servicio y acelerar las respuestas de los servicios compartidos.
Acceso simplificado a los documentos del empleado
Obtenga una visión centralizada de los archivos digitales completos del empleado y utilice la búsqueda de texto completo para localizar los documentos del empleado rápidamente.
Gestión del cumplimiento normativo
Dé soporte al cumplimiento de las regulaciones de RR. HH. y los requisitos legales con reglas de retención y verificaciones de completitud del archivo del empleado.
Generación automatizada de documentos de RR. HH.
Utilice plantillas flexibles y predefinidas para crear con mayor facilidad correspondencia personalizada con el empleado.
Una única ubicación
Brinde fácil acceso a aplicaciones y procesos de negocio , información y comunicación relevantes con un punto de entrada de trabajo unificado.
Experiencias guiadas
Guíe a los empleados a través de procesos complejos de punta a punta, que abarquen múltiples aplicaciones de negocio.
El trabajo en equipo consigue objetivos
Una fuente única de datos de RR. HH. para impulsar el rendimiento del negocio
Ofrezca experiencias excepcionales en las diversas fuerzas laborales mundiales
Para mantenerse al día con las necesidades de una fuerza laboral mundial, sus soluciones de nómina y gestión de RR. HH. centrales deben permitirle comprometer a los empleados en cualquier lugar del mundo, cumplir con las regulaciones mundiales de RR. HH. y simplificar las tareas con autoservicios para el empleado.
Ventajas de la solución de gestión de recursos humanos
Valor de negocio
SAP SuccessFactors Employee Central para la gestión de recursos humanos
Automatice los procesos de RR. HH., habilite la gestión de cumplimiento y genere relaciones significativas con empleados, contratistas y trabajadores eventuales.
Clientes de las soluciones de gestión de recursos humanos
Vea qué dicen nuestros clientes acerca de las soluciones de SAP SuccessFactors.
Servicios y soporte de expertos
Obtenga el soporte que necesita para operar, utilizar y mantener de manera experta sus soluciones de SAP SuccessFactors.
Ofertas de servicio
Impulse la innovación, acelere su migración a la nube y simplifique su transformación digital de RR. HH. con las ofertas de servicios y soporte de SAP.
Ofertas de soporte
Confíe en un soporte proactivo, predictivo y preventivo en todas las opciones de implementación y use nuevas tecnologías para hacer realidad sus metas de negocio rápidamente.
Centro de recursos
Preguntas frecuentes
Busque en la siguiente lista y encuentre respuestas a las preguntas más frecuentes sobre RR. HH. y nómina centralizados.
El software de RR. HH. y nómina centraliza y consolida la información y los procesos básicos de los empleados, tales como la gestión de la nómina, la inscripción en beneficios y la retención de impuestos sobre la renta. Las soluciones SAP SuccessFactors para RR. HH. y nómina centralizada les permiten a las empresas realizar un seguimiento y gestionar automáticamente la información del empleado, los horarios y la asistencia, los permisos y visas de trabajo y el cumplimiento –y actuar sobre la base de información estratégica de RR. HH. basada en datos–. Los empleados se benefician de una experiencia fácil de usar con acceso fácil y por autoservicio a un centro de ayuda, otros servicios e información de perfil.
Sí, el software de RR. HH. de SAP incluye gestión, administración y procesamiento de nómina a través de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. La solución en la nube se puede integrar con otros recursos humanos y procesos empresariales. También brinda soporte a la localización y el cumplimiento para más de 45 países, haciendo seguimiento y compartiendo las regulaciones legales para ayudar a las empresas a navegar de manera efectiva por las complejidades emergentes.
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll es el software de nómina de SAP. El software unifica la administración y gestión global de nóminas en una única plataforma para un procesamiento más preciso y conforme a las normativas. Nómina en SAP no solo gestiona la funcionalidad central de nómina, sino que también gestiona el cumplimiento legal global, se integra con procesos empresariales como RR. HH. y Finanzas para proporcionar información estratégica en tiempo real, y brinda soporte a la gestión del cumplimiento impositivo localizado y a múltiples monedas e idiomas para más de 45 países. Con una administración de nómina oportuna y precisa, SAP SuccessFactors Employee Central Payroll aumenta la confianza del empleado, reduce los costos generales y mejora la experiencia del usuario para gerentes y empleados.
SAP HR y SAP HCM hacen referencia al mismo conjunto de soluciones de software de SAP SuccessFactors. El término "gestión de capital humano" se utiliza para describir nuestra cartera de software de RR. HH. y un conjunto de prácticas centradas en cultivar el valor inherente de las personas (también conocido como capital humano). Nuestro sistema de HCM utiliza tecnologías avanzadas para proporcionar una experiencia digital en el lugar de trabajo a lo largo de todas las funciones centrales de recursos humanos, incluida la gestión y el desarrollo de la planificación de la fuerza laboral impulsada por el talento y las analíticas –todo centrado en las experiencias del empleado–. También proporciona información en tiempo real que se puede utilizar para satisfacer mejor las necesidades de su personal y de su empresa.
SAP SuccessFactors es el software de RR. HH. de SAP (también conocido como SAP HCM). Permite a los departamentos de recursos humanos estandarizar y automatizar procesos para gestionar la fuerza laboral local y global a lo largo del ciclo de vida del empleado. Las soluciones en la nube de SAP para RR. HH. centralizados dan soporte eficiente a la gestión de nómina, visas y permisos de trabajo, prestación de servicios, gestión de documentos centralizada y más.
El software de gestión de horarios de SAP es una función incluida en SAP SuccessFactors Employee Central. Simplifica los procesos de seguimiento y gestión de los horarios y la asistencia de los empleados, incluidas las planillas de horas de trabajo, las solicitudes de licencia y el ausentismo. El software automatiza los cálculos de horarios y pagos. Recopila y analiza los datos de los empleados para proporcionar inteligencia estratégica para la planificación empresarial. Y brinda soporte al cumplimiento de las regulaciones globales, regionales y de la industria. Además, la solución SAP SuccessFactors Time Tracking proporciona una funcionalidad de asistencia más avanzada, que incluye integración de terminales de reloj, seguimiento de asistencia a medianoche y aprobación de registro único.