Refuerce y retenga nuevos empleados desde el día uno

Cree un entorno de onboarding que brinde bienvenida y soporte para nuevas contrataciones y transferencias internas. 

• Entregue un portal personalizado para cada nuevo contratado a fin de conectarlo con las personas y contenido correctos, incluso antes del día uno
• Brinde listas de verificación, planes de objetivos y otra orientación para todas las partes involucradas en el onboarding de nuevos contratados
• Concilie tutores, expertos y empleados para ayudar a establecer las relaciones que necesitan los nuevos contratados para tener éxito

Optimice el onboarding, crossboarding y offboarding de nuevas contrataciones, transferencias internas y de quienes dejan la empresa.

• Ayude a  los nuevos empleados a tener éxito definiendo objetivos a 30, 60 y 90 días y ofreciendo capacitación personalizada usando SAP SuccessFactors Learning
• Cumpla con las leyes impositivas en ubicaciones de transferencia
• Simplifique el proceso de salida, facilite la transferencia de conocimiento y convierta a los empleados en embajadores de su empresa 
   

Descubra por qué en IDC MarketScape: "Worldwide and U.S. Modern Talent Acquisition Suites for Large Enterprise 2019 Vendor Assessment".