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Alinee la compensación del empleado a la estrategia de negocios

Cree programas estratégicos de recompensas y reconocimiento de compensaciones que mejoren el desempeño individual y del negocio.

  • Optimice la utilización del presupuesto asignando fondos para dar soporte a objetivos de negocio estratégicos
  • Cree una cultura de pago por desempeño vinculando el desempeño del empleado a las recompensas
  • Influya en las decisiones de pago a empleados en línea con las directrices de la empresa  

Tome decisiones críticas sobre el pago a empleados

Elimine las conjeturas de la planificación de compensaciones para tomar decisiones más inteligentes sobre reconocimiento y recompensas.

  • Acceda a información relevante sobre el talento donde y cuando lo necesite
  • Realice acciones en base a la última información con métricas de compensación del empleado que se actualizan en tiempo real
  • Obtenga visibilidad de los indicadores de talento claves, tales como calificaciones de desempeño y potencial, mejores empleados, y más

Optimice la planificación de compensaciones totales

Automatice y simplifique la planificación de compensaciones, de modo que pueda dedicarse más tiempo a las actividades estratégicas.

  • Gestione la planificación de compensaciones en toda su organización con una única solución basada en la nube simple y segura
  • Planificación para compensaciones de base, bonos y equidad al mismo tiempo desde una única vista
  • Mejore la precisión de planificación y presupuestos de compensación con modelado y pronósticos de incentivos de base, bonos y a largo plazo

Centralice la administración de la compensación del empleado

Impulse la ejecución consistente de las estrategias de compensación del empleado en toda su organización.

  • Obtenga supervisión y control centrales de los programas de compensación del empleado en todas las ubicaciones en las que opera
  • Elabore programas de compensación con características únicas que brindan soporte a las necesidades de talento locales
  • Localice la planificación de compensaciones para su fuerza laboral globalmente diversa 

Vea más productos relacionados con la compensación del empleado

SAP SuccessFactors Performance & Goals

Mejore el desempeño de la fuerza laboral a través de coaching y feedback periódicos y configure, haga seguimiento y gestione los objetivos del empleado.

SAP SuccessFactors Succession & Development

Identifique, desarrolle y conserve el talento que necesita para garantizar su éxito en el futuro.

SAP SuccessFactors Employee Central

Automatice sus procesos centrales de RR. HH. y obtenga herramientas flexibles para perfiles, seguimiento de horas y administración de beneficios del empleado.

Nuestros clientes

Vea qué dicen nuestros clientes sobre SAP SuccessFactors Compensation.

¿Qué dicen los analistas?

SAP SuccessFactors está posicionado como líder por el IDC MarketScape

Descubra por qué en IDC MarketScape "Worldwide Compensation Management in Integrated Talent Management 2018 Vendor Assessment".

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Confíe en un soporte proactivo, predictivo y preventivo en todas las opciones de implementación y utilice nuevas tecnologías para hacer realidad sus metas de negocio rápidamente. 

Capacitación y habilitación

Logre sus metas estratégicas con el conocimiento y la experiencia de usuario correctos.

Capacítese donde le quede mejor

Los cursos de capacitación están disponibles en oficinas de SAP seleccionadas, en su propia ubicación y on-line para cumplir con sus necesidades y preferencias.

Empodere a su equipo

La capacitación basada en roles dota a su equipo con los conocimientos necesarios para adoptar y optimizar las soluciones de SAP rápida y eficazmente.

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