Inclusión e igualdad
SAP está creando una cultura única en la que todos pueden ser auténticos y conectarse entre sí.
Resumen
En SAP, celebramos la inclusión como la piedra angular de nuestro éxito e innovación. Con una fuerza laboral diversa de más de 157 nacionalidades a lo largo de cuatro generaciones, nos enorgullecemos de fomentar una cultura vibrante que empodere a cada uno para que sean auténticos. Nuestro compromiso se refleja en la participación activa de más de 30.000 colegas en 13 Employee Network Groups globales, los cuales fomentan la conexión, promoción e innovación en todo el mundo. Combinando una base de habilidades sólida con tecnología de vanguardia, nos dedicamos a ofrecer oportunidades de crecimiento personalizadas, garantizando una organización preparada para el futuro que prospere con el cambio. La inclusión y el liderazgo visionario están en el corazón de todo lo que hacemos.
Informe integrado
El informe integrado muestra cómo se implementa la inclusión en nuestro negocio central, presentando nuestro rendimiento financiero y no financiero en un único reporte agregado para brindar más información estratégica sobre nuestro rendimiento general.
El corazón de nuestra estrategia de inclusión
En SAP, valoramos las habilidades y perspectivas específicas de todos. Por eso, somos pioneros en iniciativas tales como la neuroinclusión en SAP, promovemos la colaboración e innovación a través de nuestros Employee Network Groups y priorizamos la accesibilidad en nuestros productos para garantizar que todos tengan las mismas oportunidades de prosperar.
Neuroinclusión en SAP
Nuestras iniciativas de neuroinclusión de SAP, tales como Autism at Work, ayudan a crear un lugar de trabajo inclusivo para nuestros colegas neurodivergentes desde hace más de una década. Valoramos las perspectivas de cada uno de los miembros de nuestro equipo y animamos a todos a ser auténticos para promover un lugar de trabajo más diverso y atractivo.
Accesibilidad de productos de SAP
Sabemos que todo el mundo tiene habilidades específicas. Por eso, nos enorgullece decir que hacer que nuestro software funcione para todos sigue siendo una alta prioridad. Damos vida a la accesibilidad con nuestras características para diseño y desarrollo y requisitos definidos a lo largo de nuestros procesos.
Lo que defendemos
“Creemos que fomentando una cultura inclusiva y comprometiéndonos activamente con las comunidades, podemos impulsar la innovación y colaborar para crear un mundo mejor”.
Impulsar la inclusión
Igualdad de oportunidades para fomentar una cultura en la que todo el personal se sienta valorado y respetado.
Igualdad para todos
En SAP, prosperamos en base a las perspectivas específicas de los individuos, reconociendo que nuestras trayectorias, identidades y experiencias nos hacen más fuertes. Abrazando estas diferencias, fomentamos la inclusión y las prácticas de negocio responsables.
Cuatro generaciones de colaboradores
SAP valora la inclusión etaria y celebra que cuatro generaciones de colaboradores trabajen juntas para aprovechar el poder de múltiples perspectivas.
Personas con discapacidades
SAP tiene el compromiso de priorizar la accesibilidad para todos, incluyendo a quienes tienen alguna discapacidad. Promovemos la accesibilidad en diversos aspectos de nuestra organización, tales como reuniones internas y externas, contrataciones y actividades de capacitación.
Explore más sobre los esfuerzos de inclusión de SAP
¿La IA activará un talento más inclusivo?
Explore cómo la inteligencia artificial puede ayudar a dar forma a un lugar de trabajo más inclusivo para los profesionales neurodiversos.