Programska oprema za upravljanje človeškega kapitala

Opremite vsakega zaposlenega, da bo lahko izpolnil svoj potencial, in spodbujajte uspeh v svoji organizaciji z rešitvami za upravljanje človeškega kapitala, ki jih omogoča umetna inteligenca.
Ljudje v skladišču

Z delovno silo, pripravljeno za prihodnost, bodite pripravljeni na nepričakovano

Ko vaši zaposleni delujejo po svojih najboljših močeh, se to pozna tudi pri delovanju vašega podjetja. Uporabljajte umetno inteligenco za upravljanje, podporo in razvoj celotne delovne sile s pomočjo SAP SuccessFactors HCM in SAP Fieldglass, ki sta del SAP Business Suite.

placeholder

Enotnost
Samozavestno vodite svoje podjetje, tako da vzpostavite en sam vir podatkov o osebah in znanjih.

Seznanjenost
Odkrijte celovite vpoglede iz celotne organizacije za pametno odločanje glede delovne sile.

Prilagodljivost
Ostanite korak pred drugimi s samodejnimi posodobitvami za pravne in regulativne spremembe, kar zagotavlja nemoteno prilagajanje novim zahtevam.

Opolnomočenost
Uresničite potencial zaposlenih z učnimi priporočili na podlagi znanj ter samopostrežnimi storitvami, ki temeljijo na umetni inteligenci.

Oglejte si predstavitev izdelka

SAP Business AI

Spodbujajte uspeh vsakega zaposlenega in izboljšajte organizacijsko prilagodljivost z umetno inteligenco.

Več informacij o umetni inteligenci za HCM 

SAP Business Data Cloud

Optimizirajte ljudi in poslovne odločitve pri zaposlovanju, zadržanju zaposlenih, plačilih in še več.

Več o podatkih in analitiki 

SAP Business Technology Platform

Razširite rešitve HCM in jih integrirajte s procesi v celotni organizaciji.

Preberite več o tehnologiji platforme 

Raziščite SAP-jeve rešitve za upravljanje človeškega kapitala

NOVICA
Pametnejše zaposlovanje se začne tukaj

Spodbudite poslovni uspeh z inteligentnim pridobivanjem nadarjenih posameznikov, zasnovanim za prihodnost.

Več o SmartRecruiters

Oglejte si, kako stranke žanjejo uspehe s programsko opremo za upravljanje človeškega kapitala

Poenotenje globalnega kadrovanja za povezano prihodnost

Spoznajte, kako družba Volkswagen Group standardizira svoje kadrovske procese po vsem svetu z enotno, lokalizirano rešitvijo v oblaku.

Preberite zgodbo stranke 

Ostanite pred konkurenco z umetno inteligenco

Raziščite, kako inovativno podjetje za prigrizke Frit Ravich uporablja umetno inteligenco za izboljšanje kariernega razvoja in izkušnje zaposlenih.

Preberite zgodbo stranke 

Izdelava mehanizma za znanja in spretnosti za podporo življenjskemu ciklu zaposlenega

Spoznajte, kako so pri podjetju Capgemini preoblikovali svoje kadrovsko delovanje s pristopom k upravljanju kadrov, ki temelji na znanju.

Preberite zgodbo stranke 

Usklajevanje človeških virov s preostalo organizacijo

Spoznajte, kako pri podjetju Liberty Latin America povezujejo svoje ljudi, podatke in procese z enotno integrirano platformo v oblaku.

Preberite zgodbo stranke 

Raziščite inovacije na podlagi umetne inteligence

placeholder

Kadrovski procesi, preoblikovani z agenti Joule Agents

Spoznajte predhodno izdelane in za uporabo pripravljene agente Joule Agents za človeške vire, ki samodejno načrtujejo in izvajajo večstopenjske delovne tokove, ki povezujejo oddelke, pospešujejo odločitve in poenostavljajo procese.

Raziščite agente Joule Agents za človeške vire
Oglejte si inovacije s področja upravljanja človeškega kapitala (HCM) 
SPLETNI SEMINAR
Dokazane strategije za migracijo HCM

Pridružite se nam in spoznajte, kako se lahko brez skrbi preselite iz SAP ERP HCM v oblak.

Registrirajte se za spletni seminar

Oglejte si, kaj analitiki in strokovnjaki govorijo o SAP-ju

SAP prepoznan kot vodilni pred konkurenco

Spoznajte, kaj stranke govorijo o SAP SuccessFactors HCM in zakaj je to vodilna možnost za organizacije vseh velikosti.

Preberite poročilo  

Povečanje vpliva umetne inteligence za osrednje kadrovanje

Ocenite pripravljenost umetne inteligence, opredelite primere uporabe z velikim učinkom in razvijte načrte implementacije na podlagi prednostnih nalog poslovanja.

Preberite poročilo 

SAP je imenovan za vodilno podjetje na trgu zbirk za upravljanje človeškega kapitala v oblaku

Preberite, zakaj je družba Gartner® imenovala SAP za vodilno podjetje v svojem poročilu 2025 Magic Quadrant™ za zbirke HCM v oblaku za podjetja z več kot 1000 zaposlenimi.

Preberite poročilo 

Optimizacija sistemov upravljanja dobaviteljev (VMS)

Spoznajte, kako vodje poslovanj spreminjajo svoje strategije upravljanja pogodbene delovne sile, da ostanejo konkurenčni.

Preberite poročilo  

Izpostavljeni resursi

Preverite najnovejše vpoglede in težnje.

POROČILO
Strategije za upravljanje umetne inteligence in udejstvovanje delovne sile

Preberite priporočila o tem, kako vzpostaviti upravljanje strategije za umetno inteligenco, spodbuditi sprejetje in pomagati zagotoviti etično uvedbo.

Ogled raziskave
POROČILO
Oglejte si 5 trendov na področju kadrovanja, ki oblikujejo delovno mesto

Spoznajte, kako lahko vodje kadrovanja vodijo skupine skozi izzive, kot so angažiranost zaposlenih, integracija umetne inteligence, razvoj znanj ter hibridne delovne politike.

Ogled raziskave
POROČILO
Pri načrtovanju delovne sile uporabite pristop, ki temelji na znanjih in spretnostih

Odkrijte, kako lahko tehnologija za kadrovanje pomaga organizacijam pri izvajanju in integraciji strategije, ki temelji na znanjih, v kadrovske prakse

Ogled raziskave

Pogosta vprašanja

Upravljanje človeškega kapitala je niz praks in programske opreme, ki se uporablja za zaposlovanje, upravljanje in razvoj človeškega kapitala oziroma delovne sile organizacije.

Sistem upravljanja človeških virov (HRMS) se uporablja za digitalizacijo, avtomatizacijo in centralizacijo osrednjih kadrovskih procesov, kot so shranjevanje podatkov o zaposlenih, upravljanje bonitet, čas in prisotnost ter obračun plač. HRMS nudi tudi zmogljivosti upravljanja nadarjenih posameznikov, kot so kadrovanje, uvajanje, upravljanje delovnih rezultatov, načrtovanje ciljev, učenje in usposabljanje, nadomestilo in načrtovanje nasledstva. Sistemi upravljanja človeških virov in programska oprema za upravljanje človeškega kapitala se pogosto uporabljajo izmenljivo.

Sistem upravljanja dobaviteljev je platforma v oblaku, ki se uporablja za novačenje in upravljanje začasnih ali pogodbenih delavcev. Večina aplikacij sistema upravljanja dobaviteljev (VMS) je integriranih z drugimi sistemi za kadrovanje na lokaciji uporabe ali v oblaku. Programska oprema VMS podjetjem pomaga pridobiti jasen vpogled v to, kdo dela zanje, kje, zakaj, kdaj in po kakšnih cenah.

Umetna inteligenca pri kadrovanju se uporablja za racionalizacijo in avtomatizacijo kadrovskih postopkov v celotnem življenjskem ciklu zaposlenega – od kadrovanja, zaposlovanja in uvajanja do upravljanja nadarjenih posameznikov, učenja in uspešnosti.

SAP SuccessFactors HCM je del SAP Business Suite in nudi programske aplikacije za upravljanje človeškega kapitala v oblaku. Podpira osrednje kadrovanje in obračun plač, upravljanje nadarjenih posameznikov, kadrovsko analitiko in načrtovanje delovne sile ter upravljanje izkušenj zaposlenih. Rešitve SAP SuccessFactors je od leta 2001 uporabljalo več kot 10.000 strank v več kot 200 državah in območjih po vsem svetu.

 


SAP SuccessFactors HCM Suite je zbirka rešitev v oblaku na treh ključnih področjih:

1.  Osrednje kadrovske storitve in obračun plač, ki vključuje zmogljiv informacijski kadrovski sistem, programsko opremo za obračun plač, samopostrežne kadrovske storitve ter čas in prisotnost

2.  Upravljanje talentov, ki vključuje rešitve za rekrutiranje, uvajanje, učenje, upravljanje uspešnosti in nadomestila

3.  Kadrovska analitika in načrtovanje delovne sile, kar vključuje analitiko oseb na podlagi umetne inteligence, modeliranje scenarijev, simulirane analize in strateško načrtovanje delovne sile

Da. Rešitev SAP Business Suite, ki uporablja globalne rešitve za kadrovanje v oblaku, vključuje zmogljivosti za povezovanje kadrovanja v celotni organizaciji, spodbujanje celostnih postopkov za zaposlene, odkrivanje celostnih vpogledov v delovno silo in ustvarjanje brezhibnih izkušenj, podprtih z umetno inteligenco. To organizacijam omogoča, da uskladijo odločitve o delovni sili s poslovnimi cilji, pomaga pri zagotavljanju angažirane in produktivne delovne sile ter omogoča prilagodljivo in skladno kadrovanje.

SAP HR je bil ključni modul v aplikaciji SAP ERP, ki je zagotavljal celovito podporo za upravljanje človeškega kapitala. Zdaj se je SAP HR razvil v SAP SuccessFactors HCM – zbirko kadrovskih rešitev v oblaku, ki zaposlene postavlja na prvo mesto. Te rešitve vključujejo zmogljiv sistem za kadrovanje ter orodje za upravljanje izkušenj zaposlenih, uvajanje, učenje, upravljanje zmogljivosti, nasledstva in razvoj ter analitiko ljudi.

Gartner, Magic Quadrant za zbirke rešitev za upravljanje človeškega kapitala v oblaku za podjetja z več kot 1000 zaposlenimi, 23. oktober 2024, Ranadip Chandra, et. al.

Podjetje Gartner v svojih raziskovalnih publikacijah ne priporoča nobenega predstavljenega prodajalca, produkta ali storitve in uporabnikom tehnologij ne priporoča, da izberejo samo prodajalce z najboljšo oceno ali drugo oznako. Gartnerjeve raziskovalne publikacije vsebujejo mnenja Gartnerjeve raziskovalne organizacije, kar pa se ne sme razlagati kot dejstva. Gartner glede te raziskave ne priznava nobene garancije, izražene ali implicirane, vključno s primernostjo za prodajo ali ustreznostjo za določen namen.

GARTNER je registrirana blagovna znamka in storitvena znamka podjetja Gartner, Inc. in/ali njegovih izpostav v ZDA in mednarodno, MAGIC QUADRANT pa je registrirana blagovna znamka podjetja Gartner, Inc. in/ali njegovih izpostav in se uporablja z dovoljenjem. Vse pravice pridržane.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel