Preskoči na vsebino
Podoba ženske s prenosnim računalnikom, ki raziskuje izkušnje zaposlenih z rešitvami SAP SuccessFactors HCM
SuccessFactors
SuccessFactors

Upravljanje človeškega kapitala

Če poznate potrebe zaposlenih, njihov način dela in njihovo motivacijo, lahko postavite ljudi v središče svoje kadrovske strategije.

Upravljanje človeških izkušenj: razvoj programske opreme za upravljanje človeškega kapitala

Z naslednjo generacijo programske opreme za upravljanje človeškega kapitala (HCM) lahko za vedno spremenite svet dela. SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite (SAP SuccessFactors HXM Suite) nudi posamezniku prilagojene izkušnje in strateške rešitve, ki zaposlenim omogočajo, da dosežejo svoj potencial.

Upravljanje izkušenj zaposlenih

Z boljšim razumevanjem potreb in želja zaposlenih znova opredelite njihove izkušnje, da se bodo počutili povezane, podprte in močne.

Osnovno kadrovanje in obračun plač

Pomagajte svojim zaposlenim pri uporabi globalnih rešitev za osrednje kadrovske storitve, obračun plač v oblaku, sledenje časa, upravljanje prejemkov in nudenje kadrovskih storitev.

Vodenje nadarjenih posameznikov

Usvojite znanja in prilagodljivost, potrebno za prihodnost, z rešitvami za zaposlovanje, uvajanje, uspešnost, nadomestila, učenje, nasledstvo in razvoj. 

Analitika človeških virov in načrtovanje delovne sile

Pridobite vpogled v svojo delovno silo, ki temelji na podatkih, oglejte si trende s pomočjo kadrovske analitike in uporabite poglobljeno analizo za izboljšanje strateškega načrtovanja delovne sile.

Kaj pravijo analitiki o SAP-ju?

SAP je imenovan za vodilno podjetje v poročilu IDC MarketScape: Worldwide Integrated Talent Management 2021 Vendor Assessment

Poglejte, zakaj je IDC umestil SAP kot vodilno podjetje v najnovejši oceni dobaviteljev rešitev za integrirano upravljanje talentov in za učenje. Metodologija raziskovanja IDC MarketScape uporablja strogo metodologijo točkovanja, ki temelji na količinskih in kakovostnih merilih.

Zakaj je podjetje Constellation Research je izbralo SAP za izstopajoče

Prenesite poročilo »Kako SAP SuccessFactors s platformo pozitivno prispeva k uspehu oseb« še danes, da odkrijete prednosti izboljšanja izkušenj zaposlenih ter kako vam lahko rešitve SAP SuccessFactors in platforma SAP Business Technology Platform pri tem pomagajo.

Pogosta vprašanja

Na spodnjem seznamu poiščite odgovore na pogosta vprašanja o SAP-jevih rešitvah za upravljanje človeških izkušenj.

Rešitve SAP SuccessFactors so aplikacije za upravljanje človeškega kapitala v oblaku, ki podpirajo osrednje kadrovske storitve in obračun plač, upravljanje talentov, kadrovsko analitiko in načrtovanje delovne sile ter upravljanje izkušenj zaposlenih. Zbirka, ki se zdaj imenuje SAP SuccessFactors HXM Suite, nudi posameznikom prilagojene izkušnje, ki pomagajo zaposlenim ostati zadovoljni, učinkoviti in vključeni. Rešitve SAP SuccessFactors, ki so bile izdane leta 2001 in so od leta 2012 del SAP-jeve družine, uporablja več kot 200 milijonov uporabnikov v več kot 200 državah in območjih po svetu.

SAP HR je bil ključni modul v programski opremi SAP ERP, ki je zagotavljala celostno podporo za upravljanje človeškega kapitala. Zdaj se je SAP HR razvil v SAP SuccessFactors HXM Suite – zbirko kadrovskih rešitev v oblaku, ki zaposlene postavlja na prvo mesto. Te rešitve vključujejo zmogljiv kadrovski informacijski sistem in orodja za upravljanje izkušenj zaposlenih, uvajanje, učenje, upravljanje uspešnosti, nasledstvo in razvoj, analitiko oseb in še veliko več.  

SAP SuccessFactors HXM Suite vključuje rešitve za upravljanje človeškega kapitala v oblaku na štirih ključnih področjih:

  1. Employee Experience Management, ki vključuje širok spekter anket o zaposlenih, analizo povratnih informacij in vodene ukrepe
  2. Osrednje kadrovske storitve in obračun plač, ki vključuje zmogljiv informacijski kadrovski sistem, programsko opremo za obračun plač, samopostrežne kadrovske storitve, čas in udeležbo ter še več
  3. Upravljanje talentov, ki vključuje rešitve za rekrutiranje, uvajanje, učenje, upravljanje uspešnosti, nadomestila in drugo
  4. Kadrovska analitika in načrtovanje delovne sile, kar vključuje analitiko oseb na podlagi umetne inteligence, modeliranje scenarijev, simulirane analize in strateško načrtovanje delovne sile

HXM ali upravljanje človeških izkušenj je naslednja generacija programske opreme za upravljanje človeškega kapitala (HCM). HXM gradi na najboljših lastnostih HCM, da pomaga organizacijam dosegati boljše poslovne rezultate, tako da ljudi postavlja v središče vsega, kar počnejo. Zbirka SAP SuccessFactors HXM je oblikovana popolnoma za zaposlene – kako delajo, kaj potrebujejo in kaj jih motivira.

Obstajajo številne možnosti usposabljanja in izdaje potrdil za SAP SuccessFactors, ki so na voljo za SAP-jeve partnerje in stranke. Rešitev SAP Learning Hub nudi usposabljanja na ravni stranke in svetovalca v oblikah e-učenja in digitalnih priročnikov, vključno z učilnicami, sejami v živo in priročnimi delavnicami za učenje. Usposabljanja za SAP Learning Hub obsegajo vse od obračuna plač, nadomestil in uspešnosti do analitike oseb, kadrovskega poročanja in še veliko več. Svetovalci za uvedbo in aplikacije se na usposabljanjih na akademiji za SAP SuccessFactors naučijo potrebnih znanj za izvedbo sistemske konfiguracije in uvedbe. Dobijo pa tudi predhodno znanje za opravljaje izpita za certificiranega sodelavca.

Nazaj na vrh