Skrátenie času stráveného posudzovaním žiadostí kandidátov o 80 %
Použite umelú inteligenciu na priradenie zručností žiadateľov k požiadavkám na prácu s vyššou rýchlosťou a presnosťou.
dgl
{"id":"SAP1079992","url":"https://www.sap.com/assetdetail/2024/05/221ad1b2-bb7e-0010-bca6-c68f7e60039b.html","type":"video"}
default
{}
primary
default
{}
secondary
Prehľad
Kontrola uchádzačov pomocou umelej inteligencie v SAP SuccessFactors Recruiting poskytuje prehľad o tom, ako sú zručnosti žiadateľa v súlade s zručnosťami požadovanými pre danú rolu. Systém identifikuje priame zhody zručností, súvisiace zručnosti a zručnosti, ktoré môže žiadateľ ľahko získať. Extrahuje zručnosti z životopisov a obohacuje žiadosti o nábor, aby sa zlepšilo zosúladenie – pomáha náborovým pracovníkom a náborovým manažérom rýchlejšie prijímať rozhodnutia.
Výhody
- Skrátiť čas náborového pracovníka strávený manuálnym priradením zručností
- Použite umelú inteligenciu na zvýraznenie priamych, súvisiacich a potenciálnych zručností z dát žiadateľov
- Zlepšenie presnosti skríningu a zníženie šance na prehliadanie kvalifikovaných talentov
- Poskytovanie prehľadnejších prehľadov zručností náborových manažérov počas hodnotení
Obchodná hodnota
Background blue 2
default
{}
Rýchlejšie spracovanie uchádzačov
70 % skrátenie času náborového pracovníka stráveného kontrolou a priraďovaním žiadostí
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Menej oneskorení pri ťažko obsaditeľných rolách
25 % skrátenie času na obsadenie úloh, ktoré boli predtým oneskorené nepresným skríningom
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Nižšia miera prijatia pre zlé
3 % pokles počtu prijatých pracovníkov s nedostatočnými zručnosťami vďaka lepšiemu zviditeľneniu zručností
default
{}
link
default
{}
link