Skráťte čas náborového pracovníka na spätnú väzbu k pohovoru o 70 %
Použite umelú inteligenciu v SAP SuccessFactors Recruiting na zhrnutie poznámok, zvýraznenie zručností a záujmov a podporu rýchlejších a lepších rozhodnutí pri prijímaní.
default
{"id":"SAP1015791","url":"https://www.sap.com/assetdetail/2023/10/e8cd2e18-937e-0010-bca6-c68f7e60039b.html","type":"video"}
default
{}
primary
default
{}
secondary
Prehľad
Analýzy spätnej väzby k pohovoru s podporou umelej inteligencie v SAP SuccessFactors Recruiting generujú súhrny hodnotení kandidátov vrátane zručností, kompetencií a odporúčaní. Náboroví pracovníci môžu znovu generovať analýzy pri prichádzajúcej novej spätnej väzbe a zabezpečiť, aby náborové tímy mali aktuálne a komplexné zobrazenia na rýchlejšie a informovanejšie rozhodnutia.
Výhody
- Zlepšenie efektivity náborového pracovníka a náborového manažéra pri hodnotení spätnej väzby
- Vyhnite sa manuálnemu úsiliu potrebnému na zhrnutie poznámok osoby, ktorá vedie pohovor
- Identifikuje konsenzus alebo obavy v tíme pre pohovory.
- Znova generovať súhrny, keď bude k dispozícii ďalšia spätná väzba
Obchodná hodnota
Background blue 2
default
{}
Rýchlejšie spracovanie
70 % skrátenie času náborového pracovníka stráveného zhrnutím spätnej väzby od osoby, ktorá vedie pohovor
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Lepšie rozhodovanie
Prijímanie manažérov získa jasnejší prehľad o vhodnosti kandidátov
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Vyššia účinnosť
Automatizované súhrny znižujú manuálnu námahu a urýchľujú proces
default
{}
link
default
{}
link
Analýzy spätnej väzby k pohovoru s podporou umelej inteligencie