Externá pracovná sila a služby
Táto webová stránka bola pre vás strojovo preložená. Spoločnosť SAP neposkytuje žiadne záruku v súvislosti so správnosťou alebo úplnosťou strojového prekladu. Originálnu anglickú webstránku nájdete pomocou mapy sveta v pravom hornom rohu tejto stránky.
Podporuje agilitu a odolnosť vďaka dobre riadenej externej pracovnej sile.
Umožniť podnikovým používateľom efektívne získavať, zapájať a spravovať externých pracovníkov a poskytovateľov služieb, ktorí predstavujú 42 % výdavkov na pracovnú silu.
Prehľad produktov
Nájdite, angažujte sa a spravujte svoju globálnu externú pracovnú silu pomocou riešení na vedúcom trhu:
Väčšia viditeľnosť a kontrola
Sledujte všetkých externých pracovníkov a jednoducho monitorujte aktivity, posudzujte výsledky a zdieľajte informácie medzi relevantnými tímami.
Zabudovaná kompatibilita
s daňovými a regulačnými ustanoveniami
Dodržiavajte regionálne a miestne daňové a pracovné predpisy a spĺňajte vládne mandáty v 180 krajinách v 21 jazykoch.
Rýchlejší prístup ku kvalifikovaným kandidátom
Vyhodnocujte kandidátov zoradených podľa strojového učenia, naplánujte pohovory, sadzby za prácu za konzultácie a používajte vstavané nástroje na rokovanie.
Údaje a analýzy v reálnom čase
Sledujte výsledky pomocou kľúčových metrík a podporujte lepšie rozhodovanie v rámci celého podniku pomocou spoľahlivého vykazovania a analýzy.
Väčšia bezpečnosť zdrojov a dát
Automatizujte a sledujte nástup a výstup každého flexibilného pracovníka, aby ste znížili riziko a zabránili odcudzeniu duševného vlastníctva a fyzického majetku.
Vďaka hmatateľnému prehľadu o riešeniach SAP Fieldglass môžeme podporiť lepšie rozhodovanie v celom podniku. V konečnom dôsledku pomáhame podnikaniu dostať správnu zručnosť na správnom mieste cez správny kanál, aby si mohol odviesť prácu.
Martin Thomas, Head of Total Workforce Management, Koninklijke Philips N.V.
Kolaboratívna digitálna pracovná oblasť pre výdavky na služby
Prevádzkuje kmeňové zmluvy a Rozsahy prác na zaistenie súladu s podmienkami, medzníkmi, kvalitou služieb a rozpočtom.
Údaje a analýzy v reálnom čase
Využitie komplexnej inteligencie na dosiahnutie správnej rovnováhy medzi kvalitou služieb, nákladmi a rýchlosťou na dosiahnutie lepších podnikových výsledkov.
Intuitívne používateľské rozhranie
s asistenciou AI
Prispôsobte riešenie samoobslužnými nástrojmi a znížte komplexnosť pomocou intuitívneho rozhrania a funkcií s podporou AI.
Vstavaná daň a dodržiavanie predpisov pre prácu
Dodržiavajte regionálne a miestne daňové a pracovné predpisy a spĺňajte vládne mandáty v 180 krajinách v 21 jazykoch.
Automatizovaný nástup/odchod pracovníkov
Automaticky vytvoriť ID zabezpečenia, prístup k systémom a ďalšie úlohy súvisiace s nástupom.Automatizácia ukončenia prístupu k systémom, načítania aktív a ďalších úloh počas odchodu.
Globálne, štandardizované záznamy pre externých pracovníkov
Pozrite si všetky kontaktné informácie, pracovnú históriu, držbu, certifikácie, miesto a prístup k údajom a viac okamžite na jednom mieste.
Dodržiavanie pravidiel podnikového zabezpečenia
Priraďte identifikačné číslo zabezpečenia každému externému pracovníkovi a prepojte všetky historické údaje v jednom zázname s cieľom zvýšiť bezpečnosť.
Konsolidované zdravotné a bezpečnostné záznamy
Potvrďte a zdokumentujte súlad nemzdových pracovníkov s podnikovými pravidlami v oblasti školení, certifikácie, licencií atď.
Automatizované privítanie a odchody
Zaistite, aby všetky požadované procesy privítania a odchodu externých pracovníkov boli vždy a konzistentne a včas dokončené.
Celosvetová databáza pracovníkov
Riadi globálne ciele v oblasti počtu zamestnancov a získava väčšiu kontrolu a viditeľnosť každého nemzdového pracovníka na každom mieste.
Dva hlavné faktory ovplyvnili náš výber...najprv jeho komplexná funkčnosť v jednej aplikácii. A po druhé, jej inovatívny produktový plán, ktorý sa bude vyvíjať s naším podnikom pri riadení neustále rastúcej externej pracovnej sily.
Andreas Hettwer, V.P. – Skupinové obstarávanie
Category Director, Capgemini SE
Flexibilné nasadzovanie pracovníkov
Priraďte jeden alebo viac zdrojov z fondu alebo poskytnite jednému zdroju viac priradení v ľubovoľnom dni, týždni alebo mesiaci.
Prispôsobiteľné rozhranie a workflow prispôsobené podľa kategórie
Zjednodušenie kompletného procesu na jednom rozhraní s prednastavenými kódmi pracovného miesta, tarifami a integrovaným nástrojom pre platobné pravidlá.
Dodržiavanie predpisov a riadenie zmlúv
Štandardizuje začleňovanie a odchody, spĺňa certifikácie a miestne a regionálne pracovné predpisy a overuje zmluvných dodávateľov.
Integrované sledovanie času a badging
Integrácia spracovania času so systémom priesečníka brány a sledovanie príjazdových a odpojovacích plôch s hlavnými badgingovými systémami.
Integrácia platformy ERP
Automaticky kódovať dáta časových kariet pre objednávky, nákladové strediská a pracovné zákazky a potom vygenerovať faktúru vo vašom systéme ERP.
Pozrite sa, ako zákazníci postupujú s riešeniami SAP Fieldglass
Sledujte metriky, pracujte bez problémov a integrujte ich so všetkými riešeniami SAP Fieldglass
Riešenia SAP Fieldglass pre obstarávanie externej pracovnej sily a služieb zdieľajú širšie možnosti, ako sú analýza, mobilné aplikácie a integrácia platformy.
Analytické funkcie
Využite analytické funkcie s riešeniami SAP Fieldglass na prístup k dátam v reálnom čase a k použiteľným metrikám o vašej nemzdovej práci.
Mobilné aplikácie
Využite mobilné aplikácie s riešeniami SAP Fieldglass, aby ste na dosah dostali efektivitu externej pracovnej sily.
Integrácia
Zistite, ako môžu riešenia SAP Fieldglass bezproblémovo integrovať s najväčšími softvérovými platformami on-premise alebo cloudom.
Centrum zdrojov
Táto správa spoločnosti Economist Impact skúma, čo je hnacou silou rastu externej pracovnej sily a dosahov.
Bezproblémové riadenie zamestnancov a uzatváranie zmlúv s riešeniami SAP SuccessFactors a SAP Fieldglass.
Začnite s externou pracovnou silou alebo zvýšte strategickú hodnotu a návratnosť investícií vášho existujúceho programu.
Vyskúšajte naše bezplatné dvanásťotázne hodnotenie a zistite, kde stojí vaša organizácia.
Poukazuje na silné a slabé stránky vášho podniku a riešenia pre holistické riadenie externej pracovnej sily.
Vypočujte si, čo musia povedať analytici
Prerušenie talentov: Strategické plánovanie pracovnej sily vo veku nedostatku pracovnej sily
Prejdite do tejto novej správy z Harvard Business Review Analytic Services a preskúmajte, ako môžete vytvoriť efektívnu stratégiu pracovnej sily vhodnú pre budúcnosť.
Pohľad na: nárast externej pracovnej sily a jej vplyv na interné funkcie
Čo je hnacou silou rastu externej pracovnej sily? Preskúmajte zistenia spoločnosti Economist Impact v tejto osobitnej správe o externej pracovnej sile.
Top 10 zohľadnení pri výbere technológie obstarávania služieb
20 % všetkých výdavkov na pracovnú silu sa vynakladá externe zabezpečovaným poskytovateľom služieb, takže rozhodujúca je voľba správnej technológie na riadenie týchto služieb. Zistite prvých desať úvah v tejto IDC správe.
Často kladené otázky
Prehľadajte zoznam často kladených otázok a vyhľadajte odpovede na bežne kladené otázky o našej externej pracovnej sile a systéme riadenia dodávateľov.
Softvér externých pracovníkov a služieb centralizuje riadenie externých pracovníkov spoločnosti – dodávateľov, nezávislých pracovníkov, tempov a outsourcovaných služieb. Systém SAP Fieldglass Supplier Management System je cloudová softvérová ponuka, ktorá rieši spoločný problém pre mnohé globálne podniky: ako nájsť, angažovať sa a riadiť rastúcu externú pracovnú silu – zmluvných alebo príležitostných poskytovateľov práce a služieb.
Systém riadenia dodávateľov je cloudová platforma, ktorá sa používa na obstarávanie a správu dočasných, zmluvných alebo nestálych pracovníkov. Väčšina aplikácií VMS sa integruje s inými lokálnymi alebo cloudovými podnikovými systémami HR. Softvér VMS pomáha podnikom získať jasný prehľad o tom, kto pre ne pracuje, ako aj o tom, kde, prečo, kedy a za aké sadzby.
Externí pracovníci sú známi mnohými menami – nestálymi pracovníkmi, konzultantmi, dodávateľmi, gig pracovníkmi a ďalšími. Existujú dve kategórie externých pracovníkov: nestáli pracovníci (dočasní pracovníci) a obstarávanie služieb (externe zabezpečované a služby založené na ľuďoch). Tieto dve skupiny zvyčajne tvoria to, čo sa bežne označuje ako externá pracovná sila.
Poskytovatelia služieb sú spoločnosti, ktoré poskytujú podnikom služby založené na ľuďoch – poradenské spoločnosti, outsourcery IT, marketingové agentúry, právnické firmy, správcovské spoločnosti zariadení, operátori call centier a účtovnícke firmy, aby uviedli niekoľko. Obvykle sú zmluvne viazané na vykonávanie prác založených na projekte prostredníctvom rozpisu prác (Rozsahu prác). Efektívne riadenie tejto „neviditeľnej pracovnej sily“ je nevyhnutné pre úspech organizácie.
Nestáli pracovníci sú jednotlivci najímaní spoločnosťou, ktorí vykonávajú rolnú alebo projektovú prácu v jej mene, ale nie ako tradiční zamestnanci. Môžu byť nezávislými dodávateľmi, konzultantmi, voľnými kolegami, dočasnými pracovníkmi alebo inými externými pracovníkmi, ako sú napríklad gig robotníci. Títo pracovníci môžu byť zazmluvnení prostredníctvom dodávateľov alebo iných skupín talentovaných pracovníkov, ako sú personálne agentúry, voľné trhoviská alebo personálne oddelenie alebo oddelenie obstarávania spoločnosti.
Poskytovateľ spravovaných služieb (ďalej len „NPP“) je externe zabezpečovaná spoločnosť, ktorá preberá priebežnú, každodennú zodpovednosť, monitorovanie a údržbu celého radu úloh a funkcií pre inú spoločnosť – jej zákazníka. NPP a zákazník sú zvyčajne viazaní zmluvou so štandardizovanou dohodou o úrovni služieb, ktorá definuje očakávania a metriky kvality poskytnutých služieb. Spoločné funkcie námorného priestorového plánovania zahŕňajú IT, marketing, HR, externú prácu a dodávateľský reťazec.