Preskočiť na obsah
Manažér prejde krokmi, aby opustil budovu, kým komunikuje so zamestnancom na svojom mobilnom zariadení

Plánovanie pracovnej sily a People Analytics

Vďaka rozšírenému plánovaniu a analýze (xP&A) môžete odblokovať budúcnosť strategického plánovania a analýzy pracovnej sily.

 

Táto webová stránka bola pre vás strojovo preložená. Spoločnosť SAP neposkytuje žiadne záruku v súvislosti so správnosťou alebo úplnosťou strojového prekladu. Originálnu anglickú webstránku nájdete pomocou mapy sveta v pravom hornom rohu tejto stránky.

Posilnenie spolupráce medzi personálom, financiami a zvyškom podniku

placeholder

xP&A spája finančné a operačné plány vrátane plánov počtu zamestnancov a pracovnej sily, aby pomohol organizáciám stať sa agilnejšími, zladenejšími a pripravenými reagovať na akúkoľvek situáciu. Preskúmajte, ako SAP podporuje funkcie xP&A s hladkou integráciou medzi vašimi plánmi a aplikáciami SAP.

Budovanie pripravenosti pracovnej sily

placeholder
Plánovanie pracovnej sily

Posúdiť a určiť opatrenia na riadenie cieľových talentov, aby ste pomohli zabezpečiť, aby vaša organizácia mala v správnom čase k dispozícii tých správnych ľudí s riešeniami SAP SuccessFactors a SAP Analytics Cloud.
  • Analýza, prognózovanie a plánovanie ponuky a dopytu pracovnej sily a posúdenie nedostatkov pracovnej sily
  • Určuje zásahy do riadenia cieľových talentov a vytvára akčné plány. 
  • Vytvorenie optimálneho mixu pracovnej sily, ktorý je v súlade s finančnými cieľmi
     

placeholder
Analýza pracovnej sily

Posilnite svojich HR profesionálov, analytikov a obchodných partnerov, aby rýchlo a presne odpovedali na otázky o vašej pracovnej sile. Môžu podporovať a ovplyvňovať obchodné rozhodnutia pomocou prehľadov založených na údajoch a prístupu k HR založeného na dôkazoch.
 

  • Rýchlo odpovedajte na otázky týkajúce sa pracovnej sily
  • Prijať kultúru rozhodovania založeného na dôkazoch
  • Odkrytie skrytých trendov pracovnej sily

placeholder

SuccessConnect

Zmeňme prácu za dobrú vec prehodnotením a prehodnotením ĽZ.

Centrum zdrojov

SAP SuccessFactors People Analytics

Získajte informácie o výhodách riešenia SAP SuccessFactors People Analytics.

Vytvorte cestu vykazovania analýzy ľudí

Získajte najvyššiu hodnotu z nástrojov na vykazovanie a štandardných výkazov pomocou služby na umožnenie vykazovania pre riešenia SAP SuccessFactors.

100 kritických otázok analýzy ľudí

Lepšie poznáte metriky HR a robíte rozhodnutia, ktoré podporujú vaše výkonné stratégie, podporujú výnosy, spravujú náklady a zmierňujú riziká pre ľudský kapitál a obchodné riziká.

Príbehy v SAP SuccessFactors People Analytics

Zlepšite strategické obchodné rozhodnutia tým, že budete používať údaje o svojich ľuďoch.

2021 Požiadavka na zverejňovanie ľudského kapitálu SEC

Pozrite si najnovšie aktualizácie požiadavky na zverejňovanie údajov SEC Human Capital. 

Umožnenie efektívneho rozhodovania pomocou analýzy pracovnej sily

Podporte svoju dnešnú podnikovú stratégiu a začnite plánovať budúcnosť konkrétnymi a použiteľnými údajmi o zamestnancoch.

Príbehy v SAP SuccessFactors People Analytics

Preskúmajte možnosti vytvárania zostáv novej generácie riešenia SAP SuccessFactors People Analytics.

SAP Analytics Cloud pre plánovanie

Zlaďuje plány pracovnej sily s finančnými a prevádzkovými plánmi v reálnom čase so SAP Analytics Cloud na plánovanie.

Často kladené otázky

V nižšie uvedenom zozname vyhľadajte odpovede na často kladené otázky týkajúce sa analytiky a plánovania pracovnej sily.

Riešenie SAP Analytics Cloud a riešenia SAP SuccessFactors sú obojsmerne integrované, takže na vytváranie plánov pracovnej sily môžete použiť najnovšie údaje ĽZ. Výsledné účinky na náklady sa vypočítavajú automaticky a môžu sa upraviť tak, aby sa posúdil celkový vplyv. Po dokončení plánovania môžete výsledky preniesť do modelu finančného plánovania v rámci SAP Analytics Cloud, čím sa vytvorí proces plánovania uzavretého cyklu medzi funkciami HR a financiami.  

Riešenie SAP SuccessFactors Workforce Analytics umožňuje vašim odborníkom na HR, analytikom a obchodným partnerom rýchlo a presne odpovedať na otázky o vašej pracovnej sile. Analýzy založené na údajoch vám môžu pomôcť ovplyvniť obchodné rozhodnutia pomocou prístupu HR založeného na dôkazoch. Riešenie ponúka rozsiahly katalóg preddefinovaných metrík HR a talentov, sledovanie trendov údajov a použiteľné analýzy. Môže tiež integrovať dáta z viacerých systémov HR. Pomocou týchto nástrojov založených na dôkazoch môžete rýchlo odpovedať na otázky súvisiace s pracovníkmi, analyzovať trendy pracovnej sily a prijímať rozhodnutia s dôverou.

Aby ste uspokojili dopyt zákazníka po responzívnych a vysoko kvalitných službách, musíte naplánovať správne osoby so správnymi zručnosťami na prácu v správnom čase. Aplikácia SAP Workforce Forecasting and Scheduling od spoločnosti WorkForce Software poskytuje inteligentné funkcie prognózovania, plánovania a optimalizácie, ktoré vám môžu pomôcť zapojiť zamestnancov, splnomocniť manažérov a zlepšiť dodržiavanie miestnych pracovných zákonov. Pre odvetvia s variabilným dopytom, ako je maloobchod, pohostinstvo a voľný čas, aplikácia pomáha vytvárať vysoko presnú podnikovú prognózu špecifickú pre lokáciu a konvertuje ju na presné požiadavky na pracovnú silu pre uspokojenie vašich organizačných potrieb. 

Analytické nástroje HR od spoločnosti SAP sa dodávajú prostredníctvom SAP SuccessFactors Workforce Analytics. Toto riešenie poskytuje prehľady založené na údajoch o všetkých vašich procesoch HR a ponúka rozsiahly katalóg preddefinovaných metrík ĽZ a talentov, sledovanie trendov údajov a použiteľnú analýzu. Môže tiež integrovať údaje z viacerých systémov, ako sú základné aplikácie HR a talent management. Pomocou týchto nástrojov založených na dôkazoch môžete rýchlo odpovedať na otázky súvisiace s pracovníkmi, analyzovať a identifikovať medzery a trendy pracovnej sily a prijímať rozhodnutia s dôverou.

Funkcie plánovania zmien HR v spoločnosti SAP sa poskytujú prostredníctvom aplikácie SAP Time and Attendance Management od spoločnosti WorkForce Software. Aplikácia založená na cloude kombinuje historické údaje, ako sú prenos zákazníkov, skenovanie kariet a údaje o platbách, s budúcimi prognózami, čo manažérom umožňuje vytvárať harmonogramy zmien založené na údajoch, ktoré vyhovujú potrebám ich podnikov a zamestnancov. Zahŕňa aj mobilnú aplikáciu, ktorá umožňuje zamestnancom prezerať si svoj plán a rýchlo prijímať ponúkané zmeny. Vďaka efektívnemu plánovaniu zmien HR môžete znížiť výdavky na nadčasy, znížiť pracovné problémy a dramaticky skrátiť čas strávený manuálnym plánovaním zmien.

Máte otázky? Spojte sa s nami.

Na začiatok