Čo je to SAP SuccessFactors?
Softvér SAP SuccessFactors HCM poskytuje systém riadenia ľudských zdrojov s podporou umelej inteligencie na optimalizáciu a riešenie potrieb transformácie pracovnej sily.
Vďaka SAP SuccessFactors HCM môžete zo svojej pracovnej sily vyťažiť maximum
SAP SuccessFactors HCM je cloudový balík navrhnutý tak, aby zjednodušil každý aspekt riadenia ľudského kapitálu (HCM) počas celého životného cyklu zamestnancov. Každý proces vrátane náboru, privítania, riadenia výkonu, rozvoja talentov, kompenzácií atď. je možné spravovať v rámci jednotného riešenia s podporou umelej inteligencie. Analýzy založené na údajoch, ktoré vychádzajú z týchto riešení, pomáhajú lídrom HR prijímať informované rozhodnutia, ktoré posúvajú podnik vpred a zároveň udržujú zamestnancov šťastných, produktívnych, angažovaných a neustále sa zlepšujúce.
SAP SuccessFactors HCM je jednou z niekoľkých cloudových aplikácií, ktoré ponúka spoločnosť SAP. Táto aplikácia HCM sa môže používať samostatne alebo s inými cloudovými aplikáciami SAP ako súčasť balíka SAP Business Suite.
História SAP SuccessFactors
Spoločnosť SuccessFactors bola založená v máji 2001 spoločnosťou Lars Dalgaard. Len o mesiace neskôr spoločnosť uviedla na trh svoj prvý produkt, jednoducho nazvaný Performance Management.
V októbri 2006 spoločnosť SuccessFactors predstavila prvý kompletný balík integrovaných digitálnych aplikácií na riadenie ľudských zdrojov, čo znamenalo významný míľnik v odvetví SaaS. Akvizícia Plateau v roku 2011, spoločnosti špecializujúcej sa na produkty navrhnuté tak, aby vyhovovali komplexným potrebám regulačných školení, umožnila spoločnosti SuccessFactors expandovať na trh systémov riadenia vzdelávania. Tým sa stala prvou spoločnosťou, ktorá pokrývala výkon, kompenzáciu, nábor a učenie sa v jednotnom HR systéme, ktorý využíva analytiku.
Vo februári 2012 spoločnosť SAP získala SuccessFactors. Odvtedy balík cloudových riešení HR posilnil postavenie viac ako 10 000 zákazníkov na celom svete a analytici konzistentne uznávajú riešenia SAP SuccessFactors ako popredné produkty v odvetví ľudských zdrojov.
Aké sú kľúčové funkcie SAP SuccessFactors HCM?
Riešenia SAP SuccessFactors pomáhajú organizáciám spravovať všetky funkcie ĽZ vrátane kompenzácií a výhod, začleňovania zamestnancov, riadenia cieľov, rozvoja talentov, časového manažmentu a zúčtovania miezd a platov.
Tu je niekoľko procesov HR, ktoré môže SAP SuccessFactors HCM optimalizovať a ako môže umelá inteligencia pomôcť:
Nábor: Prilákajte a najmite talenty so zručnosťami, ktoré vaša organizácia potrebuje. SAP SuccessFactors Recruiting používa umelú inteligenciu na efektívnejšiu a spravodlivejšiu kontrolu žiadateľov.
Privítanie: Pomôžte novým prijatým pracovníkom dostať sa na zem s personalizovaným, intuitívnym a pútavým procesom privítania. SAP SuccessFactors Onboarding uľahčuje včasné dokončenie potrebných úloh, ako sú školenia alebo priradenia cieľov. Umelá inteligencia môže novým a odchádzajúcim zamestnancom pomôcť ľahko dokončiť požadované úlohy.
Riadenie výkonnosti: Neustále rozvíjajte a rozvíjajte svoj talent spôsobom, ktorý je v súlade s ich osobnými cieľmi a cieľmi organizácie. Umelá inteligencia môže zamestnancom pomôcť pri vytváraní zmysluplných a merateľných cieľov.
Vzdelávanie: Zaisťuje súlad a podporuje rozvoj zamestnancov prostredníctvom vzdelávania a rozvoja založeného na zručnostiach. AI môže pomôcť identifikovať príležitosti na rast a odporučiť prispôsobené vzdelávacie plány.
Samoobslužné služby zamestnanca: Poskytnite zamestnancom spôsob, ako rýchlo dokončiť úlohy a získať presné odpovede na otázky týkajúce sa ĽZ.
Vytváranie zostáv a analýza: Získanie komplexného prehľadu o zamestnancoch vrátane ich umiestnenia, zručností a kompenzácie na lepšie zosúladenie stratégií pracovnej sily s obchodnými prioritami.
Kompenzácia a zúčtovanie miezd a platov: Vykonávajte lepšie rozhodnutia o platoch zamestnancov s rozpočtom v reálnom čase a trhovými prehľadmi zo SAP SuccessFactors Compensation. Automatizujte a zrýchľujte procesy zúčtovania miezd a platov pomocou SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, aby ste zabezpečili, že platba príde načas a bez chýb.
Kariérny rozvoj: Získajte prehľad o chýbajúcich talentoch v organizácii a zistite, kto ich môže vyplniť aplikáciou SAP SuccessFactors Career a Talent Development. Nástroje s podporou umelej inteligencie môžu tiež pomôcť rozhodujúcim osobám posúdiť potenciál zamestnanca a analyzovať, ako ich nástupníctvo ovplyvňuje podnik.
Požiadať o demoverziu
Pozrite sa, ako môže SAP SuccessFactors HCM transformovať vaše procesy ĽZ.
Aké sú hlavné výhody SAP SuccessFactors HCM?
SAP SuccessFactors HCM umožňuje organizáciám integrovať všetky svoje procesy a skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov do jednej platformy na zjednodušenie riadenia pracovnej sily. Rozbíja zásobníky, spája nesúrodé pracovné postupy a automatizuje manuálne úlohy na zvýšenie efektivity a zníženie chýb naprieč oddeleniami a lokalitami. SAP SuccessFactors HCM tiež poskytuje flexibilitu potrebnú na prispôsobenie sa ako zmena trhu, obchodu a potrieb zamestnancov. Vďaka integrovanej umelej inteligencii a analytickým nástrojom získavajú osoby s rozhodovacou právomocou prehľad v reálnom čase, aby mohli prijímať informovanejšie rozhodnutia a zabezpečiť nepretržitú koordináciu medzi talentmi a obchodnými cieľmi.
Organizácie využívajúce SAP SuccessFactors HCM okrem toho nahlasujú úspech v rôznych KPI HR vrátane:
Čas na prijatie
Spokojnosť zamestnancov
Produktivita zamestnancov
Zadržanie zamestnanca
Presnosť údajov o zamestnancovi
Zapojenie zamestnancov
Úspora času
Ako sa SAP SuccessFactors porovnáva so súťažou?
SAP SuccessFactors HCM sa odlišuje od iných riešení riadenia ľudských zdrojov tým, že je skutočne globálnym riešením, ktoré poskytuje procesy, skúsenosti a analýzy s podporou umelej inteligencie v celom životnom cykle zamestnancov a v celom podniku.
Na zhrnutie existuje šesť kľúčových spôsobov, ako sa SAP SuccessFactors HCM odlišuje od iných riešení HCM:
Globálne základné HR a mzdové účtovníctvo na zaistenie agility a súladu
Globálne aplikácie zahŕňajú predkonfigurované lokalizačné rámce vo viac ako 100 krajinách pre základné HR, mzdovú podporu pre viac ako 50 krajín a riadenie viac ako 700 regulačných zmien ročne z hľadiska dodržiavania predpisov, súkromia a zabezpečenia.
Zjednotený základ zručností na vybudovanie pracovnej sily pripravenej na budúcnosť
Riešenia SAP SuccessFactors poskytujú personalizované skúsenosti zamestnancov na základe potrieb a kariérnych cieľov jednotlivca. Vďaka jednému zdroju pravdy pre zručnosti a inteligencii talentov podporovanej umelou inteligenciou, ktorá je súčasťou každého riešenia, môžu zamestnanci riadiť svoj vlastný rast prostredníctvom prispôsobených vzdelávacích ciest, adaptačných výkonnostných cieľov a samoobslužných nástrojov. Tento dynamický prístup podporuje angažovanosť, motiváciu a pocit vlastníctva, čo vedie k zvýšenému udržaniu a vzniku kultúry pracovísk zameraných na ľudí. Okrem toho sa systém SAP SuccessFactors HCM integruje s rozsiahlym ekosystémom partnerov a poskytovateľov údajov o zručnostiach tretích strán.
Otvoriť cloudovú platformu na prispôsobenie a rozšírenie ĽZ
SAP SuccessFactors HCM je postavené na platforme SAP Business Technology Platform so stovkami partnerov, poskytovateľmi tretích strán a štátnymi agentúrami a schopnosťou vytvárať vlastné procesy, aplikácie a automatizácie. Riešenia SAP SuccessFactors sa bez problémov integrujú so systémami SAP a tretích strán vrátane ERP, financií a riadenia dodávateľského reťazca, čo uľahčuje vytváranie súdržného prostredia ĽZ. Jeho otvorená cloudová architektúra tiež uľahčuje škálovanie a prispôsobenie sa požiadavkám rastúceho biznisu. Otvorené rozhrania API sú k dispozícii pre jednoduché integračné a vývojové nástroje na rozšírenie a budovanie, ktoré zákazníkom pomáhajú rýchlo a nákladovo efektívne riešiť špecifické obchodné potreby.
Celopodnikový balík na podporu lepších ľudí a obchodných rozhodnutí
SAP SuccessFactors HCM slúži ako kritická rola v balíku SAP Business Suite poskytovaním cloudových aplikácií HR a základného zdroja údajov o ľuďoch a zručnostiach, ktoré sú potrebné pre komplexné podnikové procesy, jednotnú skúsenosť ľudí, prehľady a plánovanie pracovnej sily a umelú inteligenciu. Analýzy založené na údajoch v reálnom čase počas celého životného cyklu zamestnancov – od náboru až po privítanie a neskoršie plánovanie rozvoja talentov a následníctva – SAP SuccessFactors HCM spája kľúčové metriky a analýzy v prístupnom rozhraní. Riadiace panely a výkazy môžu sledovať trendy pracovnej sily, identifikovať chýbajúce zručnosti a zosúladiť stratégie pre talenty s obchodnými cieľmi. Vďaka jasnejšiemu prehľadu o HR a obchodných operáciách môžu lídri proaktívne riešiť problémy a využívať príležitosti na rast.
Integrované schopnosti umelej inteligencie, ktoré zamestnancom pomáhajú pracovať inteligentnejšie a rýchlejšie
SAP SuccessFactors HCM aplikuje funkcie umelej inteligencie na všetky roly a Joule copilot je k dispozícii v HCM a všetkých cloudových aplikáciách SAP. Vďaka prijímaniu môže umelá inteligencia automatizovať časovo náročné procesy, ako je kontrola životopisov a plánovanie pohovorov. Odporúčania umelej inteligencie môžu tiež identifikovať najlepších kandidátov pre roly. Pre súčasných zamestnancov môžu analytické nástroje tiež predpovedať príťažlivosť zamestnancov a navrhnúť prispôsobené plány rozvoja na zvýšenie interakcie a udržania. Svetová aliancia pre porovnávanie uznáva SAP SuccessFactors HCM, ktoré umožňuje 25 popredných veľkých jazykových modelov, ako jediný poskytovateľ riešenia riadenia ľudských zdrojov, ktorý spĺňa všetky svoje kritériá pre zodpovednú umelú inteligenciu.
Dôveryhodný partner v záujme dosiahnutia úspechu zákazníka pri podpore osvojovania a návratnosti investícií
Ako priekopník v riešeniach podnikového riadenia spoločnosť SAP viac ako 50 rokov podporuje organizácie všetkých veľkostí a odvetví vo všetkých aspektoch svojho podnikania. Cesta k hodnotám zákazníka poskytuje osvedčenú cestu k úspechu vrátane služieb začleňovania, osvedčených postupov a zapojenia. Po uvedení systému do produktívnej prevádzky môžu zamestnanci rýchlo prijať riešenia s integrovaným vedením a tímy riadenia ĽZ môžu poskytovať nepretržitú optimalizáciu na základe prehľadov v reálnom čase.
Stručne povedané, ide o balík HCM, ktorý poskytuje procesy, prehľady a skúsenosti potrebné na pomoc zamestnancom a organizáciám pri realizácii ich plného potenciálu.
Začnite odomykať potenciál svojich ľudí
Preneste všetky procesy a skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov na jedno miesto a začnite prinášať to najlepšie vo svojej pracovnej sile.