Ce este SAP SuccessFactors?
Software-ul SAP SuccessFactors HCM oferă un sistem de gestiune HR compatibil cu AI pentru a optimiza & pentru a răspunde nevoilor de transformare a forței de muncă.
Profitați la maximum de forța dvs. de muncă cu ajutorul soluției SAP SuccessFactors HCM
SAP SuccessFactors HCM este o suită bazată pe cloud concepută pentru a optimiza fiecare aspect al managementului capitalului uman (HCM) pe parcursul ciclului de viață al angajaților. Fiecare proces, inclusiv recrutarea, integrarea în funcție nouă, managementul performanței, dezvoltarea talentelor, compensațiile și multe altele, poate fi gestionat într-o soluție unificată, compatibilă cu AI. Analizele bazate pe date care reies din aceste soluții îi ajută pe liderii HR să ia decizii informate care stimulează afacerea, menținând în același timp angajații fericiți, productivi, implicați și îmbunătățiți constant.
SAP SuccessFactors HCM este una dintre mai multe aplicații bazate pe cloud oferite de SAP. Această aplicație HCM poate fi utilizată individual sau cu alte aplicații SAP cloud ca parte din SAP Business Suite.
Istoric SAP SuccessFactors
SuccessFactors a fost fondată în mai 2001 de Lars Dalgaard. Doar câteva luni mai târziu, compania a lansat primul său produs, numit pur și simplu Performance Management.
În octombrie 2006, SuccessFactors a introdus prima suită completă de aplicații integrate, digitale de gestionare a resurselor umane, marcând un reper semnificativ în industria SaaS. Achiziția din 2011 a Plateau, o companie specializată în produse concepute pentru a satisface nevoile complexe de instruire în materie de reglementare, a permis SuccessFactors să se extindă pe piața sistemelor de management al învățării. Aceasta a devenit prima companie care a acoperit performanța, compensațiile, recrutarea și învățarea pe un sistem HR unificat bazat pe funcții analitice.
În februarie 2012, SAP a achiziționat SuccessFactors. De atunci, suita de soluții HR în cloud a ajutat peste 10.000 de clienți din întreaga lume, iar analiștii recunosc constant soluțiile SAP SuccessFactors ca fiind produse de top în industria HR.
Care sunt funcțiile cheie ale SAP SuccessFactors HCM?
Soluțiile SAP SuccessFactors ajută organizațiile să gestioneze toate funcțiile HR, inclusiv compensațiile și beneficiile, integrarea angajaților, managementul obiectivelor, dezvoltarea talentelor, managementul timpului și statele de plată.
Iată câteva procese HR pe care SAP SuccessFactors HCM le poate optimiza și modul în care AI-ul poate ajuta:
Recrutare: Atrageți și angajați talente cu abilitățile de care organizația dvs. are nevoie. SAP SuccessFactors Recruiting utilizează AI-ul pentru a analiza candidații într-un mod mai eficient și mai echitabil.
Integrare în funcție nouă: ajutați noii angajați să ajungă pe teren printr-un proces de integrare personalizat, intuitiv și captivant. SAP SuccessFactors Onboarding facilitează finalizarea la timp a sarcinilor necesare, precum instruirea sau atribuirea obiectivelor. AI-ul poate ajuta angajații noi și cei care pleacă să finalizeze cu ușurință sarcinile necesare.
Managementul performanței: Dezvoltați-vă și cultivați continuu talentul într-un mod care se aliniază cu obiectivele lor personale și cu cele ale organizației. AI-ul poate ajuta angajații să atingă obiective semnificative și măsurabile.
Învățare: Asigurarea conformității și încurajarea dezvoltării angajaților prin învățarea și dezvoltarea bazată pe competențe. AI-ul poate ajuta la identificarea oportunităților de dezvoltare și poate recomanda planuri de învățare personalizate.
Self-service pentru angajați: Puneți la dispoziția angajaților o modalitate de a finaliza rapid sarcinile și de a obține răspunsuri exacte la întrebările legate de HR.
Raportare și funcții analitice: obține o perspectivă cuprinzătoare asupra angajaților, inclusiv asupra locației, abilităților și compensațiilor acestora pentru a alinia mai bine strategiile privind forța de muncă cu prioritățile de afaceri.
Compensații și state de plată: luați decizii mai bune despre plățile angajaților cu ajutorul bugetului în timp real și al informațiilor despre piață din SAP SuccessFactors Compensation. Automatizează și accelerează procesele de state de plată cu SAP SuccessFactors Employee Central Payroll pentru a te asigura că plata ajunge la timp și fără erori.
Dezvoltarea carierei: Dobândiți vizibilitate asupra lacunelor în materie de talente ale unei organizații și dezvăluiți cine le poate completa cu ajutorul SAP SuccessFactors Career and Talent Development. Instrumentele bazate pe AI pot, de asemenea, să ajute factorii de decizie să evalueze potențialul unui angajat și să analizeze modul în care succesiunea acestora afectează afacerea.
Solicită un demo
Află cum SAP SuccessFactors HCM îți poate transforma procesele HR.
Care sunt principalele beneficii ale SAP SuccessFactors HCM?
SAP SuccessFactors HCM permite organizațiilor să își integreze toate procesele și experiențele HR într-o singură platformă pentru a simplifica gestiunea forței de muncă. Defalchează silozurile, conectează fluxuri de lucru disparate și automatizează sarcinile manuale pentru a crește eficiența și a reduce erorile între departamente și locații. SAP SuccessFactors HCM oferă, de asemenea, flexibilitatea necesară pentru a se adapta pe măsură ce piața, afacerea și nevoile angajaților se schimbă. Cu instrumentele AI și analitice integrate, factorii de decizie obțin analize în timp real pentru a lua decizii mai informate și pentru a asigura alinierea continuă între talente și obiectivele de afaceri.
În plus, organizațiile care utilizează SAP SuccessFactors HCM raportează succesul într-o varietate de KPI-uri HR, inclusiv:
Timp până la angajare
Satisfacție angajat
Productivitatea angajaților
Păstrare angajat
Precizia datelor angajaților
Implicarea angajaților
Economii de timp
Cum se compară SAP SuccessFactors cu competiția?
SAP SuccessFactors HCM se diferențiază de alte soluții de gestiune a resurselor umane, fiind o soluție cu adevărat globală care oferă procese, experiențe și analize bazate pe AI pe parcursul întregului ciclu de viață al angajaților și în cadrul companiei.
Pentru a rezuma, există șase moduri cheie prin care SAP SuccessFactors HCM se diferențiază de alte soluții HCM:
HR și statele de plată de bază la nivel global pentru a asigura agilitatea și conformitatea
Aplicațiile globale includ cadre de localizare preconfigurate în peste 100 de țări pentru HR de bază, suport pentru statele de plată pentru peste 50 de țări și gestionarea a peste 700 de modificări de reglementare anual pentru conformitate, confidențialitate și securitate.
O bază unificată de competențe pentru a crea o forță de muncă pregătită pentru viitor
Soluțiile SAP SuccessFactors oferă angajaților experiențe personalizate, bazate pe nevoile și obiectivele profesionale ale unei persoane. Cu o singură sursă de adevăr pentru competențe și inteligență a talentelor asistată de AI, angajații își pot gestiona propria creștere prin căi de învățare personalizate, obiective de performanță adaptive și instrumente self-service. Această abordare dinamică stimulează angajamentul, motivația și sentimentul de proprietate, conducând la creșterea retenției și la apariția unei culturi centrate pe oameni la locul de muncă. În plus, sistemul SAP SuccessFactors HCM se integrează cu un ecosistem extins de parteneri și furnizori de date privind competențele terțelor părți.
Deschideți platforma cloud pentru a adapta și extinde HR
SAP SuccessFactors HCM este creat pe SAP Business Technology Platform, cu integrări cu sute de parteneri, furnizori terți și agenții guvernamentale, precum și cu capacitatea de a crea procese, aplicații și automatizări personalizate. Soluțiile SAP SuccessFactors se integrează fără probleme cu sistemele SAP și terțe, inclusiv ERP, finanțe și gestiunea lanțului logistic, facilitând crearea unui mediu HR coeziv. Arhitectura sa deschisă bazată pe cloud ușurează scalarea și adaptarea la cerințele unei afaceri în creștere. API-urile deschise sunt disponibile pentru integrarea ușoară și instrumentele de dezvoltare de extins și construit, ajutând clienții să abordeze nevoile de afaceri de nișă rapid și eficient din punct de vedere al costurilor.
O suită la nivel de întreprindere pentru a determina persoane și decizii de afaceri mai bune
SAP SuccessFactors HCM servește un rol esențial în SAP Business Suite, oferind aplicații cloud HR și sursa fundamentală de date despre angajați și competențe necesare pentru procesele de afaceri end-to-end, experiențe unificate pentru angajați, analize și planificare privind forța de muncă și AI. Cu analize în timp real, bazate pe date, pe tot parcursul ciclului de viață al angajaților – de la recrutare până la integrarea în funcție nouă și ulterior la dezvoltarea talentelor și planificarea succesiunii – SAP SuccessFactors HCM reunește metrici și analize cheie pe o interfață accesibilă. Tablourile de bord și rapoartele pot urmări tendințele forței de muncă, pot identifica diferențele de competențe și pot alinia strategiile talentelor la obiectivele de afaceri. Cu o vizibilitate mai clară asupra operațiunilor HR și de afaceri, liderii pot aborda în mod proactiv problemele și pot profita de oportunitățile de creștere.
Capacități AI integrate pentru a ajuta angajații să lucreze mai inteligent și mai rapid
SAP SuccessFactors HCM aplică capacitățile AI la toate rolurile, iar copilotul Joule este disponibil în HCM și în toate aplicațiile cloud SAP. Cu angajarea, AI-ul poate automatiza procesele consumatoare de timp, cum ar fi verificarea reluării și programarea interviurilor. Recomandările după AI pot, de asemenea, să identifice principalii candidați pentru roluri. Pentru angajații actuali, instrumentele analitice pot, de asemenea, să prezică uzura angajaților și să sugereze planuri de dezvoltare personalizate pentru a stimula angajamentul și retenția. Alianța Mondială de Benchmarking recunoaște SAP SuccessFactors HCM, activată de 25 de modele lingvistice de top de mari dimensiuni, ca singurul furnizor de soluții de gestionare a resurselor umane care își îndeplinește toate criteriile pentru AI responsabil.
Partener de încredere dedicat succesului clientului pentru a stimula adoptarea și rentabilitatea investiției
Ca pionier în soluțiile de gestiune a companiilor, SAP a sprijinit organizațiile de toate dimensiunile și industriile de peste 50 de ani, indiferent de aspectele afacerii lor. Customer Value Journey oferă o cale dovedită către succes, inclusiv servicii de integrare, cele mai bune practici din industrie și activare. Odată ce sistemul este productiv, angajații pot adopta rapid soluțiile cu îndrumare integrată, iar echipele de management HR pot oferi o optimizare continuă pe baza analizelor în timp real.
Pe scurt, este o suită HCM care oferă procesele, perspectivele și experiențele necesare pentru a ajuta angajații și organizațiile să își atingă întregul potențial.
Începeți să deblocați potențialul angajaților dvs.
Aduceți toate procesele și experiențele dvs. HR într-un singur loc și începeți să aduceți cele mai bune rezultate din forța dvs. de muncă.