Autonomous HCM

Transformă departamentul HR într-un motor de creștere strategică cu AI care automatizează procesele end-to-end, determină decizii contextuale și optimizează operațiunile forței de muncă la scară largă.

Businesswomen shaking hands in meeting room
Joule prompt box asking: Help me prepare for an upcoming performance review
Goal progress UI widget
Dashed vertical line Dashed vertical line
Provide a summary of Jada Baker's compensation history Joule prompt
Dashed vertical line
Compensation UI widget

Reimaginarea HR-ului cu AI care conectează fiecare persoană, analiză și acțiune

Adaptează-te instantaneu la cerințele în continuă evoluție ale forței de muncă cu experiențe pe bază de agenți, corelate cu date HR precise și context de afaceri real.

Welcome to Autonomous HCM. Welcome to the beginning of better.

Oamenii tăi prosperă păstrând legătura. La fel și afacerea ta.​

Profită de capabilitățile HCM întotdeauna disponibile care utilizează în mod automat analizele și orchestrează inteligent acțiunile potrivite, astfel încât angajații și afacerea ta să poată performa la cel mai bun nivel, indiferent de situație.​

Experiențe puternice bazate pe agenți AI

Oferă angajaților un avantaj competitiv cu asistenți AI conștienți de context care orchestrează în mod autonom agenți și sarcini.

Date de încredere privind angajații

Desfășoară-ți activitatea cu încredere, utilizând o singură sursă de informații despre persoane și competențe pentru a alimenta procesele, experiențele și analizele.

Aplicații conectate

Îndeplinește toate cerințele departamentului de HR cu un portofoliu de aplicații HCM care combină capabilități cu adevărat globale cu inteligența artificială de ultimă generație.

Asistenți HCM care lucrează pentru tine

Adu viteza, acuratețea și agilitatea în fiecare proces de HR – de la HR-ul de bază la salarizare, învățare și managementul talentelor.​

placeholder
placeholder
placeholder
placeholder

Crește eficiența proceselor și consolidează conformitatea prin automatizarea fluxurilor de lucru HR de bază, monitorizând în același timp proactiv calitatea datelor angajaților.​

placeholder
placeholder
placeholder
placeholder

Stimularea unui impact real asupra HR-ului și a companiei

34​

%

reducere a costurilor de HR și IT¹

40

%

reducere a timpului până la angajare¹

67

%

creștere a calității datelor de HR¹

Evenimente | 24 septembrie 2026
SAP HR Connect

Descoperă cum poți conecta oamenii, procesele și tehnologia pentru a crea o experiență modernă și eficientă pentru angajați. Inspiră-te din exemple reale, perspective de business și soluții SAP pentru viitorul HR-ului.

Înregistrează-te acum

Află cum clienții au succes cu software-ul de management al capitalului uman

placeholder

Unificarea resurselor umane globale pentru un viitor conectat

Află cum Volkswagen Group își standardizează procesele HR din întreaga lume cu o singură soluție cloud localizată.

placeholder

Revoluționarea resurselor umane într-o industrie foarte reglementată

Descoperă cum Klosterfrau a îmbunătățit transparența HR globală, îndeplinind în același timp cerințele de conformitate tot mai complexe.

placeholder

Stimularea agilității cu o strategie HR bazată pe date

Află cum Edgewell a creat o infrastructură de date HR puternică pentru a oferi analize predictive ale forței de muncă și procese bazate pe AI.

placeholder

Transformarea experiențelor cu automatizarea inteligentă

Află cum PostNL utilizează AI-ul pentru a simplifica salarizarea și pentru a oferi experiențe personalizate angajaților în timp real.

Rapoartele analiștilor și experților

SAP a fost recunoscut pentru că și-a depășit concurența

Descoperă ce spun clienții despre SAP SuccessFactors HCM și de ce este o opțiune de top pentru organizații de toate dimensiunile.

Citește raportul
SAP a fost desemnat lider pe piața suitelor HCM în cloud

Descoperă de ce Gartner® a desemnat SAP drept lider în raportul său Magic Quadrant™ din 2025 pentru suitele cloud HCM pentru companii cu mai mult de 1.000 de angajați.

 

 

Citește raportul
SAP a fost desemnat lider în intelligence-ul talentelor

Descoperă de ce IDC a desemnat SAP drept lider în evaluarea furnizorilor de intelligence al talentelor la nivel mondial din 2025.

Citește raportul

Resurse prezentate

placeholder

Strategii pentru controlul AI și implicarea forței de muncă

Citește recomandările privind modul de creare a controlului strategiei AI, de stimulare a adoptării și de asigurare a implementării etice.

placeholder

Gestionează principalele 5 tendințe de HR care modelează locul de muncă

Descoperă cum liderii de HR pot ghida echipele prin provocările privind forța de muncă, inclusiv prin implicarea angajaților, integrarea AI-ului, dezvoltarea competențelor și politicile de lucru hibride.

placeholder

Competențele aduse în centrul managementului talentelor

Află cum tehnologia de HR poate ajuta organizațiile să execute și să integreze o strategie bazată pe competențe în cadrul practicilor HR.

placeholder

Adoptarea unei abordări bazate pe suită pentru HCM

Descoperă cum poți unifica procesele în materie de recrutare, HR de bază, salarizare, învățare și performanță cu o singură platformă inteligentă.

Fă pasul următor

placeholder

Vezi soluțiile SAP în acțiune

Obține o analiză mai detaliată a modului în care funcționează soluțiile SAP în procesele tale operaționale

Întrebări frecvente

Managementul capitalului uman se referă la setul de practici și software utilizate pentru recrutarea, gestionarea și dezvoltarea forței de muncă a unei organizații.

Autonomous HCM este următoarea eră a managementului capitalului uman, în care AI Agents coordonează procesele de HR și operaționale end-to-end, generează decizii în timp real în funcție de context și optimizează operațiunile forței de muncă la scară largă.​

Un sistem de management al resurselor umane (HRMS) este utilizat pentru a digitaliza, automatiza și centraliza procesele HR centrale, precum stocarea datelor angajaților, administrarea beneficiilor, timpul și prezența, precum și statele de plată. Un sistem HRMS oferă, de asemenea, capabilități de administrare a talentelor, precum recrutare, integrarea în funcția nouă, managementul performanței, planificarea obiectivelor, învățare și formare, compensație și planificarea succesiunii. Sistemele de management al resurselor umane și soluțiile software de management al capitalului uman sunt adeseori utilizate interschimbabil.

Un sistem de gestiune a furnizorilor este o platformă bazată pe cloud utilizată pentru a achiziționa și gestiona lucrători temporari sau contractuali. Majoritatea aplicațiilor VMS se integrează cu alte sisteme de HR locale sau bazate pe cloud. Software-ul VMS ajută companiile să obțină o perspectivă clară asupra persoanelor care lucrează pentru ele, precum și unde, de ce, când și pentru ce retribuții.

AI-ul în HR este utilizat pentru a optimiza și automatiza procesele de HR pe parcursul ciclului de viață al angajaților – de la recrutare, angajare și integrarea în funcția nouă până la gestiunea talentelor, învățare și performanță.

SAP SuccessFactors HCM este o suită conectată de aplicații software pentru managementul capitalului uman (HCM). Susține activitățile HR de bază și salarizarea, managementul talentelor, funcțiile analitice de HR și planificarea forței de muncă, precum și gestiunea experienței angajaților. Din 2001, soluțiile SAP SuccessFactors au fost utilizate de peste 10.000 de clienți din peste 200 de țări și teritorii din întreaga lume.

 


SAP SuccessFactors HCM include soluții cloud din trei domenii cheie:

1.  HR de bază și salarizare, inclusiv un sistem puternic de informații HR, software pentru salarizare, self-service HR și program și prezență

2.  Managementul talentelor, inclusiv soluții pentru recrutare, integrarea în funcția nouă, învățare, managementul performanței și beneficii

3.  Funcții analitice pentru HR și planificarea forței de muncă, inclusiv funcții analitice pentru angajați bazate pe AI, modelare de scenarii, analiză de probabilitate și planificarea strategică a forței de muncă

SAP HR a fost un modul cheie din aplicația SAP ERP, care a furnizat asistență completă pentru managementul capitalului uman. În prezent, SAP HR a evoluat în SAP SuccessFactors HCM – soluții HR bazate pe cloud – care sunt centrate pe angajați. Aceste soluții includ un sistem de informații HR puternic, precum și instrumente pentru managementul experienței angajaților, integrarea noilor angajați, învățare, managementul performanței, succesiune și dezvoltare, dar și funcții analitice pentru angajați.

¹ Andreas Eckert și Gregory Delpech, Addressing Perennial HR Challenges with Human Capital Management Technology, SAP, 2026.

 

Gartner, Magic Quadrant pentru suitele HCM în cloud pentru companii cu mai mult de 1.000 de angajați, 8 septembrie 2025, Josie Xing, et al.

 

Gartner nu sprijină niciun furnizor, produs sau serviciu descris în cercetările publicate și nu îi sfătuiește pe utilizatorii de tehnologie să îi aleagă exclusiv pe acei furnizori care au cele mai bune evaluări sau alte calificative. Publicațiile de cercetare Gartner sunt formate din opiniile organizațiilor de cercetare Gartner și nu trebuie interpretate drept expuneri de fapte. Gartner nu își asumă responsabilitatea pentru nicio garanție, exprimată sau sugerată, cu privire la prezenta cercetare și nici pentru vreo garanție de vandabilitate sau conformitate cu un obiectiv specific.

GARTNER este marcă comercială înregistrată și marcă de serviciu a Gartner, Inc. și/sau a afiliaților săi în SUA și la nivel internațional, iar MAGIC QUADRANT este marcă comercială înregistrată a Gartner, Inc. și/sau a afiliaților săi și este utilizată în acest document cu permisiune. Toate drepturile rezervate.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel