Software de management al capitalului uman

Transformă-ți forța de muncă într-una de neoprit cu un set flexibil de aplicații alimentate de AI care reunesc oamenii, datele și procesele tale.
Persoane într-un depozit

Creează o forță de muncă pregătită să preia orice sarcină

SAP SuccessFactors HCM combină capabilități HR cu adevărat globale cu AI și agenți puternici, astfel încât angajații și compania ta să poată performa cât mai bine, indiferent de ceea ce urmează.

placeholder

Gestionează cu agilitate
Simplifică operațiunile de HR și îmbunătățește experiențele cu ajutorul AI-ului și al automatizării integrate.

Dezvoltă-te cu un scop
Stimulează performanța maximă cu un cadru de competențe bazat pe AI care alimentează întregul ciclu de viață al talentelor.

Adaptează-te cu o perspectivă
Răspunde cu încredere la schimbare cu ajutorul analizelor pe bază de AI care pot fi puse în practică în întreaga organizație.

Extinde-te cu ușurință
Aliniază departamentul HR și restul organizației cu o platformă conectată și agenți AI colaborativi.

Urmează turul produsului

SAP Business AI

Stimulează succesul fiecărui angajat și crește agilitatea organizațională cu ajutorul AI-ului.

Află mai multe despre AI pentru HCM 

SAP Business Data Cloud

Optimizează deciziile de afaceri și cele legate de angajați în ceea ce privește angajarea, retenția, plata și multe altele.

Află mai multe despre date și funcții analitice 

SAP Business Technology Platform

Extinde soluțiile HCM și integrează-le cu procesele din cadrul organizației.

Află mai multe despre tehnologia platformei 

Titlu pentru caseta 4

text

Descoperă soluțiile SAP pentru managementul capitalului uman

ARTICOL de ȘTIRI
Angajarea mai inteligentă începe aici

Stimulează succesul afacerii cu ajutorul achiziției inteligente a talentelor, concepută pentru viitor.

Află mai multe despre SmartRecruiters

Află cum clienții au succes cu software-ul de management al capitalului uman

Unificarea resurselor umane globale pentru un viitor conectat

Află cum Volkswagen Group își standardizează procesele HR din întreaga lume cu o singură soluție cloud localizată.

Citește studiul de caz 

Păstrează-ți avantajul în fața concurenței cu ajutorul AI-ului

Descoperă modul în care compania inovatoare de gustări Frit Ravich utilizează AI-ul pentru a îmbunătăți dezvoltarea carierei și experiența angajaților.

Citește studiul de caz 

Crearea unui motor de competențe pentru sprijinirea ciclului de viață al angajaților

Află cum Capgemini și-a transformat operațiunile de HR printr-o abordare bazată pe competențe a managementului angajaților.

Citește studiul de caz 

Alinierea resurselor umane cu restul organizației

Descoperă cum Liberty Latin America își conectează angajații, datele și procesele cu o singură platformă cloud integrată.

Citește studiul de caz 

Descoperă inovațiile bazate pe AI

placeholder

HR reinventat cu Joule Agents

Descoperă Joule Agents gata de utilizat pentru resursele umane, care planifică și execută automat fluxuri de lucru în mai multe etape ce conectează departamentele, accelerează deciziile și optimizează procesele.

Descoperă Joule Agents pentru HR
Vezi mai multe inovații HCM 

Află ce spun analiștii și experții despre SAP

SAP a fost recunoscut pentru că și-a depășit concurența

Descoperă ce spun clienții despre SAP SuccessFactors HCM și de ce este o opțiune de top pentru organizații de toate dimensiunile.

Citește raportul  

Maximizarea impactului AI-ului asupra resurselor umane de bază

Evaluează nivelul de pregătire pentru AI, identifică cazurile de utilizare cu impact ridicat și dezvoltă strategii de implementare bazate pe prioritățile companiei.

Citește raportul 

SAP a fost desemnat lider pentru suitele HCM în cloud

Descoperă de ce Gartner® a desemnat SAP drept lider în raportul său Magic Quadrant™ din 2025 pentru suitele cloud HCM pentru companii cu mai mult de 1.000 de angajați.

Citește raportul 

SAP a fost desemnat lider în intelligence-ul talentelor

Descoperă de ce IDC a desemnat SAP drept lider în evaluarea furnizorilor de intelligence al talentelor la nivel mondial din 2025.

Citește raportul  

Resurse prezentate

Consultă cele mai recente perspective și tendințe.

RAPORT
Strategii pentru controlul AI și implicarea forței de muncă

Citește recomandările privind modul de creare a controlului strategiei AI, de stimulare a adoptării și de asigurare a implementării etice.

Vizualizează raportul
RAPORT
Gestionează principalele 5 tendințe de HR care modelează locul de muncă

Descoperă cum liderii de HR pot ghida echipele prin provocările privind forța de muncă, inclusiv prin implicarea angajaților, integrarea AI-ului, dezvoltarea competențelor și politicile de lucru hibride.

Vizualizează raportul
RAPORT
Adoptă o abordare bazată pe competențe a planificării forței de muncă

Află cum tehnologia HR poate ajuta organizațiile să execute și să integreze o strategie bazată pe competențe în cadrul practicilor HR

Vizualizează raportul

Întrebări frecvente

Managementul capitalului uman este setul de practici și software utilizate pentru recrutarea, gestionarea și dezvoltarea capitalului uman al unei organizații, și anume, forța sa de muncă.

Un sistem de management al resurselor umane (HRMS) este utilizat pentru a digitaliza, automatiza și centraliza procesele HR centrale, precum stocarea datelor angajaților, administrarea beneficiilor, timpul și prezența, precum și statele de plată. Un sistem HRMS oferă, de asemenea, capabilități de administrare a talentelor, precum recrutare, integrarea în funcția nouă, managementul performanței, planificarea obiectivelor, învățare și formare, compensație și planificarea succesiunii. Sistemele de management al resurselor umane și soluțiile software de management al capitalului uman sunt adeseori utilizate interschimbabil.

Un sistem de gestiune a furnizorilor este o platformă bazată pe cloud utilizată pentru a achiziționa și gestiona lucrători temporari sau contractuali. Majoritatea aplicațiilor VMS se integrează cu alte sisteme de HR locale sau bazate pe cloud. Software-ul VMS ajută companiile să obțină o perspectivă clară asupra persoanelor care lucrează pentru ele, precum și unde, de ce, când și pentru ce retribuții.

AI-ul în HR este utilizat pentru a optimiza și automatiza procesele de HR pe parcursul ciclului de viață al angajaților – de la recrutare, angajare și integrarea în funcția nouă până la gestiunea talentelor, învățare și performanță.

SAP SuccessFactors HCM face parte din SAP Business Suite și oferă aplicații software de management al capitalului uman bazate pe cloud. Susține resursele umane de bază și statele de plată, gestiunea talentelor, funcții analitice de HR și planificarea forței de muncă, precum și gestiunea experienței angajaților. Din 2001, soluțiile SAP SuccessFactors au fost utilizate de peste 10.000 de clienți din peste 200 de țări și teritorii din întreaga lume.

 


SAP SuccessFactors HCM include soluții cloud din trei domenii cheie:

1.  HR de bază și salarizare, inclusiv un sistem puternic de informații HR, software pentru salarizare, self-service HR și program și prezență

2.  Managementul talentelor, inclusiv soluții pentru recrutare, integrarea în funcția nouă, învățare, managementul performanței și beneficii

3.  Funcții analitice pentru HR și planificarea forței de muncă, inclusiv funcții analitice pentru angajați bazate pe AI, modelare de scenarii, analiză de probabilitate și planificarea strategică a forței de muncă

Da. Susținută de soluții globale de cloud HR, SAP Business Suite include capabilități de conectare a resurselor umane în cadrul unei organizații, de implementare a proceselor end-to-end ale angajaților, de descoperire a analizelor holistice privind forța de muncă și de creare a unor experiențe optimizate bazate pe AI. Acest lucru le permite organizațiilor să alinieze deciziile privind forța de muncă la obiectivele de afaceri, să asigure o forță de muncă implicată și productivă și să permită un HR agil și conform.

SAP HR a fost un modul cheie din aplicația SAP ERP, care a furnizat asistență completă pentru managementul capitalului uman. În prezent, SAP HR a evoluat în SAP SuccessFactors HCM – soluții HR bazate pe cloud – care sunt centrate pe angajați. Aceste soluții includ un sistem de informații HR puternic, precum și instrumente pentru managementul experienței angajaților, integrarea noilor angajați, învățare, managementul performanței, succesiune și dezvoltare, dar și funcții analitice pentru angajați.

Gartner, Magic Quadrant pentru suite HCM în cloud pentru companii cu mai mult de 1.000 de angajați, 23 octombrie 2024, Ranadip Chandra, et.al.

Gartner nu sprijină niciun furnizor, produs sau serviciu descris în cercetările publicate și nu îi sfătuiește pe utilizatorii de tehnologie să îi aleagă exclusiv pe acei furnizori care au cele mai bune evaluări sau alte calificative. Publicațiile de cercetare Gartner sunt formate din opiniile organizațiilor de cercetare Gartner și nu trebuie interpretate drept expuneri de fapte. Gartner nu își asumă responsabilitatea pentru nicio garanție, exprimată sau sugerată, cu privire la prezenta cercetare și nici pentru vreo garanție de vandabilitate sau conformitate cu un obiectiv specific.

GARTNER este marcă comercială înregistrată și marcă de serviciu a Gartner, Inc. și/sau a afiliaților săi în SUA și la nivel internațional, iar MAGIC QUADRANT este marcă comercială înregistrată a Gartner, Inc. și/sau a afiliaților săi și este utilizată în acest document cu permisiune. Toate drepturile rezervate.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel