Plasarea numerelor în spatele mutării în cloud HR

Liderii HR recunosc din ce în ce mai mult că viitorul managementului capitalului uman se află în cloud. Cu toate acestea, mulți se străduiesc să cuantifice ceea ce merită cu adevărat migrația. Cât timp se recuperează costurile? Ce fel de eficiență se poate aștepta? Și cum faceți cazul părților interesate sceptice?

Calculatorul nostru ROI pentru migrarea HCM este conceput pentru a oferi răspunsuri clare, bazate pe date. Fie că introduceți câteva intrări simplificate sau un set de date mai detaliat, instrumentul generează o analiză personalizată care ajută factorii de decizie să evalueze impactul financiar și operațional al trecerii la SAP SuccessFactors Employee Central, Time Tracking și Employee Central Payroll.

De ce liderii HR regândesc sistemele vechi

Întreprinderile mari depind de mult timp de sistemele de HR locale. Dar, odată cu globalizarea, cerințele de conformitate și munca hibridă care remodelează forța de muncă, multe organizații găsesc acele sisteme prea rigide pentru a ține pasul. Gestionarea statelor de plată, a conformității și a experiențelor angajaților în mai multe țări și schimbarea modelelor la locul de muncă necesită mai multă agilitate decât pot oferi sistemele vechi. Acesta este motivul pentru care multe companii acordă prioritate transformării digitale HR pentru a moderniza sistemele și experiențele.

Modul în care calculatorul ROI clarifică cazul schimbării

Una dintre cele mai mari bariere în calea transformării HCM este incertitudinea cu privire la rezultate. Calculatorul nostru ROI abordează acest lucru în mod direct, prezentând scenarii personalizate care transpun complexitatea HR în termeni financiari și operaționali pe care directorii pot acționa.

Calculatorul ajută factorii de decizie să treacă peste presupuneri. Introducând câteva puncte de date despre infrastructura dvs. HR, puteți vedea:

• Economii estimate prin reducerea întreținerii IT și a infrastructurii
• Creșteri ale eficienței prin automatizare și procese simplificate
• Reducerea riscurilor prin îmbunătățirea conformității, a securității și a continuității
• Îmbunătățiri ale productivității atât pentru echipele HR, cât și pentru angajați
• Benchmark-uri de la organizații similare pentru a vă consolida cazul

Rezultatul este un raport bazat pe scenarii, bazat pe date, care ajută liderii să evalueze opțiunile, să creeze consens și să stabilească priorități pentru migrare.

Văzând valoarea strategică dincolo de economiile de costuri

Reducerea costurilor contează, dar nu este întreaga poveste. SAP SuccessFactors HCM sprijină, de asemenea, inițiativele strategice care ajută organizațiile să se adapteze și să se dezvolte.

• Inovație și agilitate
  Cu SAP SuccessFactors Employee Central ca bază, HR obține acces la inovație continuă – AI integrat, funcții analitice avansate și noi capabilități livrate prin actualizări periodice. Acest lucru ajută operațiunile HR de viitor prin schimbarea funcției de la prelucrarea tranzacțională la planificarea strategică a forței de muncă și inițiativele privind experiența angajaților.
• Conformitate și gestiune riscuri
  SAP SuccessFactors Employee Central Payroll este localizat pentru mai mult de 50 de țări, ajutând la simplificarea conformității legale și de reglementare. O soluție cloud modernă și integrată reduce dependența de personalizări, reduce costurile operaționale și asigură conformitatea continuă cu reglementările globale în schimbare.
• Eficiența și experiența forței de muncă
  SAP SuccessFactors Time Tracking îmbunătățește acuratețea și flexibilitatea în gestionarea programelor, a capturii de timp și a absențelor. Cu self-service intuitive, bazate pe AI și experiențe personalizate, angajații și managerii obțin vizibilitate și control, în timp ce echipele de HR se concentrează pe munca cu valoare mai mare care sprijină agilitatea organizațională.

Luate împreună, aceste beneficii ajută echipele de HR să se concentreze pe munca cu valoare mai mare, oferind în același timp angajaților instrumente intuitive de self-service și experiențe consistente.

Benchmark-uri de la organizații deja în cloud

Beneficiile migrării HCM nu sunt teoretice. Adoptarea cloud accelerează transformarea resurselor umane, permițând organizațiilor să optimizeze procesele și să adopte noi capabilități bazate pe AI. După cum am subliniat într-o altă postare recentă pe blog despre raportul companiei Josh Bersin, Maximizarea impactului IA în epoca superlucrătorului, întreprinderile care au adoptat soluțiile cloud HCM raportează îmbunătățiri măsurabile, cum ar fi:

• Cu până la 95% mai puțin timp petrecut pentru căutările HR de rutină
• Finalizare cu 90% mai rapidă a tranzacțiilor HR comune
• Reduceri semnificative ale erorilor de calcul salarial și ale problemelor legate de conformitate

Deși rezultatele variază, aceste criterii de referință ilustrează ce este posibil atunci când organizațiile modernizează sistemele și procesele de HR. Prin conectarea resurselor umane de bază cu sistemele adiacente – precum instrumentele de gestionare a talentelor și de gestionare a forței de muncă – soluțiile SAP SuccessFactors creează o singură sursă veridică și un ecosistem HR coeziv. Și pentru că fac parte din SAP Business Suite mai larg, aceste soluții se integrează perfect cu funcțiile financiare, de lanț logistic și cu alte funcții ale companiei pentru a ajuta la alimentarea întregii companii.

Utilizarea perspectivelor privind rentabilitatea investițiilor pentru a crea cazul dvs. de afaceri

Calculatorul ROI echipează liderii HR și IT cu numerele de care au nevoie pentru a planifica cu încredere. Analizele bazate pe scenarii vă ajută:

• Vizualizați beneficiile financiare și operaționale adaptate la organizația dvs.
• Justifică investiția cu ajutorul clarității bazate pe date
• Planifică-ți strategia de migrare utilizând cele mai bune practici de la întreprinderi similare

Cu date credibile, personalizate, puteți trece dincolo de viziune și puteți articula un caz de afaceri care rezonează cu finanțele, IT și părțile interesate executive.

Abordarea preocupărilor comune legate de cloud HCM

Este firesc ca părțile interesate să ridice întrebări cu privire la complexitate, costuri și conformitate. Calculatorul ROI și RISE with SAP oferă răspunsuri clare la cele mai frecvente preocupări:

• „Migrația este prea complexă.”
  Instrumentele și serviciile specializate eficientizează atât schimbările tehnice, cât și pe cele organizaționale. Calculatorul vă ajută să modelați scenarii și să creați un roadmap.
• „Costurile nu sunt clare.”
  Analiza bazată pe scenarii arată de unde vor proveni economiile și cât de repede se obține rambursarea.
• “Ce zici de conformitate și securitate?”
  Actualizările legale integrate, localizarea și caracteristicile de securitate oferă organizațiilor încrederea de a opera pe toate piețele.
• “Ne vom pierde flexibilitatea?”
  Platformele cloud sunt configurabile și extensibile, permițând personalizarea, beneficiind în același timp de inovație continuă.

Pasul următor: Calculați-vă rentabilitatea investiției

Vedeți ce ar putea însemna migrarea HCM pentru organizația dvs. în câteva minute cu un raport personalizat privind rentabilitatea investițiilor. Utilizați rezultatele pentru a:

• Cuantifică valoarea trecerii la SAP SuccessFactors HCM
• Creați un caz de afaceri susținut de date pentru echipa dvs. de conducere
• Planifică o cale clară către o funcție HR mai agilă și mai rezilientă

Migrarea în cloud nu mai este doar o inițiativă IT – este o prioritate strategică pentru HR și pentru întreaga afacere. Cu datele corecte, puteți avansa cu încredere, știind exact ce va oferi investiția dvs.

Testează calculatorul ROI