Dr. Magdalena Masluk-Meller examinează modul în care transformarea digitală, modelele de lucru în continuă evoluție și așteptările în continuă schimbare ale angajaților remodelează munca și influențează următoarea generație de tehnologie HR. Domeniile sale de interes includ salarizarea, urmărirea timpului și achiziția de talente. Deține un doctorat în științe culturale, specializat în management intercultural.
Publicații
limit
12
info
authorAndUpdated
page-size
12
sort
latest