Reduza o tempo gasto a avaliar candidaturas de candidatos em 80%
Utilize a IA para corresponder as competências dos candidatos aos requisitos das vagas com maior rapidez e precisão.
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Visão geral
A triagem de candidatos com tecnologia de IA no SAP SuccessFactors Recruiting oferece visibilidade sobre como as competências de um candidato se alinham com as exigidas para a função. O sistema identifica correspondências diretas de competências, competências relacionadas e competências que a pessoa candidata pode adquirir facilmente. Extrai competências de currículos e enriquece as requisições de emprego para melhorar o alinhamento—ajudando recrutadores e gestores de contratação a tomar melhores decisões, mais rapidamente.
Benefícios
- Reduza o tempo que os recrutadores gastam a corresponder competências manualmente
- Utilize a IA para destacar competências diretas, relacionadas e potenciais a partir dos dados dos candidatos
- Melhore a precisão da triagem e reduza a probabilidade de ignorar talentos qualificados
- Forneça aos gestores de recrutamento informações mais claras sobre competências durante as avaliações
Valor de negócio
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Processamento mais rápido de candidatos
Redução de 70% no tempo gasto pelos recrutadores a analisar e a corresponder candidaturas
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Menos atrasos em funções de difícil preenchimento
Redução de 25% no tempo para preencher funções anteriormente atrasadas devido a uma triagem imprecisa
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Reduza a taxa de más contratações
Redução de 3% nas contratações com inadequação de competências graças a uma melhor visibilidade das competências
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