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Simplifique a gestão de RH com soluções baseadas na cloud

Torne fácil para os seus colaboradores e gestores crescerem e desenvolverem as suas equipas com processos de RH inteligentes e automatizados, e com uma experiência de utilizador intuitiva.
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RH central e cálculo de salários

Defina e execute estratégias para pessoas com sucesso e, ao mesmo tempo, reduza a complexidade. As soluções da SAP para RH central e cálculo de salários fornecem ferramentas fáceis de utilizar que ajudam os seus colaboradores a trabalharem de forma mais eficiente e apoiam a sua empresa à medida que vai crescendo.

Aprendizagem, desenvolvimento e colaboração

Inspire uma cultura de aprendizagem contínua na sua pequena ou média empresa, com ferramentas de formação personalizadas, fáceis de utilizar e de aceder. As nossas soluções acessíveis ajudam os seus colaboradores a desenvolverem as competências necessárias para melhorarem o desempenho e criarem valor para a empresa.

Desempenho e remuneração

Motive os seus colaboradores para darem o seu melhor e crie uma verdadeira cultura de pagamento baseado no desempenho. O software de desempenho e remuneração da SAP fornece soluções simples que permitem uma gestão dos melhores desempenhos e uma remuneração mais inteligente.

Recrutamento e iniciação

Recrute os talentos certos que melhor se adequam às necessidades da sua pequena empresa – e depois integre as pessoas de uma forma rápida e eficiente. As soluções SAP ajudam a simplificar os seus processos de recrutamento e integração e criam a base para o sucesso dos colaboradores, mesmo antes do primeiro dia.

Planeamento da força de trabalho e funções analíticas

Tire partido dos dados e das funções analíticas de RH com mais velocidade e facilidade ao tomar decisões empresariais. As nossas soluções de funções analíticas de RH para PME fornecem informações baseadas em dados sobre todos os processos de RH e simplificam o planeamento da força de trabalho para ajudar a eliminar lacunas de recursos que impedem o sucesso da empresa.

Satisfaça as suas necessidades específicas de RH

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Obtenha uma visão única da sua força de trabalho

Com uma única aplicação, pode gerir a sua força de trabalho de forma eficaz e identificar o tipo de talento necessário para que a sua empresa chegue onde quer que ela chegue.

Simplifique processos de RH de forma holística

Gira tudo desde recrutamento e captação até funções centrais de RH e funções analíticas da força de trabalho para a sua empresa em crescimento – no local ou na cloud.

RH central e cálculo de salários

Simplifique os processos da sua empresa em crescimento, aumentando a eficiência e tornando disponíveis as informações necessárias para os stakeholders de RH.

SAP SuccessFactors Employee Central

Maximize a visibilidade da sua força de trabalho com o nosso sistema de informações de recursos humanos (HRIS) baseado na cloud. Consolide todas as informações dos seus colaboradores num único sistema, automatizando os dados, os fluxos de trabalho, facilitando a colaboração e desenvolvendo estratégias de RH baseadas em informação em tempo real.

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

As empresas em crescimento podem confiar na plataforma da SAP SuccessFactors Employee Central Payroll para conseguir processos de cálculo de salários seguros e precisos. Esta plataforma de cálculo de salários baseada na cloud fornece segurança, escalabilidade e flexibilidade.

Aprendizagem e desenvolvimento

Promova a aprendizagem e o desenvolvimento de colaboração em toda a empresa, assegurando que os seus empregados têm as qualificações necessárias para fazer avançar a sua empresa.

SAP SuccessFactors Learning

Melhore as qualificações dos colaboradores, desenvolva líderes, reduza os riscos de conformidade e envolva as pessoas. Esta solução combina programas de aprendizagem formal e social com conteúdo, criação de relatórios, funções analíticas e ferramentas móveis.

SAP SuccessFactors Succession and Development

Melhore a agilidade empresarial através do desenvolvimento e do planeamento de sucessões para a sua empresa em crescimento. Ocupe posições cruciais de forma rápida, retendo colaboradores valiosos, promovendo a continuidade da liderança e criando planos de desenvolvimento direcionados que ajudem a garantir sucessores com capacidades e a promover a mobilidade das carreiras.

SAP Jam Collaboration

Reúna pessoas, informações, aplicações e processos. Esta solução adiciona ferramentas de colaboração social aos seus processos de RH – tornando fácil promover o envolvimento dos colaboradores e reduzir os custos de formação.

Desempenho e remuneração

As empresas em crescimento podem promover melhores resultados empresariais ao melhorar o desempenho e retendo talentos em toda a empresa.

SAP SuccessFactors Performance & Goals

O nosso software de gestão de desempenho pode ajudar a sua pequena ou média empresa a manter os seus colaboradores com os objetivos certos. Pode fornecer avaliações de desempenho e orientação significativas, medir com precisão o valor e o impacto de cada colaborador e manter todos envolvidos e inspirados.

SAP SuccessFactors Compensation

Recompense e retenha os seus colaboradores que apresentam melhor desempenho com o nosso software de gestão de remunerações para pequenas e médias empresas. Esta solução na cloud pode ajudar a alinhar os programas de remuneração com as metas empresariais, recompensar de forma justa e precisa o desempenho e utilizar melhor os orçamentos limitados.

Recrutamento e iniciação

As soluções da SAP para recrutamento e integração podem ajudar as PME a atrair o talento certo – e ajudá-los a terem uma adaptação rápida.

SAP SuccessFactors Recruiting

Descubra, interaja e contrate os melhores talentos do mundo com inteligência e orientação em cada etapa do recrutamento – da determinação da fonte e experiência do candidato à gestão de candidatos. As empresas mais pequenas podem ajudar a garantir que as práticas de recrutamento são suficientemente abrangentes e simples para permitir que os recrutadores e gestores contratem de forma rápida o pessoal certo.

SAP SuccessFactors Onboarding

Torne a integração uma parte estratégica da gestão de talentos capacitando as novas contratações e as transferências internas de forma a progredir e contribuir de forma rápida para os objetivos empresariais. As pequenas e médias empresas podem proporcionar experiências relevantes e interativas que são alinhadas com os processos de talentos, como aprendizagem, definição de objetivos, recrutamento e processos centrais de RH.

WorkConnect da SAP

Reduza o stress do seu processo de contratação utilizando o WorkConnect da SAP para chegar a vários portais de emprego, acompanhar e gerir candidatos e colaborar facilmente no feedback da equipa – tudo com uma ferramenta.

Planeamento da força de trabalho e funções analíticas

Aumente a eficácia do planeamento dos colaboradores e forneça o acesso a informações baseadas em dados dos processos de RH para apoiar a tomada de decisões.

SAP SuccessFactors Workforce Planning

Planeie os requisitos da sua força de trabalho de forma eficaz e minimize o risco de lacunas de qualificações.  Garanta que tem as pessoas certas com as qualificações certas no momento e com o custo certos para que possa colocar em prática a sua estratégia empresarial agora e no futuro.

SAP SuccessFactors Workforce Analytics

Melhore as decisões de negócio com informações de confiança que permitem investigar desafios, como contratação, diversidade, volume de vendas e desempenho, e partilhar tendências, informações, dashboards de RH e relatórios personalizados.

Confie na nossa rede mundial de parceiros para obter uma solução adaptada às necessidades da sua PME

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Conheça os factos

57.5%

de PME utilizam software de colaboração para os empregados partilharem documentos e calendários.

Resumo informativo da IDC, patrocinado pela SAP, Os próximos passos na transformação digital, janeiro de 2017

53%

de PME dizem que a transformação digital está a melhorar a sua capacidade de atrair e reter os talentos.

Fonte: Oxford Economics

7%

de executivos de PME relatam que o seu empregador tem uma estratégia de transformação digital em toda a organização.

A Economist Research Unit

Os principais desafios de RH para a sua empresa em crescimento

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