O que é o SAP Human Resources (SAP HR)?

A SAP fornece soluções inovadoras de gestão de capital humano (HCM) para satisfazer as suas necessidades cruciais de transformação da força de trabalho.

O SAP HR apoia a evolução da gestão de capital humano

A gestão de capital humano (HCM) capacita os indivíduos para atingirem todo o seu potencial profissional e, ao mesmo tempo, reforça a ligação entre os recursos humanos (RH) e as operações empresariais, ajudando as organizações a criarem uma força de trabalho sustentável e uma empresa lucrativa.


O conjunto de aplicações SAP SuccessFactors HCM amplia os processos típicos de RH para criar experiências verdadeiramente dinâmicas, envolventes e centradas no colaborador. O conjunto de aplicações é concebido em torno do que as pessoas precisam, como trabalham e o que as motiva – apoiando as pessoas ao longo das suas carreiras e permitindo que os RH e os líderes acelerem o crescimento empresarial.


A utilização de soluções SAP SuccessFactors pode ajudá-lo a colocar os talentos certos nas posições certas, proporcionar experiências de colaborador com significado e criar uma força de trabalho altamente motivada e em sincronia com os seus objetivos empresariais. Pode colocar o poder dos nossos insights baseados em dados nas mãos do seu departamento de RH, dos seus gestores e, ainda mais importante do que isso, nas mãos dos seus colaboradores. Além disso, os analistas reconhecem, de forma consistente, que as soluções SAP SuccessFactors são líderes no nosso setor de atividade.

placeholder

Fluxos de trabalho guiados

Incorpore melhores práticas nas integrações de outros sistemas, utilizando fluxos de trabalho guiados.

Enquadramentos de localização

Mantenha a conformidade com melhores práticas legais locais para mais de 100 países, incluindo apoio ao cálculo de salários em quase 50 países.

Funções analíticas e insights de RH

Obtenha os insights de que precisa para identificar oportunidades, riscos e tendências, com robustas funções analíticas de RH que transformam a informação em ação.

Base sólida extensível

Amplie as suas capacidades de RH, aproveitando o poder das soluções de RH e de mais de 300 aplicações de parceiros.

O que distingue o software da SAP para RH?

As soluções de HCM da SAP podem ajudá-lo a melhorar os resultados empresariais de 10 maneiras.

1. Experiências de utilizador simples e intuitivas: Proporcione experiências envolventes e individualizadas que abrangem aplicações de RH e empresariais, com ciclos de feedback incorporados para monitorizar e otimizar, de forma consistente, os momentos-chave do percurso de colaborador.

2. Profundidade e amplitude de capacidades: Aborde as necessidades cruciais da sua força de trabalho, como exploração inteligente de carreiras, opções abrangentes de self-service e recomendações individualizadas para orientação incorporada, com soluções estratégicas e inovadoras.

3. Conformidade automatizada: Tire partido de enquadramentos de localização em mais de 100 países, para RH central, e em 46 países para cálculo de salários. Temos mais de 120 gestores locais de produto, dedicados a compreender os regulamentos regionais e específicos de país que afetam os RH, a privacidade e a segurança.

4. Insights e informação de toda a empresa: Aumente a visibilidade de toda a sua força de trabalho, do impacto na força de trabalho e dos custos de RH, com insights sobre dados provenientes de toda a empresa, e utilize inteligência artificial para o planeamento.

5. Inovação rápida: Aceda a extensões previamente criadas, a mais de 300 aplicações de RH de parceiros e a uma plataforma aberta na Cloud, para criar, ampliar ou integrar aplicações, para conseguir abordar as necessidades específicas da sua empresa com a flexibilidade e a independência necessárias.

6. Serviços e apoio incomparáveis: Conclua a sua implementação dentro do prazo e com eficácia de custos, tirando partido de melhores práticas líderes no setor e de um sistema pronto a utilizar e pré-configurado, para acelerar a adesão à Cloud e os resultados empresariais.

7. Abordagem de baixo para cima ao desenvolvimento de competências: Concretize maior potencial em toda a força de trabalho, compreendendo a evolução das capacidades, desejos e necessidades de cada indivíduo, para conseguir criar as competências e a agilidade necessárias para o futuro.

8. Tecnologia para uma força de trabalho mais inclusiva: Promova a inclusão e o sentimento de pertença e ajude a eliminar enviesamentos inerentes no ponto da tomada de decisões, com robustas características incorporadas em todo o conjunto de aplicações e que são acessíveis por utilizadores de todos os graus de capacidade.

9. Flexibilidade para começar em qualquer lugar: Comece onde quiser, com base nas suas necessidades cruciais, sem a necessidade de iniciar primeiro o RH central, para que o seu percurso reflita a sua estratégia, ao ritmo que quiser.

10. Parceria com um líder reconhecido: Maximize os resultados com um líder de mercado reconhecido na gestão de capital humano, gestão de recursos empresariais, integração de dados, funções analíticas e plataforma como um serviço – com sucesso comprovado para milhares de clientes de todos os setores, tamanhos e geografias.

Porquê escolher soluções SAP para RH?

As soluções SAP SuccessFactors reúnem a tecnologia inteligente, os dados e os insights, bem como os processos empresariais ligados que são cruciais para uma tomada de decisões rápidas e eficientes. Permitem-lhe promover produtividade, agilidade empresarial e práticas de colaboradores, para conseguir competir e prosperar no presente e no futuro. Pode tirar partido da inovação e das tecnologias inteligentes das soluções SAP SuccessFactors, bem como do poder de soluções como o SAP Business Technology Platform. Descubra como as nossas soluções inovadoras podem ajudá-lo a capacitar indivíduos e equipas, para atingirem todo o seu potencial e permitirem que a sua organização crie uma força de trabalho sustentável.

Gerir uma força de trabalho global:

  • Reduza custos com uma estrutura simplificada para a gestão de toda a sua força de trabalho, benefícios globais, cálculo de salários, gestão de tempos, gestão de documentos e prestação de serviços de RH

  • Aumente a produtividade e a satisfação dos colaboradores com experiências de serviço de ponta a ponta e processos de RH consistentes e padronizados

  • Melhore a tomada de decisões com insights em tempo real sobre os seus dados de colaborador, alinhando as suas estratégias de RH e negócios

placeholder

A abordagem da SAP à inovação de RH

A nossa estratégia de inovação assenta em três dimensões. Na base, criamos produtos utilizando tecnologias transformadoras que provocam impacto em toda a cadeia de valor de RH. A partir daí, criamos as melhores soluções do género e envolvemos parceiros líderes, superando os limites da inovação e das soluções de RH.

Tecnologias transformadoras

Reinvente a sua experiência de utilizador, com tecnologias de última geração – como machine learning, inteligência artificial, soluções móveis e chatbots – para mudar a forma como os RH funcionam. Agora, pode proporcionar uma experiência dinâmica e intuitiva que é personalizada para cada colaborador, para que se sinta apoiado e confiante.

Ecossistema de parceiros

Maximize o seu investimento em soluções de RH com inovação aberta e envolvimento de parceiros. Com o SAP Business Technology Platform, você e o seu parceiro SAP podem tirar partido de pacotes de integrações, ferramentas e tecnologias, para a criação rápida de aplicações, integração fluida com aplicações e ampliação de novas aplicações com mais facilidade.

Inovação, integração e capacidade de ampliação

As equipas e os executivos de RH têm de gerir estruturas tecnológicas cada vez mais complexas. Para maximizar a visibilidade e melhorar a gestão da força de trabalho, precisa de ter aplicações suficientemente ágeis e flexíveis para se ligar e ampliar à medida das necessidades. Os nossos SAP SuccessFactors HCM Suite e SAP Business Technology Platform ajudam-no a ligar e compreender esta estrutura desafiante. Utilizando as nossas tecnologias de integração na Cloud em conjunto com aplicações disponibilizadas pelo nosso vasto ecossistema de parceiros, pode ligar os RH à empresa alargada e ajudar a garantir que a sua empresa se concentra na inovação e na agilidade. Com o SAP Business Technology Platform, pode criar novas aplicações inovadoras, ampliar soluções SAP SuccessFactors ou integrar com e em soluções existentes, sejam de finanças, viagens ou compras.

SAP Store

Descubra extensões de aplicações empresariais na nossa SAP Store, o mercado central de ofertas da SAP e dos nossos parceiros, incluindo soluções de tecnologia de RH, para maximizar o seu investimento em SAP SuccessFactors.

Integração

As extensões de aplicação criadas sobre o SAP Business Technology Platform são integradas de forma nativa, para melhorar a produtividade e aumentar a conetividade dentro e entre organizações, e para distinguir a sua organização de RH para ganhar uma vantagem competitiva.

Oiça os clientes de RH da SAP

1 de

Comece hoje a trabalhar com software de RH da SAP

Descubra como pode promover o sucesso de todos os colaboradores e a atingir agilidade organizacional, com um conjunto de soluções de software de HCM dotado de IA. Faça a nossa visita guiada de produto ou inicie uma avaliação gratuita de 30 dias para ter uma experiência mais interativa e prática.

Perguntas frequentes

Pesquise na lista abaixo para encontrar respostas a perguntas frequentes sobre soluções de gestão de recursos humanos (HRM) do SAP SuccessFactors.

Perguntas frequentes:

As empresas mais bem-sucedidas da atualidade avaliam e melhoram continuamente as suas funções de negócios, procurando novas formas de simplificarem processos para aumentarem a eficiência e ganharem uma vantagem competitiva. A Gestão de Recursos Humanos (HRM) é responsável por lidar com a vertente da força de trabalho desta melhoria contínua.

A gestão de recursos humanos começou por ser uma função administrativa dentro da empresa, principalmente dedicada à manutenção de registos. Esta função era principalmente reativa;  os Recursos Humanos reagiam às necessidades de gestores e trabalhadores, mas não as antecipavam. De algumas décadas a esta parte, a gestão de recursos humanos (HRM) evoluiu e tornou-se mais proativa, passando do processamento automatizado para o fornecimento de um novo nível de valor estratégico.

Na sua empresa, são as pessoas que produzem os bens e prestam os serviços que impulsionam a sua empresa. O custo humano é frequentemente o maior custo em que uma empresa incorre. Recursos humanos bem geridos melhoram diretamente a sua empresa e contribuem para uma vantagem competitiva.

Se a sua empresa praticar uma gestão estratégica e de valor acrescentado dos recursos humanos, conseguirá contratar, motivar e reter a força de trabalho mais capaz. Terá a capacidade de envolver colaboradores e alinhar gestores diretamente, na gestão das suas competências e carreiras, em benefício da sua empresa. E terá informações exatas e atualizadas sobre a força de trabalho, para gestores e executivos.

 

A SAP disponibiliza uma solução de HRIS (sistema de informações de recursos humanos) que não só automatiza as operações de RH na sua organização, mas também proporciona experiências que possibilitam uma força de trabalho mais motivada e produtiva. As principais áreas de concentração do HRIS da SAP incluem gestão da experiência de colaborador, RH central e cálculo de salários, gestão de talentos e funções analíticas de RH. Com estas soluções, o software de HRIS da SAP coloca os colaboradores no centro da empresa, garantindo a satisfação das necessidades dos colaboradores e da empresa.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel