Características do SAP SuccessFactors Performance and Goals
Gestão de objetivos do colaborador
Promova o desempenho e os resultados com um alinhamento claro e estratégicos das metas.
Criação simples de metas
Tire partido de uma biblioteca de metas prontas a utilizar ou utilize IA para criar metas de desempenho com significado e ambiciosas
Partilha de metas
Garanta que as metas de colaboradores e equipas estão alinhadas com os objetivos globais da empresa, para maximizar o sucesso organizacional
Experiência de utilizador melhorada
Utilize o Joule, o copiloto de IA da SAP, para atualizar o estado das metas em forma de conversação, e capte esforços, conquistas e comentários de colaboradores utilizando qualquer dispositivo, a qualquer momento e em qualquer lugar
Gestão de desempenho contínua
Promova o crescimento de colaborador com feedback contínuo e em tempo real.
Orientação e feedback contínuos
Possibilite diálogo e orientação contínuos por parte de pares, com Joule e Microsoft Teams, para obter uma visão mais completa do desempenho de colaborador
Monitorização de atividades e objetivos atingidos
Mantenha os gestores a par das prioridades e do progresso do trabalho, para que as conversas sobre desempenho sejam mais informadas e produtivas
Monitorização de competências
Mantenha os perfis de competências dos colaboradores atualizados, com base em dados contínuos de gestão de desempenho
Revisões e avaliações de desempenho
Forneça uma visão mais abrangente do desempenho de colaborador.
Avaliações de desempenho baseadas em competências
Aumente a eficiência com insights e comentários gerados por IA, assistência à escrita, e valide o nível de proficiência das competências no próprio formulário, com a integração com o hub de inteligência de talentos
Avaliações e feedback de 360 graus
Meça o impacto de colaborador, com objetividade e precisão, com avaliações de desempenho e avaliações de 360 graus
Classificador de equipas
Visualize, compare e atualize competências e aptidões de vários colaboradores, de forma eficiente
Calibração
Reconheça e recompense os colaboradores de forma justa e objetiva, e padronize os níveis de desempenho em toda a organização
Equipas dinâmicas
Melhore as experiências de equipa dinâmica com soluções SAP SuccessFactors.
Objetivos e resultados-chave (OKR)
Ligue o trabalho baseado em equipa ao desempenho individual, para medir e acompanhar melhor o sucesso.
Gestão de equipas dinâmicas
Crie equipas dinâmicas eficazes, através do alinhamento de competências com tarefas, promovendo o crescimento e acompanhando o progresso com dados de objetivos e resultados-chave (OKR) e insights de equipa
Criação e alinhamento simplificados de OKR
Defina e meça o sucesso dos objetivos das equipas dinâmicas e utilize orientações na aplicação para criar objetivos e resultados-chave (OKR) melhorados
OKR para metas de desempenho
Meça o progresso das equipas utilizando objetivos e resultados-chave (OKR) que podem ser ligados a metas de desempenho individual, para obter visibilidade do trabalho que está a ser executado fora das hierarquias tradicionais
Descubra os destaques da versão mais recente e o roadmap de produto
Visualizador de novidades
Descubra novas características, funções e destaques na versão mais recente do SAP SuccessFactors Performance & Goals.
Inovações das soluções SAP SuccessFactors
Descubra as inovações recentes em todo o conjunto de aplicações SAP SuccessFactors Human Capital Management.
Roadmap de produto
Explore as opções atuais, inovações planeadas e funcionalidades e funções futuras do SAP SuccessFactors Performance & Goals.
SAP Store e SAP Business Accelerator Hub
SAP Store
Descubra, experimente, compre, gira e implemente aplicações de parceiros de confiança que ampliam as suas soluções SAP SuccessFactors existentes.
SAP Business Accelerator Hub
Descubra API e pacotes de integrações da SAP e selecione parceiros para ligar soluções à sua estrutura existente, ou opte por criar as suas próprias extensões personalizadas.