SAP Business AI para recursos humanos

Promova o sucesso de todos os colaboradores e atinja agilidade organizacional com IA.
Mulher a participar numa chamada virtual

IA para RH que promove melhores experiências de colaborador

Quando os seus colaboradores estão ao seu melhor nível, o mesmo acontece com a sua empresa. Criado para a Cloud, o SAP SuccessFactors HCM utiliza IA para o ajudar a transformar a maneira como os colaboradores trabalham, como os gestores gerem e como as organizações se adaptam.

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Utilize Joule Agents para melhorar a tomada de decisões, simplificar fluxos de trabalho e desbloquear a eficiência dos colaboradores

O Joule ajuda a transformar os RH, capacitando as pessoas e ativando as equipas com agentes capazes de automatizar o feedback, otimizar a definição de metas e aumentar a produtividade.

Aumentar a velocidade e a eficiência dos processos de recrutamento

Ao melhorar a eficiência e reduzir potenciais vieses, o SAP Business AI ajuda-o a gerar rapidamente descrições de cargos e perguntas de entrevista, a identificar os candidatos mais qualificados e a tomar decisões de contratação mais informadas.

Aumentar o envolvimento e a retenção dos colaboradores

Ao personalizar experiências, gerar informações que poupam tempo e fornecer recomendações adaptadas de crescimento na carreira, o SAP Business AI ajuda a criar um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo, que resulta no aumento da satisfação dos colaboradores.

Aumentar o ROI do investimento nas pessoas

Ao fornecer insights baseados em dados, automatizar tarefas e aumentar a eficiência dos colaboradores, o SAP Business AI ajuda a reduzir custos, melhorar a tomada de decisões e aumentar a retenção de colaboradores para promover o sucesso empresarial.

Automatize os RH. Inove mais rapidamente.

Transforme as suas operações de RH com a automatização inteligente. Junte-se a nós para obter dicas de especialistas e ver uma demonstração em tempo real.

Veja on-demand

IA que se enquadra no seu fluxo do trabalho

Simplifique o trabalho e acelere a obtenção de resultados com cenários dotados de IA, que ligam processos de recursos humanos de ponta a ponta.

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CASO DE UTILIZAÇÃO

Passar menos tempo a analisar candidatos

Extraia rapidamente competências de dados de candidato, utilize IA para aumentar as requisições de emprego e faça corresponder candidatos a funções, poupando até 70% do tempo tipicamente gasto no processamento de candidatos.

CASO DE UTILIZAÇÃO

Melhorar a eficiência de recrutadores e gestores

Obtenha uma avaliação abrangente de candidatos que inclui competências, aptidões, feedback, notas e recomendações — ajudando os recrutadores a pouparem até 70% do tempo gasto na recolha e resumo de avaliações.

CASO DE UTILIZAÇÃO

Gerar perguntas baseadas em requisitos de cargo

Utilize IA generativa para criar perguntas de entrevista a partir de descrições de cargo e avalie os candidatos no Microsoft Teams após as respetivas entrevistas, reduzindo em até 87% os custos de preparação de entrevistas.

SOLUÇÕES EM DESTAQUE

Joule Agents

Descubra os Joule Agents prontos a utilizar para recursos humanos, que planeiam e executam automaticamente fluxos de trabalho com vários passos, ligando departamentos, acelerando decisões e simplificando processos.

Agente de preparação de desempenho 

Conclua tarefas complexas de gestão de pessoas até duas vezes mais rápido e aumente a produtividade dos gestores, com um agente que ajuda a lidar com avaliações e planeamento de remunerações.

Veja todos os casos de utilização dos Joule Agents para RH

Veja como os clientes têm sucesso com a SAP

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Desenvolver talentos e simplificar processos de RH com IA

A Timken ativou seis capacidades diferentes de IA generativa no SuccessFactors, além do Joule, para padronizar processos internos e promover eficiências.

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Tirar partido da IA para recrutamento inclusivo e formação personalizada

Saiba como a Darussalam Assets está a utilizar soluções SAP SuccessFactors e o SAP Business AI para alinhar estrategicamente os processos de RH, a tecnologia e insights baseados em IA, para gerir a sua vasta força de trabalho em vários setores de atividade.

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Criar experiências de talento personalizadas para colaboradores

Classificada como o sexto melhor empregador do mundo pela Forbes, a Delta Air Lines Inc. não abdica da sua cultura focada nas pessoas. Veja como a Delta Air Lines utiliza soluções SAP SuccessFactors para criar experiências de talento personalizadas para os colaboradores.

CALCULADORA DE VALOR
Calcule a sua poupança com o SAP Business AI

Saiba como o SAP Business AI pode oferecer valor mensurável para a sua empresa.

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Pacotes

Veja como o Joule pode ajudar a satisfazer as suas necessidades de RH.

Joule Base

Capacidades de base de IA incluídas em todas as subscrições Cloud:

  • Fornece acesso gratuito a funções centrais de IA.

  • Apoia tarefas como encontrar informações e navegar para locais relevantes para a tarefa.

  • Incorporado em licenças Cloud padrão com capacidades fundamentais de IA específicas de solução.

Joule Premium

Capacidades avançadas de IA adaptadas às suas necessidades empresariais. Inclui tudo do Joule Base e ainda:

  • Acesso robusto de toda a organização ou de utilizadores específicos a serviços de IA de elevado valor.

  • Capacidades relevantes de Joule Agents e capacidades premium do Joule, como informações de análise e automatização de tarefas.

  • Preço baseado em utilização através de unidades de IA, com faturação mensal.

Recursos

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DOCUMENTO TÉCNICO

Adoção de IA da SAP SuccessFactors e benchmarks competitivos

Descubra informações reais de um novo estudo independente da Raven Intelligence encomendado pela SAP SuccessFactors, que analisa 500 implementações verificadas e experiências de IA nos RH dos clientes utilizando dados de projeto validados de forma rigorosa.

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WEBCAST

Tendências de RH para 2025: Desbloquear o potencial da IA

Antecipe a mudança - saiba como transformar as expectativas de IA em impacto real nos negócios.

 

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DOCUMENTO TÉCNICO

Melhorar a literacia e a prontidão de IA em toda a empresa

Conheça estratégias específicas de segmento para o ajudarem a aumentar a adoção, a confiança dos colaboradores e a prontidão organizacional.

Perguntas frequentes

O Joule é um assistente de IA generativa integrado no SAP SuccessFactors, concebido para simplificar tarefas de RH como a criação de descrições de cargos, a gestão de pedidos de folgas e a atualização de informações de colaborador. Ao fornecer respostas rápidas e insights proativos, o Joule melhora a tomada de decisões e a eficiência operacional em processos de RH. Saiba mais sobre o Joule com o SAP SuccessFactors.

A IA é utilizada em RH para otimizar a eficiência, melhorar a tomada de decisões e proporcionar uma melhor experiência de colaborador. As aplicações essenciais incluem:

Descubra IA para RH

Os Joule Agents são agentes de IA no SAP SuccessFactors que executam automaticamente fluxos de trabalho de RH com vários passos. Um Agente de cálculo de salários sinaliza problemas antes do dia de pagamento; um Agente de recrutamento faz a correspondência de candidatos e agenda entrevistas; um Agente de serviços de RH responde instantaneamente às perguntas dos colaboradores. Os gestores concluem tarefas complexas até 2x mais rapidamente. Saiba mais sobre os Joule Agents para RH.

A SAP concebe a IA de RH para apoiar o discernimento humano e não para o substituir. O Joule e os Joule Agents apresentam recomendações e automatizam tarefas de rotina, mas os líderes de RH mantêm a responsabilidade por cada decisão. Os princípios de IA responsável da SAP abrangem a supervisão humana, a prevenção do viés e a transparência. Saiba mais sobre a abordagem da SAP à IA responsável.

A SAP interliga dados do SAP SuccessFactors, SAP Fieldglass e SAP Cloud ERP para apoiar o planeamento da força de trabalho com base em cenários. Os líderes de RH podem modelar alterações organizacionais, identificar lacunas de competências e alinhar a estratégia de pessoas com o desempenho da empresa em tempo real.

Os casos de utilização da SAP mostram que a IA no SAP SuccessFactors pode poupar até 70% do tempo de processamento de candidatos, até 70% do tempo de avaliação de entrevistas e até 87% dos custos de preparação de entrevistas. Os gestores concluem tarefas complexas de RH até 2x mais depressa com os Joule Agents. Calcule o seu potencial de poupança.

*Números assumidos para uma empresa de produtos de consumo com 1000 milhões de EUR em receitas e 2000 colaboradores. Os benefícios anuais resultam de um ou mais fatores de promoção de valor. Fonte: SAP Value Management.

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