Skrócenie czasu przetwarzania rekrutera o 70%
Użyj sztucznej inteligencji w SAP SuccessFactors Recruiting, aby dopasować umiejętności osób aplikujących do wymagań dotyczących ofert pracy, usprawnić podejmowanie decyzji i przyspieszyć proces zatrudniania.
default
{"id":"SAP1015791","url":"https://www.sap.com/assetdetail/2023/10/e8cd2e18-937e-0010-bca6-c68f7e60039b.html","type":"video"}
default
{}
primary
default
{}
secondary
Przegląd
Kontrola kandydatów wspomagana przez sztuczną inteligencję w SAP SuccessFactors Recruiting porównuje umiejętności osób aplikujących z wymaganiami dotyczącymi stanowiska. Identyfikuje dokładne i powiązane dopasowania, podkreśla łatwo nabywalne umiejętności i pozyskuje dane z życiorysów i zapotrzebowań, aby ułatwić podejmowanie lepszych i szybszych decyzji o zatrudnieniu.
Korzyści
- Skróć czas rekrutacji poświęcony na dopasowywanie umiejętności
- Pomoc rekruterom i menedżerom ds. zatrudnienia w podejmowaniu bardziej świadomych decyzji
- Poprawa wyników w zakresie zatrudniania dzięki głębszemu wglądowi w umiejętności kandydatów
Wartość biznesowa
Background blue 2
default
{}
Szybsze przetwarzanie
O 70% krótszy czas pracy rekrutera poświęcony na przetwarzanie aplikacji na stanowisko pracy
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Szybsze zatrudnianie
O 25% krótszy czas obsadzenia stanowisk trudnych do obsadzenia
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Lepsze wyniki
Zmniejszenie o 3% złej stopy zatrudnienia dzięki lepszemu dopasowaniu kandydatów
default
{}
link
default
{}
link